Pour une forte mobilisation à la rentrée contre le gouvernement ! Toutes et tous en grève le 15 septembre !

lundi 5 septembre 2016
par  Luc De Chivré
popularité : 3%

ROUEN : 10h30 Cours Clémenceau
le HAVRE : 10h30 à la CCI (Docks Océane)
EVREUX : 10h30 pré du Bel Ebat
DIEPPE : 10h30 à la Gare

Nul besoin de dire aux enseignants et personnels de l’éducation l’ampleur de la dégradation de nos conditions de travail. La vérité des prix est annoncée pendant les pré-rentrées : effectifs en hausse, moyens en baisse, accroissement de la charge de travail, problèmes de santé au travail, harcèlement ....

Les réforme du lycée, réforme du bac pro et casse des filières dans les lycées pros, ont fait leur œuvre. La réforme des rythmes scolaires dans le 1er degré et le manque de postes se font sentir. Et l’application de la réforme du collège à cette rentrée va en ajouter. Et c’est dans ce contexte que la ministre Vallaud-Belkacem sort sa propagande sempiternelle de rentrée : tout va bien ! À l’instar des déclarations d’Hollande.

C’est faux ! La liste des « réformes » et lois régressives est longue. Elle dépasse largement l’éducation nationale : pacte de responsabilité, lois Macron, réforme territoriale qui ajoute aux suppressions de postes dans la fonction publique, fermeture des lits et des services dans les hôpitaux et récemment la loi Travail passée en force cet été avec le 49-3…

Au deuxième trimestre de l’année en cours les plus grandes entreprises françaises cotées en Bourse ont versé plus de 35 milliards d’euros de dividendes à leurs actionnaires, soit une hausse de 11,2 % ! ceci place la France à la deuxième place européenne et la troisième place mondiale pour les « meilleurs » reversements de dividendes ! Qui l’eut cru après tant de mesures d’austérité ! Depuis son élection, Hollande mène de plus en plus clairement une politique en faveur des grands groupes du CAC 40 contre les salariés du privé et du public, mais aussi contre les privés d’emploi, les retraités et les jeunes.

Et ceci à des effets directs : la situation sociale et économique d’une partie grandissante des familles des élèves est désastreuse et pèse chaque jour un peu plus. L’ambiance est donc très lourde dans la société et dans les écoles. A cela s’ajoute les dramatiques attaques terroristes de cet été.
Et là encore le gouvernement ne répond pas aux vrais problèmes. Les mesures du tout-sécuritaire qui marque le milieu scolaire cette année sont hallucinantes. Elles ne répondent en rien au sentiment d’insécurité des familles et des élèves, pas davantage que la prolongation de l’état d’urgence.
Par contre, les déclarations de plus en plus islamophobes et racistes et la politique sécuritaire ont des objectifs : évincer les questions sociales et diviser les salariés et la population en général, très majoritairement opposée à cette politique d’austérité en faveur du MEDEF. La répression contre les syndicalistes, et ceux qui luttent, va dans le même sens.

Il faut donner un coup d’arrêt à cette politique ! Tous ensemble !

Dans chaque secteur les raisons pour se mobiliser sont nombreuses. Et une chose est sure : les enseignants doivent se battre pour leurs conditions de travail et revendications (classes à 20 élèves, embauche massive de personnel titulaire enseignant et non-enseignant, abrogation des contre-réformes,..).
Le 8 septembre il y avait une grève nationale dans l’éducation nationale contre la réforme du collège. Le 8 septembre pouvait être une journée bien placée pour se réunir en heures syndicales, discuter des conditions de rentrée et commencer à discuter des moyens de nous mobiliser pour la journée de grève interprofessionnelle le 15 septembre et pour la suite. Les enseignants seuls, face à cette politique globale et à cette dureté du gouvernement, n’auront pas le poids pour les faire reculer totalement et la mobilisation contre la réforme du collège l’a montré. Seul un mouvement interprofessionnel puissant contre la politique du gouvernement le permettra.
Après quatre mois de mouvement massif contre la loi Travail ce printemps et le passage en force de celle-ci pendant l’été au 49-3, il est nécessaire que nous reprenions la mobilisation. Il ne s’agit pas juste de relancer le train train d’une grève par semaine. Il faut élargir la lutte en l’ancrant dans davantage de secteurs. C’est le cas de l’éducation nationale peu mobilisée au printemps dernier. Le jeudi 15 septembre prochain, 7 syndicats appellent à une nouvelle journée de grève pour exiger l’abrogation de la loi Travail et des revendications en terme d’emploi et salaires. Les salariés de l’éducation, nous avons plus que jamais notre place dans cette mobilisation ! Soyons nombreux en heure d’info syndicale et AG dans les semaines à venir et en grève !
C’est en construisant un mouvement « tous ensemble » de grève massive et de longue durée avec l’ensemble des salariés du public et du privé que nous pouvons vraiment faire reculer le gouvernement pour gagner sur nos revendications.


