Non au délai de carence pour arrêt maladie !

lundi 10 juillet 2017
par  Luc De Chivré
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Le Ministre de l’action et des comptes publics, Gérald Darmanin a annoncé jeudi 6 juillet le rétablissement du jour de carence des fonctionnaires en cas d’arrêt maladie. En refusant de rémunérer les agents de la fonction publique pour une première journée d’arrêt maladie, le gouvernement Philippe-Macron s’attaque à notre droit à être malade, alors même que nos conditions de travail se sont fortement dégradées du fait des effectifs surchargés, de la multiplication de nos tâches et des tensions croissantes avec notre hiérarchie. Et au nom de quoi ? De la lutte contre le micro-absentéisme qui coûterait 170 millions d’euros par an, et de l’équité avec les salariés du privé !

Le micro-absentéisme est une notion qui arrange bien le gouvernement qui préfère ne pas voir sa propre responsabilité en tant qu’employeur dans de nombreux arrêts maladie dus à la souffrance au travail qui ne fera que s’accroître avec la suppression annoncées de 120 000 postes de fonctionnaires. Quant à l’équité entre les salariés du privé et du public, la CGT éduc’action préfère la réaliser en supprimant le délai de carence de 3 jours pour les salariés du privé, et que les indemnités soient perçues dès le premier jour d’arrêt maladie.

La CGT éduc’action ne considère pas, comme le font le gouvernement et le MEDEF, que les salariés de la fonction publique et du privé sont des « tire au flanc » qui profitent des arrêts maladies. Bien au contraire, en 2015 une étude de la la Depp (division des études du ministère de l’éducation nationale) démontrait que les enseignants étaient en moyenne moins absents que dans le privé ou dans le reste de la fonction publique.

Finalement le taux d’absence varie selon le niveau de souffrance physique ou psychologique au travail. La CGT éduc’action estime que c’est un droit, qu’on soit dans la fonction publique ou dans le privé, de se protéger contre ces souffrances et que cela passe par des arrêts maladie même courts. Elle demande la fin du délai de carence pour tous les salariés.

Avec la casse du Code du travail, le gel du point d’indice, la suppression de 120000 postes dans la fonction publique, la déréglementation croissante des services publics, il est nécessaire de préparer une rentrée sociale offensive pour faire reculer ce gouvernement. La CGT éduc’ation appelle les personnels de l’éducation à être en grève le 12 septembre aux côtés des salariés, des privés d’emploi et des retraités de tous les secteurs.


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Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

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Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

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Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
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Fusion des académies : où en est on ?

mardi 12 juin 2018

En janvier, Mr le Recteur des académies de Rouen et de Caen nous assurait que la fusion des deux académies n’était pas décidée et qu’elle dépendrait de l’évaluation qui serait rendue fin mars, début avril. Il était malgré tout resté bien silencieux lorsque nous lui avions dit qu’il était impossible d’évaluer un processus de fusion en 5 mois (l’expérimentation a officiellement début en novembre), et notamment les conséquences sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’enseignement, et que nous étions convaincus que cette évaluation serait bidon et que la fusion était déjà actée officieusement. Depuis, aucune nouvelle de cette évaluation, ni de la décision du Ministère qui devait tomber à la suite de l’évaluation. Mais cela n’est pas vraiment plus rassurant. Les organisations syndicales et les personnels avaient déjà été mis devant le fait accompli en septembre en apprenant seulement à la rentrée qu’une expérimentation était menée sur les académies de Rouen et de Caen. Et le Ministère ne compte pas lâcher de sitôt son projet de fusionner des académies qui sera une véritable manne pour supprimer des postes d’administratifs en fusionnant des services et des formations.