Censure au CHSCT départemental ?

CHSCTD du jeudi 9 juin 2016 /. Déclaration de la CGT
samedi 11 juin 2016
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Cette nouvelle séance du CHSCTD serait-elle marquée par une forme de censure ? Nous sommes en droit de nous poser la question.

En effet, une partie des points que la CGT a souhaité aborder au cours de cette séance ont été refusés par l’employeur, une fois de plus. Le plus grave concerne le climat de travail au collège Branly du Grand Quevilly. Bien qu’une alerte pour danger grave et imminent ait été déposée par la CGT, bien que sept personnels aient été en arrêt de travail depuis la séance précédente du 21 janvier à cause du climat de travail, bien qu’à la date de la réunion préparatoire de l’ordre du jour entre la DSDEN et le secrétaire du CHSCTD la situation de travail restait entièrement pathogène, l’employeur refusait d’évoquer la situation de Branly à ce CHSCT. Tout semble donc mis en œuvre pour éviter que le CHSCT fasse son travail sur certains dossiers sensibles qui pointeraient les responsabilités du rectorat et de la DSDEN dans la souffrance au travail des personnels. Heureusement, et la CGT en est fière, les personnels de Branly ont mené une lutte courageuse et exemplaire et au bout de trois semaines de grève, aboutissement de plusieurs mois de blocage de la part du rectorat, ils ont enfin obtenu satisfaction sur leur revendication et pourront envisager la rentrée scolaire avec plus de sérénité. Au passage, et ce n’est pas le moins important, ils ont appris à s’organiser et à se battre et ont pris conscience de leur force collective.

Autre établissement dont nous ne discuterons pas, l’EREA Françoise Dolto de Sotteville-lès-Rouen. Comment le climat de travail et la gestion de l’établissement ont-ils évolué depuis la visite du CHSCT en décembre 2015 ? Les personnels vont-ils mieux ? Le climat scolaire est-il encore violent ? Nous ne le saurons pas, du moins pas dans cette instance.

Enfin, la CGT avait proposé de faire venir un expert pour éclairer le CHSCTD sur les enquêtes réglementaires en cas de danger grave et imminent, d’accident du travail, de maladie professionnelle. En effet, contrairement au fonctionnement d’un CHSCT normal, le rectorat se met dans l’illégalité en refusant de procéder à ces enquêtes et s’arrange pour contourner les prérogatives du CHSCT en procédant par exemple à des diagnostics, des enquêtes administratives ou des audits en lieu et place des enquêtes CHSCT prévues par la législation. Le prétexte fourni pour justifier le refus est que ce point ne figurait pas à l’ordre du jour. Un comble, puisque nous avions précisément demandé en temps et en heure que cela figurât à l’ordre du jour ! De plus, les situations de travail à l’école Condorcet d’Elbeuf et au lycée Lavoisier du Havre ont donné lieu à des alertes pour danger grave et imminent, ce qui aurait dû déboucher sur des enquêtes auxquelles la CGT aurait dû être associée.

A la CGT, nous continuerons à faire notre travail de défense des droits des personnels, quoi qu’il en soit, et pour que nos collègues puissent travailler dans de meilleures conditions.


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Brèves

Justice - La taxe de 35 euros enfin supprimée

dimanche 4 août 2013

L’instauration d’un timbre fiscal de 35 €, décidée par le Gouvernement en 2011 et applicable depuis octobre 2011, pour toutes instances introduites devant les juridictions civiles, sociales, administratives et prud’homales, remet en cause l’accès au juge pour des milliers de salariés.

Comme nous l’avions prévu, cette taxe a entraîné une baisse conséquente des contentieux judiciaires, nombreux justiciables ayant renoncé à leur droit.

12 organisations, à l’initiative de la CGT se sont prononcées contre cette taxe. Après des mois de lutte nous avons enfin été entendus.

