Toujours plus de précarité dans nos LP !

lundi 4 septembre 2017
par  Luc De Chivré
popularité : 6%

Dans les lycées professionnels de l’académie de Rouen, il y a toujours plus de professeurs contractuels qui sont recrutés. Lors du mouvement intra académique de juin, les élus CAPA ont eu la surprise, qui malheureusement n’en est plus une, de voir de nombreux postes non pourvus par des titulaires. Lors des ajustements de juillet et d’août, les postes n’étaient toujours pas pourvus par des titulaires en affectation à l’année (TZR certifié ou autres ou ATP). Par conséquent, il a fallu une nouvelle fois faire appel aux non titulaires pour que les élèves aient un professeur fasse à eux à la rentrée. Ce phénomène est présent dans toute l’éducation nationale depuis le quinquennat de Nicolas Sarkozy mais prend une grande ampleur dans les LP.
En plus, depuis deux ans maintenant, l’académie n’arrive plus à recruter les contractuels en temps et en heure pour faire une rentrée normale. Les postes sont pourvus au fur et à mesure des recrutements, et parfois ne sont pas pourvus du tout, et ce sont des arrangements en interne ou avec d’autres lycées qui font que pendant un temps plus ou moins long les élèves ont des professeurs face à eux.
Cette année encore, les matières professionnelles sont de nouveau en déficit de recrutement pour pourvoir tous les postes. Il n’y a pas de titulaires dans l’académie et les contractuels ne veulent pas ou ne peuvent pas aller là où les postes sont à pourvoir. Par conséquent, des lycées professionnels font leur rentrée sans professeur pour enseigner la matière professionnelle donc la matière choisie par les élèves dans la filière et leur futur métier.
Non la rentrée ne s’est pas bien passée partout dans l’académie !

La CGT Educ’action revendique le recrutement massif et a hauteur des besoins de personnels titulaires, une revalorisation salariale de tous les personnels titulaires et non titulaires à hauteur de 400€ par mois pour rendre le métier plus attractif, un plan de déprécarisation massif avec le recrutement en tant que titulaire de tous les contractuels.


Agenda

<<

2020

 

<<

Septembre

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829301234
Aucun évènement à venir les 3 prochains mois

Sites favoris


7 sites référencés dans ce secteur

Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.