Les profs, toujours absents ?

article du site Le Café pédagogique
samedi 22 octobre 2016
par  Luc De Chivré
popularité : 8%

Les profs sont-ils toujours absents ? C’est ce qu’on entend un peu partout. Mais , en 2015, la Depp (division des études du ministère de l’éducation nationale) a publié la statistique annuelle des congés de maladie ordinaire des enseignants. Une publication qui devrait couper court aux marronniers...

Selon la Depp, 43% des enseignants ont pris en 2012-2013 un congé maladie ordinaire pour une durée moyenne de 16,2 jours. Si l’on rapporte cette durée en moyenne par enseignant on obtient une absence moyenne de 6,7 jours. Un nombre apparemment tellement considérable qu’en octobre 2014 un rapport de l’Institut Montaigne, un think tank de droite, avait proposé de faire pointer les enseignants pour lutter contre cet absentéisme.

Des congés liés aux maternités

Ces congés sont-ils abusifs voire injustifiés ? Pour le savoir, regardons qui sont ces malades. Pour l’année 2012-2013, 48% des enseignantes et seulement 34% des enseignants ont posé un congé maladie ordinaire (CMO). Le pourcentage le plus fort se situe entre 26 et 40 ans, où on atteint 60% des femmes. C’est aussi chez les femmes trentenaires que la durée du CMO est la plus longue (20 jours). Au delà elle diminue jusqu’à 45 ans alors que la durée des CMO augmente chez les hommes avec l’âge. Passé 45 ans , les deux sexes connaissent une durée identique qui augmente jusqu’à 60 ans (23,5 jours). Pour la Depp cette évolution montre le lien étroit entre la maternité et le congé maladie : chaque maternité est précédée d’un CMO. Si l’on retire les femmes en congé maternité le taux des enseignantes en CMO diminue.

Des différences selon sa place dans l’institution

Les congés sont également étroitement liés à la place dans le système scolaire. C’est au primaire, et particulièrement en maternelle, que la part des CMO est la plus forte : 49% des enseignants de maternelle, 44% des enseignants d’élémentaire contre 46% en collège et 35% en lycée. Les écarts de durée sont plus faibles.45% des profs des écoles ont pris un congé contre 44% des certifiés, 30% des agrégés et 49% des Pegc. Ce dernier corps est particulièrement âgé. Les enseignants en éducation prioritaire ont aussi un taux nettement supérieur à la moyenne : 50% d’entre eux ont bénéficié d’un CMO en 2012-2013. C’est que dans les écoles et établissements prioritaires, la part des jeunes enseignants est particulièrement forte.

Les profs plus absents que la moyenne ?

Les enseignants sont -ils plus souvent absents que les autres fonctionnaires ? Selon la Depp, la durée moyenne du CMO est de 6,6 jours par enseignant ce qui est inférieur à la moyenne de la fonction publique (7,1 jours). Parmi les ministères au plus fort nombre, signalons les services du premier ministre (10,2), la Justice (8,7), l’Intérieur (8) et... le ministère du travail (8,5). C’est à la Culture et aux Affaires étrangères que les durées sont les plus faibles.

Les enseignants sont ils plus absents que les salariés du privé ? Une étude de la Dares (ministère du travail) de février 2013 a calculé la taux d’absentéisme par branche professionnelle. Ce taux est de 3,2% pour les enseignants soit moins que la moyenne nationale (3,6%). Les taux les plus élevés se trouvent dans le bâtiment ou la santé. D’une façon générale, le taux varie selon le niveau de souffrance physique ou psychologique au travail et selon la catégorie sociale. Les ouvriers sont trois fois plus absents que les cadres. Des réalités qui résistent aux leçons de morale...

François Jarraud



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Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

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Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

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Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

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