DEFENDONS LA BOURSE DU TRAVAIL DE L’EURE

Une conquête sociale majeure pour les salariés !
mercredi 9 novembre 2016
par  Luc De Chivré
popularité : 12%

Défendons cet outil la bourse du travail
manifestation le mercredi 9 novembre à 10H00 au Bel EBAT, Evreux

Un différend oppose les 8 organisations syndicales du département (CGT, CFDT, CFE/CGC,CFTC, FO, FSU, UNSA, Solidaires) depuis des mois à la majorité municipale d’Evreux et à celle du Conseil Départemental.
D’un côté, un maire qui sous couvert de la politique de réaménagement urbain veut récupérer la Bourse du Travail sans proposition de relogement décente et un président de Conseil Départemental qui affiche son mépris du syndicalisme, les deux allant dans la même direction, la casse de la Bourse du Travail rue de l’Ardèche à Evreux.
De l’autre, des organisations syndicales de salariés, résolument attachées à la défense des intérêts du monde du travail, aux valeurs d’entraide interprofessionnelle, de bien commun, d’intérêt général et de solidarité.
Depuis un an nos actions et interpellations pour trouver une solution à notre relogement restent vaines. Pour toute réponse, ce sont des contrevérités, des tentatives de mise en opposition entre les citoyens d’Evreux et les organisations syndicales qui sont allègrement diffusées sur la ville et dans le département par voie de presse.
A en lire ou entendre certains, nous serions trop « exigeants », nous aurions refusé plusieurs propositions, nos syndicats dans les collectivités sont trop « fouteurs de merde », nous serions trop « virulents ».
La vérité c’est qu’après deux projets que nous avions accepté, un a été stoppé pour cause d’amiante (le bâtiment était de type Pailleron), l’autre a été classé sans suite et sans argument après le changement de majorité départementale.
Enfin dernière proposition suite à des mois de provocation ou de silence, un étage d’une ancienne école primaire désaffectée composé de 6 salles de classe d’environ 320 m2 au total à partager en 8 sans possibilité d’aménagement pour cause une nouvelle fois d’amiante et loin de répondre à la superficie initialement validée par les collectivités.

C’est la dernière provocation avant de recevoir le 6 juin dernier un avis de « congé » avec un préavis de 6 mois ! Clairement nous devrions rendre les clés de la Bourse du Travail au plus tard le 6 décembre sans proposition de relogement : on nous met dehors, en mettant fin à une tradition républicaine et à un usage qui date de 1928 et il faudrait qu’on ne se sente ni méprisé, ni insulté !

Que masque cette attaque envers le mouvement syndical ? Que visent-ils au juste en s’acharnant ainsi contre la Bourse du Travail ? On a une petite idée !

En attendant d’y répondre, le verso de ce tract, contrairement à leur propagande, contribuera à éclairer chaque salarié-e et citoyen-ne sur l’origine historique des Bourses du Travail.

Oui, la défense des droits des salariés et le progrès social ont un coût. Il est cependant la condition de l’émancipation humaine et du développement de la société.
Brader ou démolir cet héritage, ce bel outil au service du monde du travail, c’est créer les conditions de l’isolement, de l’affaiblissement des salariés, privés d’emploi et retraités.
Aujourd’hui les masques tombent. Sous des raisons d’économies budgétaires, la majorité municipale est déterminée à reprendre la Bourse du Travail !

