Pour améliorer la mobilité des enseignant-es, une vraie solution : la création de postes !

vendredi 20 mai 2016
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Le médiateur de l’Education nationale a rendu un rapport cette année dans lequel il met en avant la question des mutations des personnels enseignant-es. La situation des personnels s’est fortement dégradée depuis quelques années pour atteindre des résultats inégalés : dans le premier degré et certaines disciplines du second degré, le taux de satisfaction atteint péniblement les 21 %, ce qui laisse 79 % des candidat-es sur leur faim !

Ces situations ne sont pas acceptables et entraînent des drames humains pour chaque collègue qui reste éloigné-e de sa famille, de sa vie sociale ou qui souhaite simplement pouvoir muter comme elle/il en a le droit.

La CGT Educ’action prend acte des propositions d’évolution du barème et/ou de l’algorithme du médiateur. Elle se bat d’ailleurs depuis des années pour que cet algorithme, introduit dans les années 70, soit revu. Il serait également bon de mieux considérer les situations personnelles. Ainsi, la CGT Educ’action s’était alarmée de la prise en compte très insuffisante de l’ancienneté des ancien-nes contractuel-les ayant réussi les concours Sauvadet se retrouvant très éloigné-es de leur famille. Elle demande, de plus, un retour à un mouvement national unique dans le second degré et dans le premier degré, la fin du calibrage académique. Enfin, elle exige que soient respectés la loi et l’article 60 de la Fonction publique qui fixe les priorités légales.

Au-delà de ces mesures immédiates, la CGT Educ’action considère que la réponse principale pour retrouver de la fluidité dans le mouvement est la création d’emplois à hauteur des besoins : sans postes pour les accueillir, les personnels ne peuvent en effet pas muter...

Montreuil, le 18 mai 2016


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Tracts pour la grève du 10 novembre 2020 :...

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Tracts pour la grève du 10 novembre 2020 :
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Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

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Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.