Il nous faut des moyens supplémentaires et pas une politique sécuritaire !

déclaration de la CGT éduc’action académie de Rouen
samedi 8 octobre 2016
par  Luc De Chivré
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La CGT éduc’action de Rouen condamne les actes terroristes qui ont eu lieu en France, mais aussi partout dans le monde. Elle a conscience que l’école n’est pas un sanctuaire où rien ne peut se passer. Elle sait au contraire que les personnels de l’éducation sont confrontés quotidiennement à la misère sociale et à ses conséquences. Mais la CGT éduc’action de Rouen est en profond désaccord avec la politique guerrière au Moyen orient, sécuritaire et répressive en France y compris contre le mouvement social, que le gouvernement a choisie et qu’il justifie au nom de la lutte contre le terrorisme. Elle engendre une flopée de décisions, d’actes, de propos racistes et conservateurs qui s’attaquent à nos droits légitimes, attisent la haine, et stigmatisent une partie de la population, ce que la CGT éduc’action de Rouen combat pied à pied.
La politique sécuritaire touche maintenant l’éducation. Le gouvernement a annoncé une sécurité renforcée dans les écoles, et un plan d’exercice d’évacuation en cas d’attentat. La CGT éduc’action de Rouen considère comme inefficaces ces mesures de sécurité. Les fouilles de sacs, les mesures pour restreindre l’accès des parents aux établissements scolaires n’empêcheront aucune intrusion déterminée. Elles peuvent par contre mettre les personnels dans des situations délicates, et achever la rupture avec l’école de parents ou de jeunes alors que c’est de dialogue dont nous avons besoin. Alors que la sécurité et la vigilance seraient bien mieux assurées, à court et à long terme, si nous arrivions à retisser des liens avec les parents d’élève et les habitants des secteurs où nous travaillons.
La CGT éduc’action a aussi pleinement conscience des dangers d’organiser un PPMS attentats alors que personne ne sait ce que chaque enfant a vu, entendu, voire vécu. La CGT éduc’action y est opposée car il n’apportera rien en terme de sécurité et sera forcément anxiogène, voire dramatique pour quelques-uns et contribue à maintenir un climat de psychose. Les personnels peuvent en outre se voir confrontés à des situations inattendues ou qui les dépassent, et en être ensuite rendus responsables par la hiérarchie. Il est important de dénoncer dans les établissements et les écoles les dangers liés à cet exercice.
La CGT éduc’action considère que pour s’attaquer à un des mécanismes qui entretiennent le terrorisme il faut donner une vraie chance à chaque jeune et le former à l’esprit critique, ce qui passe avant tout par des moyens supplémentaires et un vaste plan de recrutement pour l’Education. La CGT éduc’action estime aussi que le développement d’un fort mouvement de contestation sociale est le meilleur rempart contre le terrorisme, en mettant sur le devant de la scène les questions qui unifient les jeunes, les salariés, les retraités, les chômeurs..., comme ce fut le cas au printemps, et en faisant reculer les intégrismes de tous bords, le racisme et la haine


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Brèves

CEPIC, AVEC LA CGT, ILS et ELLES ONT GAGNÉ !

mardi 18 avril

Au bout de 2 semaines de grève totale et de blocage du site, les salariés de CEPIC ont arraché vendredi 14 avril un très bon accord :

  • une augmentation de salaire avec un talon de 30 €
  • une prime exceptionnelle équivalent à un mois de salaire
  • une prime de chiffre d’affaires mensuelle

De fait, ces mesures salariales amènent les salariés de CEPIC au niveau des minima conventionnels, que l’employeur refuse depuis des années. La grève menée par les militants CGT de CEPIC, épaulés par la présence permanente de l’UL Sotteville St Etienne a rassemblé du premier au dernier jour 90 % des salariés.
L’UD 76 et la fédération Chimie ont organisé la solidarité sur le piquet : des dizaines de syndicats cgt sont venus régulièrement soutenir. La victoire des CEPIC, après la victoire des Legrand est une victoire pour toute la CGT. C’est la victoire de l’unité et de la solidarité.

