Non à la fermeture des 3 collège de l’Eure !

Appel FO - FSU - UNSA - CGT éduc’action - SUD éducation
vendredi 25 novembre 2016
par  Luc De Chivré
popularité : 4%

Tous concernés ! Tous mobilisés !
Pour le maintien des collèges Pablo Neruda d’Évreux, Pierre Mendès-France de Val-de-Reuil, Jacques Daviel de La Barre-en-Ouche
Samedi 10 décembre, à Évreux à 11h Manifestation départementale Salle omnisports (à côté du pré du Bel Ebat)

Le 21 novembre, dans le cadre de son projet de fermeture du collège Pablo Neruda d’Évreux, le Conseil départemental a présenté aux fédérations syndicales de l’enseignement la méthode et le calendrier de resectorisation des collèges d’Évreux, Conches en Ouche, Gravigny et Saint André de l’Eure. En effet, pour valider les fermetures, le Préfet de l’Eure a exigé du Conseil départemental une condition : que chaque collège compte moins de 40 % d’élèves issus de catégories socio-professionnelles défavorisées afin de garantir la mixité sociale.
Le Conseil départemental, pour justifier sa décision de fermetures, se lance dans un big bang des cartes scolaires.
Le même travail et une autre réunion sont prévus en janvier concernant le collège Pierre Mendes-France de Val-de-Reuil. Quant au collège Jacques Daviel de La Barre en Ouche, son avenir « dépend du projet de territoire ». Les réponses apportées par le Conseil départemental et sa volonté clairement exprimée de fermer les 3 collèges quelles qu’en soient les conséquences confortent notre opposition à ces projets de fermetures. Le projet représente une régression pour tous : élèves, familles et personnels de l’Éducation nationale. Pour les élèves d’Évreux et des collèges environnants, les conséquences seraient désastreuses :
▶ la sortie de l’éducation prioritaire pour les écoles comme les collèges REP et REP + d’Évreux,
▶ la perte des moyens spécifiques qui en découlent pour les élèves (CPE supplémentaires, postes d’infirmières et d’assistantes sociales, etc.) comme pour les personnels (suppressions de postes, etc).
▶ des effectifs par classe plus chargés partout puisque les moyens de l’éducation prioritaire ne seraient pas transférés aux établissements non REP,
▶ une répartition de la difficulté scolaire sans les moyens prévus actuellement pour y répondre,
▶ un effet dominos très important puisque toute la carte scolaire d’Évreux (6 collèges) et les secteurs ruraux à l’entour (Gravigny, Conches, Damville, Saint-André) seraient complètement retravaillés,
▶ un éloignement plus grand pour les élèves entre le domicile et le collège qui fera obstacle au suivi des élèves et à la lutte contre le décrochage scolaire,
▶ un coût supplémentaire (transports, restauration) à la charge des familles. Pour les collèges P. Mendès-France de Val-de-Reuil et J. Daviel de La-Barre-en-Ouche , les conséquences de la fermeture seraient de même nature et dégraderaient les conditions d’étude des élèves et de travail des personnels.
Aucune dégradation pour les élèves, les familles et les personnels n’est acceptable ! Une large mobilisation peut, seule, faire renoncer le Conseil départemental à ses projets de fermetures !



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Brèves

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.

Fusion des académies : où en est on ?

mardi 12 juin 2018

En janvier, Mr le Recteur des académies de Rouen et de Caen nous assurait que la fusion des deux académies n’était pas décidée et qu’elle dépendrait de l’évaluation qui serait rendue fin mars, début avril. Il était malgré tout resté bien silencieux lorsque nous lui avions dit qu’il était impossible d’évaluer un processus de fusion en 5 mois (l’expérimentation a officiellement début en novembre), et notamment les conséquences sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’enseignement, et que nous étions convaincus que cette évaluation serait bidon et que la fusion était déjà actée officieusement. Depuis, aucune nouvelle de cette évaluation, ni de la décision du Ministère qui devait tomber à la suite de l’évaluation. Mais cela n’est pas vraiment plus rassurant. Les organisations syndicales et les personnels avaient déjà été mis devant le fait accompli en septembre en apprenant seulement à la rentrée qu’une expérimentation était menée sur les académies de Rouen et de Caen. Et le Ministère ne compte pas lâcher de sitôt son projet de fusionner des académies qui sera une véritable manne pour supprimer des postes d’administratifs en fusionnant des services et des formations.