Education prioritaire : une sortie programmée de tous les lycées !

lundi 19 septembre 2016
par  Luc De Chivré
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Depuis septembre 2015, la question des lycées en éducation prioritaire fait partie des sujets brûlants. D’emblée, en « réformant » l’éducation prioritaire, le ministère avait décidé d’en exclure tous les lycées. Devant les mobilisations dans certains lycées, et au moment où se développait dans plusieurs académies, dont la nôtre, un mouvement contre la sortie de collèges et d’écoles de l’éducation prioritaire, le ministère avait promis de fournir une liste de lycées qui resteraient finalement en REP. Depuis, plus rien, laissant entendre qu’il y a une forme de statu quo.
Mais l’absence de réponse de la part du Ministère ne signifie pas du tout que les choses n’avancent pas. S’il n’y a pas de liste de lycées qui intègrent l’éducation prioritaire, cela veut dire que plus aucun lycée n’est en éducation prioritaire. Et en janvier 2016, malgré les relances réitérées de la CGT éduc’action, cette liste n’était pas parue et elle n’existe toujours pas.
De fait, les lycées sortent donc tous de l’éducation prioritaire, et la logique du gouvernement a déjà été annoncée : l’éducation prioritaire s’arrête en même temps de l’éducation obligatoire et ne concerne pas les lycées. Si Najat Vallaud Belkacem ne communique pas sur cette question, c’est qu’elle sait qu’elle peut être explosive. C’est une nouvelle attaque inadmissible contre les jeunes des quartiers populaires, après la réduction drastique en 2015 du nombre de collèges et écoles en REP. Les difficultés sociales ne s’arrêtent pas à la porte du collège. De nombreux lycées, notamment en LP, ont un taux de catégories socio-professionnelles défavorisées qui n’a rien à « envier » à certains collèges. Plus globalement, il est nécessaire de revenir sur la réforme de l’éducation prioritaire de 2014 qui pour des raisons budgétaires a sacrifié des établissements et écoles qui ne pouvaient survivre qu’avec les moyens supplémentaires liés à l’enseignement prioritaire. La question des lycées en éducation prioritaire va rapidement venir sur le devant de la scène par le biais des mobilisations ou dès que les moyens supplémentaires encore attribués pendant une période transitoire auront disparu. La CGT éduc’action y prendra toute sa part, en rappelant l’importance d’une lutte tous ensemble pour obtenir les moyens nécessaires à la réussite de tous les élèves.


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Brèves

Lutte gagnante chez SIDEL, près du Havre :

mardi 21 mars

Après des propositions au rabais suite aux négociations salariales annuelles, les salariés de Sidel (métallurgie) ont décidé de se mobiliser pour les salaires alors que les résultats de l’entreprise sont au beau fixe. Après 2 jours de débrayages, la direction a été obligée de revoir sa copie à la hausse. Ainsi, l’augmentation générale pour les non cadres est passée de 0,4% à 1%, Pour les cadres, c’est 1,6% d’augmentation individuelle. La prime de transport est améliorée de 3%, et la prime de vacances de 1000 euros est reconduite. 5000 euros de primes vont être versés aux salariés ainsi qu’un bonus. Le mercredi 8 mars l’assemblée générale a accepté le contenu des négociations et a repris le travail .

Mutations 2° degré : le rectorat ne veut pas communiquer les postes vacants !

samedi 18 mars

Les collègues qui participent au mouvement intra du second degré l’ont déjà remarqué : le rectorat ne communiquera pas les postes vacants, hors postes spécifiques. La raison invoquée d’un problème de calendrier ne tient pas la route. En effet, le CTA qui entérine les suppressions de postes a lieu le 24 Mars, et à la demande légitime des organisations syndicales, il est important que la période de saisie des voeux ne se fasse pas pendant les vacances. Mais cette excuse soulève pas mal de questions : pourquoi refuser de diffuser les postes vacants au moins pour quelques jours, après le 24 Mars ? Pourquoi ne pas avoir fixé les CTA et les groupes de travail préparatoires plus tôt ? Pourquoi ne pas laisser le serveur SIAM ouvert jusqu’au 7 avril ? Cette décision ressemble plus à un refus de communiquer les postes vacants, qu’à un simple problème de calendrier !

