Pour défendre les droits des travailleurs, stoppons la casse du Code du travail ! Mobilisons et construisons la riposte !

Motion adoptée par l’Assemblée générale des syndiqués de la CGT Educ’cation Rouen
lundi 7 mars 2016
popularité : 6%

Le projet de loi El-Khomri de destruction du Code du Travail veut liquider une large part des garanties qui offrent une protection – certes limitée mais réelle – aux salariés face à l’arbitraire patronal. Le président Hollande et son gouvernement entendent ainsi amplifier les régressions qu’ils ont déjà mises en œuvre avec l’ANI, la loi Macron...
La CGT se prononce pour le retrait total et immédiat du projet El-Khomri.
Il n’y a rien à négocier : les quelques avancées – toutes relatives – ne sont qu’un leurre pour justifier la destruction des droits des travailleurs.

Pour obtenir ce retrait, il est indispensable d’informer et de mobiliser largement les salariés pour construire une riposte massive et unitaire. Il y a urgence !
Cette riposte ne peut se traduire que par la construction d’une grève nationale jusqu’au retrait du projet d’El-Khomri.

L’unité syndicale est indispensable pour gagner. C’est pourquoi la CGT appelle tous les syndiqués – quelque soit leur affiliation – et tous les salariés, dans toutes les entreprises et tous les services publics, à construire la riposte dans l’unité la plus large.

La CGT doit appeler clairement à être en grève le 9 mars et à faire de cette date le point de départ d’un mouvement de grève massif. L’URSEN CGT académie de Rouen appelle les personnels de l’éducation à être en grève et à manifester le 9 mars.

Cependant, cette unité ne peut se faire qu’autour de la revendication du retrait total du projet de casse du Code du Travail. Elle ne peut donc pas se faire avec des organisations syndicales qui, depuis des années, sont devenues les relais des attaques gouvernementales et des exigences patronales, et qui ne seront pas nos alliés dans cette lutte.


Agenda

<<

2020

 

<<

Juillet

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
293012345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112
Aucun évènement à venir les 3 prochains mois

Sites favoris


7 sites référencés dans ce secteur

Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.