NON A LA CRIMINALISATION DES ENSEIGNANTS MOBILISES !

Déclaration du personnel mobilisé du collège Branly
vendredi 1er juillet 2016
par  Luc De Chivré
popularité : 7%

Rassemblement à 12h00, le 1° juillet, Palais de justice de Rouen
Soyons nombreux à soutenir les collègues accusés à tort !

Le 3 juin, deux jours après l’annonce du Rectorat qu’un nouveau pilotage du collège Branly serait mis en place à la rentrée 2016, trois enseignants mobilisés ont appris par des huissiers qu’ils étaient convoqués au tribunal correctionnel de Rouen le 1° juillet.
Madame Hervieu, ancienne principale du collège, a porté plainte contre ces trois enseignants pour diffamation.
Nos trois collègues risquent d’être condamnés par le tribunal correctionnel à des amendes considérables, sans parler des frais pour l’avocat.
Nos trois collègues qui ont, tout comme nous, subi le management agressif de la direction pendant des mois, risquent donc d’être sanctionnés au niveau pénal, alors que le management agressif qui a généré une grande souffrance au travail au collège Branly ne le sera pas.
Nous dénonçons ces méthodes et cette situation invraisemblable et nous allons défendre nos trois collègues collectivement et publiquement avec l’aide de nos nombreux soutiens.
Par solidarité, nous serons à nouveau en grève le 1° juillet, et appelons les parents, les collègues des autres établissements … à nous soutenir !

Les organisations syndicales SNES-FSU, SNEP-FSU, SUD éducation, CGT éduc’action, SNCL-FAEN ne peuvent accepter que des enseignants mobilisés contre le management agressif soient sanctionnés pénalement alors qu’ils ont lutté pour leur droit à la santé au travail. Elles assurent les trois collègues convoqués au tribunal correctionnel, et aussi l’ensemble des grévistes de l’établissement, de leur soutien plein et entier et considèrent que ce dépôt de plainte empêche le retour d’un climat serein au collège Branly, alors même que c’est le souhait des personnels qui ont fait grève.
Les organisations syndicales SNES-FSU, SNEP-FSU, SUD éducation, CGT éduc’action, SNCL-FAEN appellent l’ensemble des personnels à venir au rassemblement de soutien aux grévistes de Branly, le 1° juillet, à 12h00, au Palais de justice, et ont déposé un préavis de grève pour cette occasion.

Télécharger et diffuser le tract intersyndical


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Tracts pour la grève du 10 novembre 2020 :...

vendredi 6 novembre

Tracts pour la grève du 10 novembre 2020 :
TRACT ROUEN
TRACT LE HAVRE
TRACT DIEPPE
TRACT EVREUX

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

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Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.