Mayotte : journée de mobilisation du 20 avril : une forte mobilisation qui en appelle d’autres !

Communiqué de la CGT educ’action Mayotte
vendredi 21 avril 2017
par  Luc De Chivré
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A l’appel de l’intersyndicale CGT/FO/SUD, plus de 200 personnels de l’éducation nationale se sont rassemblés ce matin devant le Vice-rectorat. Il s’agit donc d’une forte mobilisation, d’autant que les taux de grévistes sont importants dans les établissements du second degré et la grève certainement majoritaire dans les collèges (plusieurs collèges, comme Passamainty et Doujani ont été fermés ce matin faute de personnels présents). Cette manifestation où se sont retrouvés des titulaires et des non titulaires (qui formaient le plus gros des troupes), des enseignants du 1er comme du 2nd degré, des personnels de vie scolaire, des agents techniques et administratifs…démontre que les mobilisations unitaires fonctionnent, quand bien même certaines organisations ont vainement tenté d’étouffer le mouvement, au détriment de toute éthique militante. Le paysage syndical de Mayotte vient de changer et nous ne pouvons que nous en féliciter !
Une délégation intersyndicale a été reçue au Vice-rectorat, en l’absence de Madame la Vice-Rectrice qui avait à ce qu’il semble des préoccupations plus importantes que de répondre personnellement à l’exaspération des personnels.
Le résultat de l’entrevue est maigre, ne nous le cachons pas. Concernant nos revendications liées à notre demande de choc d’investissement public, nos interlocuteurs n’étaient pas en mesure de répondre. Pour les enseignants contractuels, la seule annonce est celle d’un maintien de l’indice pour les contrats en cours (mais avec le risque néanmoins d’une perte d’indice pour les nouveaux contrats). Nous avons donc réitéré notre demande de voir toutes les organisations syndicales invitées au groupe de travail préparatoire au CTP (compte tenu de la mobilisation de ce jour, il serait incompréhensible que cette demande ne soit pas satisfaite). Pour les agents techniques et administratifs, le Vice-rectorat s’engage à reprendre l’ensemble des carrières, au-delà de 2005, comme le gouvernement s’y été engagé en juin 2016. C’est donc une bonne nouvelle, mais aucun calendrier n’est pour autant défini, de la même manière que pour la mise en œuvre effective du décret d’octobre 2016.
Peu d’avancées donc mais une belle mobilisation porteuse d’espoir et qui en appelle d’autres. L’intersyndicale de l’éducation CGT/FO/SUD travaille ainsi à la construction d’un mouvement unitaire plus large pour la rentrée de mai.


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Brèves

Grève de la faim au centre hospitalier du Rouvray !

mardi 22 mai

Suite au mouvement de grève initié le 22 Mars 2018, et devant l’absence de réponses favorables de la direction du CH du Rouvray et de l’ARS, des agents du Centre Hospitalie du Rouvray occupent les locaux de l’administration à partir du Mardi 22 Mai 2018.
ILS SONT EN GREVE DE LA FAIM ILLIMITEE.
L’intersyndicale demande : la suppression définitive des lits supplémentaires qui constituent une suroccupation chronique de l’hôpital, une solution immédiate au problème des patients mineurs hospitalisés en unités « adultes », un renforcement des effectifs, l’arrêt des fermetures des structures extra-hospitalières. Venez nombreux soutenir les personnels en grève de la faim.
Apportez votre soutien financier
Signez la pétition

VIDEO : CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

lundi 16 avril

A voir absolument l’excellente vidéo du Fil d’actu CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai 2017

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division

CEPIC, AVEC LA CGT, ILS et ELLES ONT GAGNÉ !

mardi 18 avril 2017

Au bout de 2 semaines de grève totale et de blocage du site, les salariés de CEPIC ont arraché vendredi 14 avril un très bon accord :

  • une augmentation de salaire avec un talon de 30 €
  • une prime exceptionnelle équivalent à un mois de salaire
  • une prime de chiffre d’affaires mensuelle

De fait, ces mesures salariales amènent les salariés de CEPIC au niveau des minima conventionnels, que l’employeur refuse depuis des années. La grève menée par les militants CGT de CEPIC, épaulés par la présence permanente de l’UL Sotteville St Etienne a rassemblé du premier au dernier jour 90 % des salariés.
L’UD 76 et la fédération Chimie ont organisé la solidarité sur le piquet : des dizaines de syndicats cgt sont venus régulièrement soutenir. La victoire des CEPIC, après la victoire des Legrand est une victoire pour toute la CGT. C’est la victoire de l’unité et de la solidarité.

Lutte gagnante : victoire pour les travailleurs sans papiers du Marché de Rungis

mercredi 12 avril 2017

Après trois semaines de grève et d’occupation de la Tour Semmaris, les pressions sur les entreprises pour l’établissement des CERFA, les parties (Préfecture, Min de Rungis, CGT) se sont mis d’accord sur les points suivants :

  • établissement par les services préfectoraux de récépissés avec autorisation de travail pour l’ensemble des grévistes ;
  • dépôt des dossiers des 128 travailleurs sans papiers en préfecture du Val-de-Marne.

En conséquence, l’occupation de la Tour Semmaris a pris fin dimanche 9 avril 2017.

Cette victoire est incontestablement à mettre au crédit de la lutte, de la détermination des travailleurs sans papiers, des militants de la CGT et des nombreux et divers soutiens qui auront pu s’exprimer.

On bosse ici, on vit ici, on reste ici !

Montreuil, le 10 avril 2017

Les salariés de l’usine Legrand ont gagné !

mardi 28 mars 2017

Cet après-midi, après 9 jours de grève et de blocage , la direction de l’usine Legrand de Malaunay a cédé devant la délégation CGT et FO, et face à la détermination des salariés qui ont gagné 41,61 euros d’augmentation par mois.
La solidarité a joué un rôle déterminant. Le patron, énervé par la détermination des grévistes qui tenaient bon a lâché : « oui je le sais, vous avez une cagnotte », en faisant référence au soutien financier des autres syndicats CGT et d’autres salariés présents le jeudi 23 Mars devant l’usine. La CGT éduc’action de l’académie de Rouen était porteuse ce jour là d’un message de soutien. BRAVO aux LEGRAND !

Déclarations CGT éduc’action de mars 2017

samedi 25 mars 2017

Lutte gagnante chez SIDEL, près du Havre :

mardi 21 mars 2017

Après des propositions au rabais suite aux négociations salariales annuelles, les salariés de Sidel (métallurgie) ont décidé de se mobiliser pour les salaires alors que les résultats de l’entreprise sont au beau fixe. Après 2 jours de débrayages, la direction a été obligée de revoir sa copie à la hausse. Ainsi, l’augmentation générale pour les non cadres est passée de 0,4% à 1%, Pour les cadres, c’est 1,6% d’augmentation individuelle. La prime de transport est améliorée de 3%, et la prime de vacances de 1000 euros est reconduite. 5000 euros de primes vont être versés aux salariés ainsi qu’un bonus. Le mercredi 8 mars l’assemblée générale a accepté le contenu des négociations et a repris le travail .