Christiane Taubira, Garde des sceaux, Ministre de la Justice, a annoncé, le 23 juillet 2013, la suppression, dans le projet de loi de finances pour 2014, de cette taxe.

Nous nous félicitons de cette décision obtenue grâce aux multiples manifestations dont une pétition nationale.

Montreuil, le 29 juillet 2013

Motion de la CGT Renault Cléon à propos de la défense des retraites

mardi 25 juin 2013

Texte de la motion votée à l’unanimité par la Commission exécutive du Syndicat CGT Renault Cléon à propos de la mobilisation contre la prochaine réforme des retraites.
Dès la fin septembre – début octobre, le gouvernement soumettra au parlement un projet de loi modifiant les conditions de départ à la retraite et abaissant le niveau des pensions des retraités, aggravant les effets de la réforme imposée par le gouvernement Sarkozy en 2010.
Ce qui laisse très peu de temps pour construire un rapport de force suffisant pour imposer l’abandon de ce projet de réforme.
Réuni en Commission exécutive, ce vendredi 21 juin, le syndicat CGT Renault Cléon appelle le bureau confédéral de la CGT :

  • à proposer dès le début juillet une première date de mobilisation nationale pour les premiers jours de septembre
  • à inscrire très clairement cette première date de mobilisation dans la perspective d’un blocage de l’économie, à la différence de la stratégie qui a conduit à l’échec de la mobilisation pour les retraites de 2010.

Voté à l’unanimité des 28 membres présents de la Commission exécutive

Projet de loi sur l’égalité femmes/hommes Pour la CGT le compte n’y est pas

mercredi 12 juin 2013

La Ministre des droits des femmes a présenté ce lundi en conseil supérieur pour l’égalité professionnelle le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT considère que ce projet de loi doit être un levier historique pour enfin atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et sera particulièrement exigeante quant à son contenu.
Lire la suite du communiqué de la Confédératio}

Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) 2013

mercredi 8 mai 2013

Consultez, ci-contre, la fiche de calcul de la GIPA versée en 2013 réalisée par la CGT Fonction Publique. Cette fiche permet à tou
un chacun de savoir s’il a droit à la GIPA et, si oui, quel en sera le montant. La fiche permet aussi decalculer la perte réelle hors GVT (« glissement vieillesse-technicité ») subie par tout agent de la Fonction Publique.

Les inégalités se creusent entre retraités

mercredi 24 avril 2013

Le niveau de vie des seniors est proche de celui des actifs. Les pensions des jeunes retraités progressent plus vite. Les revenus du patrimoine accentuent les écarts.
Lire la suite sur le site des Echos

Notre fiche de paie finance la Protection Sociale

jeudi 12 juillet 2012

Sur mon salaire brut on me prélève différents pourcentages, à mon employeur aussi : C’est le financement de « Notre protection sociale ». Toutes ces cotisations assises sur mon salaire vont dans le « pot commun » et quand j’ai un problème, je bénéficie de droits. C’est le salaire Socialisé. Les cotisations permettent d’assurer la protection sociale de TOUS car nous sommes tous des assurés sociaux ! C’est la solidarité
Lire le tract de la CGT Organismes sociaux

L’enseignement agricole veut « crever l’abcès » de la précarité

mardi 3 juillet 2012

A la veille d’une rencontre avec le nouveau ministre de l’agriculture, six syndicats de l’enseignement agricole font démarche commune pour obtenir un plan de titularisation des contractuels correspondant aux besoins et sortir des agents de la grande pauvreté liée à des statuts parfois illégaux.
Lire la suite sur le Café pédagogique

NouveVidéo : M. et Mme Pognon ne payent pas beaucoup de taxe d’habitation.lle brève

jeudi 29 décembre 2011

Retrouver M. et Mme Pognon avec le paiement de leur taxe d’habitation. Comme toujours, ils trouvent cela bien trop cher, et pourtant...
Voir la vidéo sur le site de la CGT Finances