LA MOBILISATION NE S’ARRETERA QU’AU RETRAIT DE LA LOI TRAVAIL !

Communiqué de la CGT éduc’action académie de Rouen
mardi 7 juin 2016
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TOUS EN GREVE ET EN MANIFESTATIONS !
LE 9 JUIN, MANIFESTATION REGIONALE AU HAVRE, 10H30, FRANKLIN
LE 14 JUIN, MANIFESTATION NATIONALE A PARIS, 13H00 PL D’ITALIE

30 000 manifestants au Havre et 600 personnes au meeting de lutte, 6000 à Rouen, 600 à Dieppe, la zone industrielle de Fécamp bloquée, les entrées de Renault Cléon bloquées, 80% de grévistes à Paluel, Porcheville à l’arrêt, la reconduction de la grève à la SNCF, dans la raffinerie Total à Gonfreville l’Orcher, à la CIM au Havre, dans les cantines de Rouen.... Malgré le silence médiatique, l’appel spontané du 2 juin et les grèves qui se reconduites montrent la détermination, l’ampleur et l’enracinement de la contestation contre la loi travail. 84% de la population est en opposition avec la loi travail, et depuis le début du conflit les actions de blocage, les manifestations se multiplient dans la région et touchent bien d’autres villes : Evreux, les Andelys, Eu, Pont-Audemer, Lillebonne ...
Le gouvernement est aux abois, et le patronat souffre, s’empressant d’éteindre les feux en cédant très vite et parfois sur toutes les revendications des salariés pour éviter l’entrée de secteurs nouveaux dans la grève. Après trois mois d’un conflit dur et massif que le gouvernement ne peut pas stopper, les armes de la répression, du chantage à l’emploi, des levées de piquet, sont de sortie !
L’urgence des jours qui viennent est que les secteurs qui ne sont pas encore grève rejoignent les salariés qui reconduisent celle-ci de jour en jour, et pour certains depuis plus de trois semaines.
Si la loi travail passe, l’impact dans l’éducation et toute la fonction publique sera important et nos conditions de travail, nos conditions d’enseignement, nos salaires dont l’augmentation annoncée pour seulement 2017 en échange du renforcement de la notion de rémunération au mérite ne couvre même pas la perte du pouvoir d’achat, seront de nouveau attaqués. Mais en gagnant le retrait de la loi El Khomri, ce sera l’opportunité de revenir aussi sur toutes les réformes de l’éducation que nous avons combattues depuis plusieurs années. L’urgence dans l’éducation est de mobiliser les personnels pour entrer en lutte avec les autres salariés. Utilisons notre énergie pour convaincre que c’est le moment d’y aller, d’être en grève et qu’un premier recul du gouvernement en amènera d’autres.
La date de grève interprofessionnelle et de manifestation nationale du 14 juin, à l’appel de l’intersyndicale nationale, sera déterminante. Après 3 mois de conflit, avec des grèves qui s’enchaînent, s’étendent et s’enracinent, et en plein euro de foot, la pression une manifestation massive à Paris comme celle qui s’annonce mettre une pression énorme, intenable, sur les épaules de Valls et de Hollande déjà très fragilisés.
La CGT éduc’action de l’académie de Rouen appelle les personnels de l’Education Nationale à être en grève et à manifester le 14 juin, et à participer à toutes les actions (grèves, manifestations, blocages...) qui seront décidées par l’intersyndicale interprofessionnelle des deux départements.
Rouen, le 6 juin 2016



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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.