CARTE SCOLAIRE : Fermeture pour cause de rationalisation !

mardi 1er novembre 2016
par  François-Xavier Durand
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Quel est le point commun entre la Mairie du Havre, la Direction Académique et le Conseil Départemental de Seine-Maritime ? Tous ont à cœur de rationaliser le service public de l’Éducation au détriment des élèves, des enseignants-es. Cela se traduit par des fermetures d’écoles et de collèges !

Il y a quelques années, la carte scolaire était marquée par de nom­breuses fermetures d’écoles au Havre. Puis la Mairie, conjointement avec l’Inspec­tion Académique, a fusionné les écoles maternelle Grave­lotte et élémentaire Courbet pour créer une une école pri­maire de 15 classes (à l’époque, 18 aujourd’hui), l’école Molière. L’an dernier les fusions des écoles au Havre a continué avec no­tamment les écoles élémen­taires Valmy 1 et Valmy 2 pour faire un groupe scolaire de 17 classes. D’autres sui­vront et sont d’ores et déjà programmées.

Dans le même temps la Directrice Académique a ren­contré l’ensemble des élus du secteur de Dieppe, avec l’aval de la sous-préfecture, pour expliquer le bien-fondé de fermer des écoles dans un souci de rationalisation des postes et des investisse­ments des communes, no­tamment pour les écoles de 4 classes et moins. Elle a d’ailleurs tenté de fermer des écoles d’une classe sans succès après que les élus ont attaqué au Tribunal Adminis­tratif et suite aux jugements rendus en juillet.

Désormais, c’est le Conseil Départemental qui cherche à rationaliser les collèges et fait la chasse aux collèges « sous-occupés ». Après avoir fermé le collège Giraudoux à Rouen il y a 3 ans, c’est au tour du collège Guy Moquet au Havre qui fermera à la rentrée pro­chaine. Ce collège, classé REP+, accueille près de 300 élèves pour une capacité d’accueil de 600. Les élèves seront répartis dans des col­lèges voisins. Or la re­cherche d’une capacité op­timale va à l’encontre du bien des élèves. Il y avait sans doute mieux à faire pour permettre un accueil des élèves dans des struc­tures adaptées, à taille hu­maine. Une autre sectorisa­tion aurait pu permettre d’équilibrer les effectifs des différents collèges. Le travail des enseignants, des CPE, et de l’ensemble des person­nels administratifs risque de se dégrader durablement.
D’ailleurs, le Conseil Dé­partemental ne compte pas en rester là puisqu’il an­nonce d’autres fermetures de collèges d’ici 2019, no­tamment à Dieppe ou à Rouen.


La CGT Educ’action 76 continuera à lutter pour de meilleures conditions d’apprentissage pour les élèves et de travail pour les personnels.


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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.