Une AG dynamique pour la CGT éduc’action de Rouen !

compte rendu (succinct) de l’AG des syndiqués du 26 septembre
mardi 4 octobre 2016
par  Luc De Chivré
popularité : 3%

L’AG des syndiqués CGT éduc’action de l’académie du 26 janvier a été une nouvelle fois très suivie, avec au moins 62 participants. La discussion a permis de faire le bilan réel de la situation dans l’éducation. Sans surprise, contrairement aux annonces gouvernementales, la rentrée ne s’est pas bien passée. La mise en place de la réforme du collège est chaotique avec des organisations différents dans chaque collège, un temps de présence élèves et enseignants accrus, des horaires élèves pas toujours respectés.Cette désorganisation confirme, en pire, ce que nous avions annoncé depuis le début de notre lutte, et met en pratique la territorialisation de l’école en renforçant les inégalités entre chaque établissement.
Le fort taux de réussite au bac pro est truqué par les CCF, pour lesquelles certains enseignants n’ont toujours pas eu la rémunération prévue. Dans le 1° degré, les problèmes sur les postes sont de plus en plus fréquents. Et partout le même constat de classes toujours surchargées. La revalorisation salariale annoncée n’est en fait qu’un piège, avec la création d’un nouveau système d’évaluation qui va renforcer la pression de la hiérarchie. Le constat d’un échec de la lutte secteur par secteur de l’éducation a été fait. Ca n’a jamais été le sens des appels de la CGT éduc’action qui a constamment fait des appels de tous les secteurs de l’éducation et a cherché à articuler la lutte dans l’éducation avec les luttes interprofessionnelles, notamment au printemps. La politique sécuritaire et les mesures de sécurité prises dans les écoles et les établissements ont été condamnées et leur inefficacité pointé du doigt, ainsi que l’effet stigmatisant. Les fermetures programmées par les conseils départementaux de trois collèges dans l’Eure, et d’un collège de Seine Maritime, dans des zones populaires, ont été dénoncées comme une attaque contre les plus démunis.

Même si la période paraît creuse en terme de mobilisation, suite au fort mouvement du printemps, la situation peut changer assez vite car la colère chez l’ensemble des salariés est bien présentes. Nous avons tout intérêt à continuer le travail de diffusion et mettre tout en oeuvre pour syndiquer nos collègues, en leur faisant également prendre conscience que toutes les organisations syndicales ne se valent pas, afin d’être mieux armé pour mobiliser plus fortement les personnels de l’Education Nationale. La période creuse peut aussi être utilisée pour dresser un bilan plus précis des difficultés des différents établissements en relançant les syndiqués. L’après midi a été consacrée aux discussions par pôles pour faire avancer le travail dans chaque secteur.
Lire le compte rendu du pôle enseignement professionnel


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Brèves

Déclarations CGT éduc’action de mars 2017

samedi 25 mars

Lire la déclaration pour la CAPA des certifiés du 17 mars 2017
Lire la déclaration pour la CAPD 76 du 23 Mars 2017
Lire la déclaration pour le CTA du 24 Mars 2017

Lutte gagnante chez SIDEL, près du Havre :

mardi 21 mars

Après des propositions au rabais suite aux négociations salariales annuelles, les salariés de Sidel (métallurgie) ont décidé de se mobiliser pour les salaires alors que les résultats de l’entreprise sont au beau fixe. Après 2 jours de débrayages, la direction a été obligée de revoir sa copie à la hausse. Ainsi, l’augmentation générale pour les non cadres est passée de 0,4% à 1%, Pour les cadres, c’est 1,6% d’augmentation individuelle. La prime de transport est améliorée de 3%, et la prime de vacances de 1000 euros est reconduite. 5000 euros de primes vont être versés aux salariés ainsi qu’un bonus. Le mercredi 8 mars l’assemblée générale a accepté le contenu des négociations et a repris le travail .