Lutte gagnante : victoire pour les travailleurs sans papiers du Marché de Rungis

mercredi 12 avril

Après trois semaines de grève et d’occupation de la Tour Semmaris, les pressions sur les entreprises pour l’établissement des CERFA, les parties (Préfecture, Min de Rungis, CGT) se sont mis d’accord sur les points suivants :

  • établissement par les services préfectoraux de récépissés avec autorisation de travail pour l’ensemble des grévistes ;
  • dépôt des dossiers des 128 travailleurs sans papiers en préfecture du Val-de-Marne.

En conséquence, l’occupation de la Tour Semmaris a pris fin dimanche 9 avril 2017.

Cette victoire est incontestablement à mettre au crédit de la lutte, de la détermination des travailleurs sans papiers, des militants de la CGT et des nombreux et divers soutiens qui auront pu s’exprimer.

On bosse ici, on vit ici, on reste ici !

Montreuil, le 10 avril 2017

Les salariés de l’usine Legrand ont gagné !

mardi 28 mars

Cet après-midi, après 9 jours de grève et de blocage , la direction de l’usine Legrand de Malaunay a cédé devant la délégation CGT et FO, et face à la détermination des salariés qui ont gagné 41,61 euros d’augmentation par mois.
La solidarité a joué un rôle déterminant. Le patron, énervé par la détermination des grévistes qui tenaient bon a lâché : « oui je le sais, vous avez une cagnotte », en faisant référence au soutien financier des autres syndicats CGT et d’autres salariés présents le jeudi 23 Mars devant l’usine. La CGT éduc’action de l’académie de Rouen était porteuse ce jour là d’un message de soutien. BRAVO aux LEGRAND !

Déclarations CGT éduc’action de mars 2017

samedi 25 mars

Lutte gagnante chez SIDEL, près du Havre :

mardi 21 mars

Après des propositions au rabais suite aux négociations salariales annuelles, les salariés de Sidel (métallurgie) ont décidé de se mobiliser pour les salaires alors que les résultats de l’entreprise sont au beau fixe. Après 2 jours de débrayages, la direction a été obligée de revoir sa copie à la hausse. Ainsi, l’augmentation générale pour les non cadres est passée de 0,4% à 1%, Pour les cadres, c’est 1,6% d’augmentation individuelle. La prime de transport est améliorée de 3%, et la prime de vacances de 1000 euros est reconduite. 5000 euros de primes vont être versés aux salariés ainsi qu’un bonus. Le mercredi 8 mars l’assemblée générale a accepté le contenu des négociations et a repris le travail .

Mutations 2° degré : le rectorat ne veut pas communiquer les postes vacants !

samedi 18 mars

Les collègues qui participent au mouvement intra du second degré l’ont déjà remarqué : le rectorat ne communiquera pas les postes vacants, hors postes spécifiques. La raison invoquée d’un problème de calendrier ne tient pas la route. En effet, le CTA qui entérine les suppressions de postes a lieu le 24 Mars, et à la demande légitime des organisations syndicales, il est important que la période de saisie des voeux ne se fasse pas pendant les vacances. Mais cette excuse soulève pas mal de questions : pourquoi refuser de diffuser les postes vacants au moins pour quelques jours, après le 24 Mars ? Pourquoi ne pas avoir fixé les CTA et les groupes de travail préparatoires plus tôt ? Pourquoi ne pas laisser le serveur SIAM ouvert jusqu’au 7 avril ? Cette décision ressemble plus à un refus de communiquer les postes vacants, qu’à un simple problème de calendrier !

Non, tout ne va pas bien dans l’éducation !

jeudi 9 mars

Contrairement à ce que le gouvernement déclare la rentrée 2016 n’est pas bonne, et celle qui se prépare va être encore pire. Les effectifs de classe vont encore augmenter. En Seine-Maritime, en collège, 40 classes vont fermer pour 31 ouvertures. Et les ouvertures ne se font que quand les classes sont déjà pleines à craquer ! Les collèges sortant de l’éducation prioritaire figurent dans le top 5. La fermeture du collège Guy Môquet au Havre est en cours. Dans les lycées les effectifs de classe dépassent de plus en plus fréquemment la barrière déjà inadmissible de 35 élèves par classe. Dans le 1° degré, en Seine-Maritime, 97 classes vont fermer pour seulement 37 ouvertures. Et dans l’Eure, avec des fermetures plus nombreuses que les ouvertures il y aura 6 classes de moins.