Gironde : Des personnels en grève pour dire stop à la dégradation de notre service public !

lundi 24 avril 2017
par  Luc De Chivré
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Une journée de grève des personnels enseignants lundi 3 avril au lycée Max Linder à Libourne et un mouvement de grève reconductible des personnels de la vie scolaire du lycée Victor Louis à Talence font l’actualité cette semaine en Gironde. Deux situations révélatrices des difficultés liées au manque de moyens dans les établissements scolaires.

Pour les personnels un profond sentiment de ras le bol domine et c’est vrai pour toutes les catégories (administratifs, enseignants, AED, AESH…) et dans les différents types d’établissements et services. Le constat de la dégradation des conditions d’accueil des élèves et des conditions de travail pour les personnels est, plus que jamais, largement partagé. Dans le même temps les pressions hiérarchiques sont toujours plus fortes pour faire taire le mécontentement et tenter de nous rendre individuellement responsable des dysfonctionnements. Voilà une illustration du triste bilan de 5 ans de gouvernement Hollande et de sa « Refondation de l’école ». Aujourd’hui la question à l’ordre du jour et la nécessité d’une riposte d’ensemble des personnels pour imposer une autre orientation pour l’école alors que se profile de nouvelles attaques contre notre service public. Cela passe par une reprise des luttes sur le terrain contre les tenants de l’immobilisme ou les pseudos réformateurs qui ne souhaitent qu’une poursuite des politiques de démantèlement de l’Education nationale.
Au lycée Max Linder des années de sous-investissement dans les bâtiments et le manque d’encadrement des élèves ont créé une situation de tension et de mal être profond des personnels et des élèves. L’alerte sociale déclenchée par le mouvement de grève de lundi doit déboucher sur des mesures concrètes. Les discours de crise des autorités ne doivent pas n’être, une nouvelle fois, qu’un moyen d’apaiser la colère des personnels sans mesures effectives. La question ici est celle, têtue, des moyens ! Moyens matériels pour des conditions d’accueil agréables dans ce grand lycée du centre-ville de Libourne, moyens humains pour l’encadrement éducatif des élèves.

A Victor Louis à Talence, lycée qui reçoit 2000 élèves, là aussi la question de l’encadrement éducatif est posée avec urgence. Les AED de la vie scolaire n’ont pas à servir de bouc émissaire pour des problèmes liés aux difficultés à remplir des missions pour lesquelles ils ne sont pas suffisamment nombreux. La précarité de leurs contrats de travail rend d’autant plus compliqué l’expression de leurs revendications et, dans le cas de ce lycée, l’attitude autoritaire et intransigeante de la direction a conduit les surveillants à se mettre en grève reconductible depuis lundi. De nombreuses vie scolaire d’établissements du second degré pourraient reprendre à leur compte les revendications de nos collègues de Talence tant leurs difficultés sont partagées. Nous soutenons sans réserve leur démarche et nous accompagnerons la délégation qui sera reçue en audience mercredi 5 avril au rectorat afin de trouver une issue positive à leur mouvement de grève.
Vous pouvez signer la pétition en ligne


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel