Grève massive au collège Branly le 7 février !

Déclaration du personnel mobilisé du collège Branly
mercredi 1er février 2017
par  Luc De Chivré
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Non aux suppressions de classes ! Non aux suppressions de postes ! Non aux classes surchargées !

Six mois de lutte du personnel mobilisé du collège Branly (Grand Quevilly) contre le management agressif de la direction se sont soldés par une victoire : le Rectorat a nommé un nouveau chef d’établissement à la rentrée 2016.
Ce même Rectorat a déclaré aux représentants du personnel en juin 2016 qu’il portera une attention particulière au bon fonctionnement du collège Branly.

Or, le personnel se retrouve à nouveau dans une situation catastrophique : l’Inspection académique prévoit la suppression de deux classes (1 en 5ème et la CAP 1ère année, formation qualifiante) avec au moins 4 suppressions de postes à la clé, 2 au collège et 2 en SEGPA.

Le collège Branly a été sorti de ZEP en 2015 malgré la résistance du personnel et des parents (3 journées de grève très suivies) et depuis 3 classes ont déjà été supprimées. Cela ferait donc 5 classes supprimées en 2 ans ! C’est cela l’accompagnement progressif de la sortie de ZEP prôné et promis par le Rectorat et l’Inspection académique ?

Le projet de fermeture de classes de l’Inspection académique signifie une dégradation accélérée de conditions de travail et des conditions d’apprentissage car au delà des suppressions de postes, les compléments de services se multiplient et les élèves en 5ème vont se retrouver à 29 élèves par classe. Les deux équipes, collège et SEGPA, se verraient complètement éclatées.

Par conséquent, la proposition pour la répartition des heures du chef d’établissement pour la rentrée 2017 n’est pas recevable, ni discutable, ni amendable. Face à tout cela, le personnel enseignant, très mobilisé l’an dernier, ne compte pas se laisser faire.

Les enseignants réunis en heure syndicale le 26 janvier ont voté à 92% la grève pour mardi 7 février et vont faire de cette journée de grève une journée d’action contre les suppressions de classes et de postes, en impliquant les parents d’élèves et en s’adressant aux autres établissements touchés par les DHG (dotation horaire globale) catastrophiques et les dégradations qui vont avec.

Le personnel mobilisé du collège Branly appelle à deux actions le 7 février :

Rassemblement au collège Branly à 12h30
Rassemblement devant l’Inspection académique à 14h


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

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La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

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Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

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Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

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