Mayotte : journée de mobilisation du 20 avril : une forte mobilisation qui en appelle d’autres !

Communiqué de la CGT educ’action Mayotte
vendredi 21 avril 2017
par  Luc De Chivré
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A l’appel de l’intersyndicale CGT/FO/SUD, plus de 200 personnels de l’éducation nationale se sont rassemblés ce matin devant le Vice-rectorat. Il s’agit donc d’une forte mobilisation, d’autant que les taux de grévistes sont importants dans les établissements du second degré et la grève certainement majoritaire dans les collèges (plusieurs collèges, comme Passamainty et Doujani ont été fermés ce matin faute de personnels présents). Cette manifestation où se sont retrouvés des titulaires et des non titulaires (qui formaient le plus gros des troupes), des enseignants du 1er comme du 2nd degré, des personnels de vie scolaire, des agents techniques et administratifs…démontre que les mobilisations unitaires fonctionnent, quand bien même certaines organisations ont vainement tenté d’étouffer le mouvement, au détriment de toute éthique militante. Le paysage syndical de Mayotte vient de changer et nous ne pouvons que nous en féliciter !
Une délégation intersyndicale a été reçue au Vice-rectorat, en l’absence de Madame la Vice-Rectrice qui avait à ce qu’il semble des préoccupations plus importantes que de répondre personnellement à l’exaspération des personnels.
Le résultat de l’entrevue est maigre, ne nous le cachons pas. Concernant nos revendications liées à notre demande de choc d’investissement public, nos interlocuteurs n’étaient pas en mesure de répondre. Pour les enseignants contractuels, la seule annonce est celle d’un maintien de l’indice pour les contrats en cours (mais avec le risque néanmoins d’une perte d’indice pour les nouveaux contrats). Nous avons donc réitéré notre demande de voir toutes les organisations syndicales invitées au groupe de travail préparatoire au CTP (compte tenu de la mobilisation de ce jour, il serait incompréhensible que cette demande ne soit pas satisfaite). Pour les agents techniques et administratifs, le Vice-rectorat s’engage à reprendre l’ensemble des carrières, au-delà de 2005, comme le gouvernement s’y été engagé en juin 2016. C’est donc une bonne nouvelle, mais aucun calendrier n’est pour autant défini, de la même manière que pour la mise en œuvre effective du décret d’octobre 2016.
Peu d’avancées donc mais une belle mobilisation porteuse d’espoir et qui en appelle d’autres. L’intersyndicale de l’éducation CGT/FO/SUD travaille ainsi à la construction d’un mouvement unitaire plus large pour la rentrée de mai.


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Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.