Pour défendre cet outil, les huit organisations syndicales de l’Eure appellent tous les syndiqués, les salariés et les citoyens de l’Eure à participer massivement à la manifestation le mercredi 9 novembre à 10H00 au Bel EBAT, Evreux

Lire le tract



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Brèves

La loi travail se met en place, les attaques aussi !

mercredi 8 février

La loi travail organise aussi la régression de la médecine du travail et la visite médicale d’embauche, la visite tous les deux ans, la visite tous les 6 mois pour les travailleurs de nuit sont supprimées sauf si votre poste est classé à risques.
De plus, la loi crée la possibilité d’inscrire au règlement intérieur de l’entreprise le devoir de neutralité, ce qui peut va viser l’engagement syndical. Et tout ça vient s’ajouter à l’inversion de la hiérarchie des normes, au référendum qui vise à monter les salariés contre les syndicats, au passage de 350 à 200 branches, au licenciement possible du salarié qui refuse de se plier à un nouvel accord sans bénéficier du CSP pendant un an (75% du salaire brut), à l’aménagement du temps de travail sur 3 ans...

Encore des suppressions de postes administratifs !

samedi 14 janvier

3, c’est le nombre de suppressions de postes d’administratifs prévue dans l’académie. C’est inadmissile et ça fait suite à d’autres suppressions antérieures. Quand la CGT éduc’action condamne cette saignée, le Ministère répond que l’académie de Rouen est surdotée. En clair, si on en croit le Ministère, les administratifs de Rouen ne sont pas assez occupés et doivent sans doute multiplier les pauses café pour ne pas s’ennuyer. Pas sûr que Mme Vallaud Belkacem ait le cran de venir le leur dire de vive voix. Une chose est sûre, elle n’a pas dû souvent mettre les pieds dans des secrétariats d’établissement ou dans les services académiques où elle aurait pu constater tout le travail abattu par les personnels.

La CGT est le premier syndicat de la région Normandie !

lundi 19 décembre 2016

Avec 49,25 % DES VOIX LA CGT EST LA PREMIERE ORGANISATION SYNDICALE
DE LA NOUVELLE REGION NORMANDIE. Elle obtient 20 sièges sur les 43 à pourvoir. C’est la grande gagnante de ces premières élections professionnelles et montre une confiance porteuse d’espoir et de signaux forts. Ces résultats confortent les revendications portées par toute la CGT. Cette nette manifestation du vote CGT, c’est aussi l’affirmation renforcée du refus des reculs sociaux qu’ils soient nationaux ou régionaux. Tous les résultats

Chiffres du chômage en juillet 2015 : toutes les raisons de changer de politique

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Cette politique menée depuis des années a montré son inefficacité, notamment concernant le chômage. Depuis 2012, ce sont 630 000 demandeurs d’emploi supplémentaires qui sont venus grandir les rangs de Pôle emploi.

Lire la suite sur le site de la Confédération CGT

Un syndicat Unsa condamné pour sa trop grande proximité avec le patronat

mardi 7 juillet 2015

Le journal Le Monde révèle dans son édition du 1er juillet qu’un syndicat affilié à l’UNSA vient de perdre sa représentativité.
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La CGT s’inquiète de l’abandon de l’égalité F/H par le gouvernement

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Le jeudi 25 juin, le Conseil Supérieur à l’Egalité Professionnelle examinait le bilan de l’action du gouvernement depuis 2 ans en matière d’égalité en présence des Ministres, Mmes Touraine et Boistard. Si la démarche intégrée de l’égalité a permis de nombreuses avancées, et notamment la loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes, la CGT considère que le gouvernement tourne aujourd’hui le dos à cette priorité politique.
En effet, la suppression du ministère, de plein exercice, s’accompagne aujourd’hui de la suppression, dans le projet de loi Rebsamen, de la négociation dédiée à l’égalité professionnelle. (lire la suite)

A propos de l’ouvrage de Robert Badinter et Antoine Lyon-Caen « Le travail et la loi »

dimanche 5 juillet 2015

La parution de l’ouvrage de Robert Badinter et Antoine Lyon-Caen « Le travail et la loi » a suscité de nombreuses réactions, en particulier celle de Pierre Gattaz, Président du Medef qui a largement salué l’initiative. La CGT porte un regard critique sur le contenu de ce livre. Il souffre d’une entrée dans le sujet du droit du travail qui est non fondée et maladroite au regard du contexte... (lire la suite)