Mutations 2° degré : le rectorat ne veut pas communiquer les postes vacants !

samedi 18 mars

Les collègues qui participent au mouvement intra du second degré l’ont déjà remarqué : le rectorat ne communiquera pas les postes vacants, hors postes spécifiques. La raison invoquée d’un problème de calendrier ne tient pas la route. En effet, le CTA qui entérine les suppressions de postes a lieu le 24 Mars, et à la demande légitime des organisations syndicales, il est important que la période de saisie des voeux ne se fasse pas pendant les vacances. Mais cette excuse soulève pas mal de questions : pourquoi refuser de diffuser les postes vacants au moins pour quelques jours, après le 24 Mars ? Pourquoi ne pas avoir fixé les CTA et les groupes de travail préparatoires plus tôt ? Pourquoi ne pas laisser le serveur SIAM ouvert jusqu’au 7 avril ? Cette décision ressemble plus à un refus de communiquer les postes vacants, qu’à un simple problème de calendrier !

Non, tout ne va pas bien dans l’éducation !

jeudi 9 mars

Contrairement à ce que le gouvernement déclare la rentrée 2016 n’est pas bonne, et celle qui se prépare va être encore pire. Les effectifs de classe vont encore augmenter. En Seine-Maritime, en collège, 40 classes vont fermer pour 31 ouvertures. Et les ouvertures ne se font que quand les classes sont déjà pleines à craquer ! Les collèges sortant de l’éducation prioritaire figurent dans le top 5. La fermeture du collège Guy Môquet au Havre est en cours. Dans les lycées les effectifs de classe dépassent de plus en plus fréquemment la barrière déjà inadmissible de 35 élèves par classe. Dans le 1° degré, en Seine-Maritime, 97 classes vont fermer pour seulement 37 ouvertures. Et dans l’Eure, avec des fermetures plus nombreuses que les ouvertures il y aura 6 classes de moins.

La loi travail se met en place, les attaques aussi !

mercredi 8 février

La loi travail organise aussi la régression de la médecine du travail et la visite médicale d’embauche, la visite tous les deux ans, la visite tous les 6 mois pour les travailleurs de nuit sont supprimées sauf si votre poste est classé à risques.
De plus, la loi crée la possibilité d’inscrire au règlement intérieur de l’entreprise le devoir de neutralité, ce qui peut va viser l’engagement syndical. Et tout ça vient s’ajouter à l’inversion de la hiérarchie des normes, au référendum qui vise à monter les salariés contre les syndicats, au passage de 350 à 200 branches, au licenciement possible du salarié qui refuse de se plier à un nouvel accord sans bénéficier du CSP pendant un an (75% du salaire brut), à l’aménagement du temps de travail sur 3 ans...

Encore des suppressions de postes administratifs !

samedi 14 janvier

3, c’est le nombre de suppressions de postes d’administratifs prévue dans l’académie. C’est inadmissile et ça fait suite à d’autres suppressions antérieures. Quand la CGT éduc’action condamne cette saignée, le Ministère répond que l’académie de Rouen est surdotée. En clair, si on en croit le Ministère, les administratifs de Rouen ne sont pas assez occupés et doivent sans doute multiplier les pauses café pour ne pas s’ennuyer. Pas sûr que Mme Vallaud Belkacem ait le cran de venir le leur dire de vive voix. Une chose est sûre, elle n’a pas dû souvent mettre les pieds dans des secrétariats d’établissement ou dans les services académiques où elle aurait pu constater tout le travail abattu par les personnels.

La CGT est le premier syndicat de la région Normandie !

lundi 19 décembre 2016

Avec 49,25 % DES VOIX LA CGT EST LA PREMIERE ORGANISATION SYNDICALE
DE LA NOUVELLE REGION NORMANDIE. Elle obtient 20 sièges sur les 43 à pourvoir. C’est la grande gagnante de ces premières élections professionnelles et montre une confiance porteuse d’espoir et de signaux forts. Ces résultats confortent les revendications portées par toute la CGT. Cette nette manifestation du vote CGT, c’est aussi l’affirmation renforcée du refus des reculs sociaux qu’ils soient nationaux ou régionaux. Tous les résultats