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Brèves

Déclarations CGT éduc’action de mars 2017

samedi 25 mars

Lire la déclaration pour la CAPA des certifiés du 17 mars 2017
Lire la déclaration pour la CAPD 76 du 23 Mars 2017
Lire la déclaration pour le CTA du 24 Mars 2017

Lutte gagnante chez SIDEL, près du Havre :

mardi 21 mars

Après des propositions au rabais suite aux négociations salariales annuelles, les salariés de Sidel (métallurgie) ont décidé de se mobiliser pour les salaires alors que les résultats de l’entreprise sont au beau fixe. Après 2 jours de débrayages, la direction a été obligée de revoir sa copie à la hausse. Ainsi, l’augmentation générale pour les non cadres est passée de 0,4% à 1%, Pour les cadres, c’est 1,6% d’augmentation individuelle. La prime de transport est améliorée de 3%, et la prime de vacances de 1000 euros est reconduite. 5000 euros de primes vont être versés aux salariés ainsi qu’un bonus. Le mercredi 8 mars l’assemblée générale a accepté le contenu des négociations et a repris le travail .

Mutations 2° degré : le rectorat ne veut pas communiquer les postes vacants !

samedi 18 mars

Les collègues qui participent au mouvement intra du second degré l’ont déjà remarqué : le rectorat ne communiquera pas les postes vacants, hors postes spécifiques. La raison invoquée d’un problème de calendrier ne tient pas la route. En effet, le CTA qui entérine les suppressions de postes a lieu le 24 Mars, et à la demande légitime des organisations syndicales, il est important que la période de saisie des voeux ne se fasse pas pendant les vacances. Mais cette excuse soulève pas mal de questions : pourquoi refuser de diffuser les postes vacants au moins pour quelques jours, après le 24 Mars ? Pourquoi ne pas avoir fixé les CTA et les groupes de travail préparatoires plus tôt ? Pourquoi ne pas laisser le serveur SIAM ouvert jusqu’au 7 avril ? Cette décision ressemble plus à un refus de communiquer les postes vacants, qu’à un simple problème de calendrier !

Non, tout ne va pas bien dans l’éducation !

jeudi 9 mars

Contrairement à ce que le gouvernement déclare la rentrée 2016 n’est pas bonne, et celle qui se prépare va être encore pire. Les effectifs de classe vont encore augmenter. En Seine-Maritime, en collège, 40 classes vont fermer pour 31 ouvertures. Et les ouvertures ne se font que quand les classes sont déjà pleines à craquer ! Les collèges sortant de l’éducation prioritaire figurent dans le top 5. La fermeture du collège Guy Môquet au Havre est en cours. Dans les lycées les effectifs de classe dépassent de plus en plus fréquemment la barrière déjà inadmissible de 35 élèves par classe. Dans le 1° degré, en Seine-Maritime, 97 classes vont fermer pour seulement 37 ouvertures. Et dans l’Eure, avec des fermetures plus nombreuses que les ouvertures il y aura 6 classes de moins.

La loi travail se met en place, les attaques aussi !

mercredi 8 février

La loi travail organise aussi la régression de la médecine du travail et la visite médicale d’embauche, la visite tous les deux ans, la visite tous les 6 mois pour les travailleurs de nuit sont supprimées sauf si votre poste est classé à risques.
De plus, la loi crée la possibilité d’inscrire au règlement intérieur de l’entreprise le devoir de neutralité, ce qui peut va viser l’engagement syndical. Et tout ça vient s’ajouter à l’inversion de la hiérarchie des normes, au référendum qui vise à monter les salariés contre les syndicats, au passage de 350 à 200 branches, au licenciement possible du salarié qui refuse de se plier à un nouvel accord sans bénéficier du CSP pendant un an (75% du salaire brut), à l’aménagement du temps de travail sur 3 ans...

Encore des suppressions de postes administratifs !

samedi 14 janvier

3, c’est le nombre de suppressions de postes d’administratifs prévue dans l’académie. C’est inadmissile et ça fait suite à d’autres suppressions antérieures. Quand la CGT éduc’action condamne cette saignée, le Ministère répond que l’académie de Rouen est surdotée. En clair, si on en croit le Ministère, les administratifs de Rouen ne sont pas assez occupés et doivent sans doute multiplier les pauses café pour ne pas s’ennuyer. Pas sûr que Mme Vallaud Belkacem ait le cran de venir le leur dire de vive voix. Une chose est sûre, elle n’a pas dû souvent mettre les pieds dans des secrétariats d’établissement ou dans les services académiques où elle aurait pu constater tout le travail abattu par les personnels.

La CGT est le premier syndicat de la région Normandie !

lundi 19 décembre 2016

Avec 49,25 % DES VOIX LA CGT EST LA PREMIERE ORGANISATION SYNDICALE
DE LA NOUVELLE REGION NORMANDIE. Elle obtient 20 sièges sur les 43 à pourvoir. C’est la grande gagnante de ces premières élections professionnelles et montre une confiance porteuse d’espoir et de signaux forts. Ces résultats confortent les revendications portées par toute la CGT. Cette nette manifestation du vote CGT, c’est aussi l’affirmation renforcée du refus des reculs sociaux qu’ils soient nationaux ou régionaux. Tous les résultats