Non, tout ne va pas bien dans l’éducation !

jeudi 9 mars

Contrairement à ce que le gouvernement déclare la rentrée 2016 n’est pas bonne, et celle qui se prépare va être encore pire. Les effectifs de classe vont encore augmenter. En Seine-Maritime, en collège, 40 classes vont fermer pour 31 ouvertures. Et les ouvertures ne se font que quand les classes sont déjà pleines à craquer ! Les collèges sortant de l’éducation prioritaire figurent dans le top 5. La fermeture du collège Guy Môquet au Havre est en cours. Dans les lycées les effectifs de classe dépassent de plus en plus fréquemment la barrière déjà inadmissible de 35 élèves par classe. Dans le 1° degré, en Seine-Maritime, 97 classes vont fermer pour seulement 37 ouvertures. Et dans l’Eure, avec des fermetures plus nombreuses que les ouvertures il y aura 6 classes de moins.

La loi travail se met en place, les attaques aussi !

mercredi 8 février

La loi travail organise aussi la régression de la médecine du travail et la visite médicale d’embauche, la visite tous les deux ans, la visite tous les 6 mois pour les travailleurs de nuit sont supprimées sauf si votre poste est classé à risques.
De plus, la loi crée la possibilité d’inscrire au règlement intérieur de l’entreprise le devoir de neutralité, ce qui peut va viser l’engagement syndical. Et tout ça vient s’ajouter à l’inversion de la hiérarchie des normes, au référendum qui vise à monter les salariés contre les syndicats, au passage de 350 à 200 branches, au licenciement possible du salarié qui refuse de se plier à un nouvel accord sans bénéficier du CSP pendant un an (75% du salaire brut), à l’aménagement du temps de travail sur 3 ans...

Encore des suppressions de postes administratifs !

samedi 14 janvier

3, c’est le nombre de suppressions de postes d’administratifs prévue dans l’académie. C’est inadmissile et ça fait suite à d’autres suppressions antérieures. Quand la CGT éduc’action condamne cette saignée, le Ministère répond que l’académie de Rouen est surdotée. En clair, si on en croit le Ministère, les administratifs de Rouen ne sont pas assez occupés et doivent sans doute multiplier les pauses café pour ne pas s’ennuyer. Pas sûr que Mme Vallaud Belkacem ait le cran de venir le leur dire de vive voix. Une chose est sûre, elle n’a pas dû souvent mettre les pieds dans des secrétariats d’établissement ou dans les services académiques où elle aurait pu constater tout le travail abattu par les personnels.

La CGT est le premier syndicat de la région Normandie !

lundi 19 décembre 2016

Avec 49,25 % DES VOIX LA CGT EST LA PREMIERE ORGANISATION SYNDICALE
DE LA NOUVELLE REGION NORMANDIE. Elle obtient 20 sièges sur les 43 à pourvoir. C’est la grande gagnante de ces premières élections professionnelles et montre une confiance porteuse d’espoir et de signaux forts. Ces résultats confortent les revendications portées par toute la CGT. Cette nette manifestation du vote CGT, c’est aussi l’affirmation renforcée du refus des reculs sociaux qu’ils soient nationaux ou régionaux. Tous les résultats

Chiffres du chômage en juillet 2015 : toutes les raisons de changer de politique

jeudi 27 août 2015

La période d’été est toujours propice aux réflexions, aux débats et à l’approfondissement des politiques. Le MEDEF peut dormir sur ses deux oreilles car Manuel Valls a annoncé, à la veille des universités d’été du PS et du MEDEF, vouloir poursuivre ses réformes, et maintenir l’ampleur du soutien aux entreprises à travers le pacte de responsabilité.
Cette politique menée depuis des années a montré son inefficacité, notamment concernant le chômage. Depuis 2012, ce sont 630 000 demandeurs d’emploi supplémentaires qui sont venus grandir les rangs de Pôle emploi.

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