Branly toujours en lutte : soyons nombreux à les soutenir le 1 juin à 14h30

mardi 31 mai 2016
par  Luc De Chivré
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Le rectorat joue le pourrissement, sans se soucier des élèves qui n’ont plus cours depuis maintenant 3 semaines d’une grève majoritaire.
Mercredi 1° juin à 14h30 au rectorat, rassemblement de soutien aux personnels du collège Branly ! Soyons nombreux !

Lundi 23 mai, le rectorat, après avoir refusé de recevoir une délégation des personnels en grève depuis le 9 mai, avait enfin accordé une audience à l’intersyndicale CGT éduc’action, SUD éducation, SNES-FSU, SNEP-FSU, FO et SNCL-FAEN sur la question de Branly. Cette situation particulière et inacceptable, puisqu’aucun représentant des grévistes de n’était accepté, aurait dû être l’occasion pour le rectorat de garantir aux personnels le départ de l’équipe de direction de l’établissement qui aurait signifié aussi une reprise du travail dès le lendemain et la reprise des cours pour les élèves. Les services du rectorat n’ont pourtant rien proposé
Seule chose annoncée, une restitution de l’audit entre le 1° et le 10 juin (celle-ci aura lieu le 1°juin) avec des hypothèses de solution pour sortir de la crise, et devant les élus au CA représentants des personnels. Autrement dit rien, puisqu’il est légitime que les personnels aient accès aux conclusions du diagnostic.
Loin de vouloir apaiser les choses, la direction des ressources humaines s’en est pris à la volonté de la part des grévistes de médiatiser les problèmes de l’établissement qui sont pourtant de l’ordre du harcèlement. Pourtant, lorsque les personnels ont choisi le 7 décembre la voie interne pour faire reconnaître leur souffrance, la porte a été fermée quand le rectorat à refusé de reconnaître le droit de retrait et le droit à une enquête CHSCT. S’en est ensuite suivie une tentative de faire passer les personnels grévistes aux deux tiers, pour des personnels radicalisés qui prennent en « otage » les élèves. Pourtant, entre la dernière audience accordée par le rectorat le 15 janvier, il s’est passé plus de quatre mois sans que le rectorat ne soit encore en mesure de proposer une solution, quatre mois de diagnostic dans l’établissement, mais surtout quatre mois de souffrance, d’autoritarisme et de management agressif que n’ont pas arrêté la présence d’observateurs du rectorat, comme le prouvent les 7 arrêts maladie qui étaient effectifs avant les vacances de Pâques.
La CGT éduc’action trouve inadmissibles ces accusations de radicalisation faite à des personnels qui pendant quatre mois ont patienté et souffert, avant d’entamer une grève illimitée depuis le 9 mai. Elle considère au contraire que les services du rectorat portent toute la responsabilité de cette grève qui privent depuis 15 jours maintenant les enfants de nombreux cours.
La CGT éduc’action soutient l’ensemble des revendications des personnels, et affirme que seul le changement de l’équipe de direction permettra enfin un retour à la normale et de retrouver un climat de travail et d’enseignement serein.
Le rectorat joue le pourrissement, sans se soucier des élèves qui n’ont plus cours depuis maintenant 3 semaines d’une grève majoritaire. Ce n’est que mercredi 1 juin que le rectorat présentera son diagnostic et ses pistes de solution aux seuls représentants des personnels élus au CA du collège Branly, nouvelle forme de mépris pour les personnels grévistes.
Mercredi 1° juin à 14h30 au rectorat, rassemblement de soutien aux personnels du collège Branly ! Soyons nombreux !



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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.