contrats aidés supprimés : grève reconductible au collège Claude Bernard

mercredi 13 septembre 2017
par  Stéphane Legardinier
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Comme nous l’indiquions hier dans une brève mise en ligne sur notre blog, les personnels du collège Claude Bernard, au Grand Quevilly, sont en lutte contre la suppression de trois contrats aidés, CUI vie scolaire. Ce mercredi 13 septembre débute une grève reconductible. Nous publions ci-dessous l’appel qu’ils ont rédigé à destination des parents. Que leur combat en inspire d’autres !

Rentrée 2017 : 3 CUI « vie scolaire » supprimés !

Des personnels du collège Claude Bernard sont en grève reconductible depuis ce mercredi 13 septembre. Ils exigent la restitution des 3 CUI rattachés à la vie scolaire (pré-recrutés en juillet) indispensables au fonctionnement de l’établissement, et leur transformation en emplois stables.
La semaine passée nous a montré l’impossibilité de fonctionner correctement dans l’état actuel des effectifs de vie scolaire.
Nous sommes conscients de la gêne et des désagréments occasionnés par cette grève, mais nous avons la conviction que cette action est nécessaire et qu’il est de notre devoir de vous alerter.
En effet, dans les conditions actuelles, la sécurité de vos enfants n’est pas assurée :
* parfois 1 seul surveillant pour 470 élèves dans la cour.
* impossibilité d’être présents partout dans le collège : des zones ne sont donc pas surveillées.
* 1 seul surveillant pour plus de 60 élèves en permanence sur certains créneaux horaires (sans salle d’étude adaptée).
* la gestion rigoureuse des absences et des retards est compromise.

Ajoutons que l’accueil, l’écoute et l’accompagnement de vos enfants sont entravés par ce manque de moyens humains.
Nous, les personnels grévistes, avons envoyé une lettre à l’Inspection Académique le mardi 5 septembre qui à ce jour n’a reçu aucune réponse.
Le jeudi 14 septembre, nous irons en délégation à l’Inspection Académique pour faire entendre nos revendications.
Les parents d’élèves qui souhaiteraient s’associer à cette action pourront se joindre à nous, ce jeudi 14 septembre, soit devant le collège à 13 h 30 ou bien devant l’Inspection Académique à 14 h 30.
D’autre part, nous vous proposons de vous rencontrer le jeudi 14 septembre à 17 h 30 au collège, en salle polyvalente, pour répondre à vos questions et afin d’envisager les suites de cette action.

Les personnels grévistes


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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.