le 9 Mars : une grève qui en appelle d’autres.

Défendons le code du travail ! Défendons nous !
lundi 7 mars 2016
popularité : 3%

Après cette journée du 9 mars, une chose est sûre. C’est le moment d’y aller, la construction de ce mouvement qu’on attend depuis plusieurs années est possible !

Cela faisait longtemps que nous n’avions pas vu une telle mobilisation : 10 à 15 000 manifestants à Rouen, 9000 au Havre, 2000 à Dieppe, 1000 à Evreux. Autant de chiffres que nous n’avions pas vu depuis 2010, et très proche de la première journée de mobilisation contre le CPE. Les jeunes et les étudiants étaient bien présents dans les manifestations, mais la très grosse présence de salariés de tous les secteurs professionnels est révélatrice de la colère. Après plusieurs années d’attaques contre nos acquis, la destruction du code du travail ne passe pas. Les salariés et les jeunes ont compris qu’ils seront totalement démunis contre leurs patrons si la réforme passe. Et les attaques sur la fonction publique suivront juste après !
Cette journée a clairement montré les possibilités de construire une grève d’ampleur du public, du privé, des jeunes, des retraités qui imposera le rapport de forces nécessaire pour faire reculer le gouvernement dès qu’elle sera reconduite.
Télcharger l’affiche de photos

JPEG - 46.3 ko

Possibilité de travailler 46 h par semaine au lieu de 44, et 60 dans certains cas.
Des contrats partiels de moins de 24h
Des licenciements facilités et des plans sociaux possibles même sans difficultés économiques.
Des apprentis qui pourront travailler 10h par jour.

Si la loi El Khomri passe, destruction de tous les statuts de la fonction publique suivra.

Le gouvernement continue à défendre les seuls intérêts du MEDEF. Au final, c’est la précarité et des journées épuisantes pour tous les salariés et principalement pour les jeunes qui n’auront que cette perspective.
La colère monte parce que les jeunes et les salariés n’acceptent pas cette attaque supplémentaire d’un gouvernement qui maltraite le code du travail pour permettre aux actionnaires d’augmenter encore leurs profits. Quelle couleuvre doit-on à nouveau avaler après la casse des services publics, les pertes de pouvoir d’achat, les attaques sur la sécurité sociale et contre les retraites, l’austérité et les moyens en berne dans l’éducation, les hôpitaux...?

N’attendons plus. Ne nous laissons pas faire !

Le 9 mars, à l’appel des organisations lycéennes et étudiantes, les jeunes seront nombreux dans la rue et les appels à la grève (hospitaliers, dockers de Rouen et du Havre, Renault Cléon et Sandouville, territoriaux, Legrand, Vallourec, Energie etc...) se multiplient. Jeunes et travailleurs ont compris que le report au 24 mars n’est pas un recul, mais une stratégie pour nous endormir
La CGT éduc’action de l’académie de Rouen appelle les personnels de l’Education Nationale à être en grève ce jour là. Nous ne voulons pas de la loi El Khomri et refusons de laisser faire un gouvernement qui s’en prend à tous les secteurs. Un véritable mouvement tous ensemble est nécessaire pour faire reculer le gouvernement. Et une fois ce recul obtenu, ce sera la porte ouverte pour obtenir de véritables victoires sur nos propres revendications : retrait de la réforme du collège, baisse drastique du nombre d’élèves par classe, maintien et réouvertures de filières professionnelles en LP, retrait de la réforme des rythmes scolaires, augmentation des salaires....


Agenda

<<

2019

 

<<

Décembre

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
2526272829301
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345
Aucun évènement à venir les 3 prochains mois

Sites favoris


7 sites référencés dans ce secteur

Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel