Non à la casse sociale du gouvernement ! Grève unitaire le 10 octobre !

De l’argent pour la fonction publique, pas pour les actionnaires !
lundi 2 octobre 2017
par  Luc De Chivré
popularité : 7%

ROUEN : 10h00 Cours Clémenceau
LE HAVRE : 10h30 Franklin - AG éducation à 9h00 à Franklin
DIEPPE : 10h30 sous préfecture
EVREUX : 14h00 pré du Bel Ebat

Le gouvernement Macron-Philippe mène une politique violente contre les salariés, les plus précaires, les privés d’emplois et les jeunes : loi travail II pour accélérer la précarisation et l’exploitation de tous les salariés, plan de licenciement massif des contrats aidés, suppression de 120 000 postes de fonctionnaires, 13 milliards de coupes budgétaires prévus, attaques contre le pouvoir d’achat des fonctionnaires et des retraités. En quelques mois, Macron a fait la démonstration de la dureté de sa politique qui sert les seuls intérêts des capitalistes, au détriment des salariés, des jeunes, des retraités... Aux nombreux salariés en contrats aidés, le chômage, aux plus riches, une baisse de l’impôt sur la fortune ; pour les services publics déjà asphyxiés, une baisse drastique des moyens, et pour les actionnaires du CAC 40, 51 milliards de profit pour le seul premier semestre de 2017 !
La résistance aux attaques du gouvernement se met en place. Des centaines de milliers de salariés ont été en grève et ont manifesté les 12 et 21 septembre avec la détermination de construire un mouvement de grève qui pourra s’inscrire dans la durée et mobiliser plus largement. Les routiers sont engagés dans une lutte contre « l’ubérisation » de leur emploi que renforcera la loi travail II, les étudiants se mobilisent pour obtenir des conditions d’études correctes et s’opposer à toute sélection, les retraités ont manifesté le 28 septembre pour maintenir leur pouvoir d’achat déjà faible, les cheminots seront en grève le 2 octobre...
Tous et toutes en grève et en manif le 10 octobre !
La suppression de 120 000 postes, les licenciements des contrats aidés, le gel des salaires, le délai de carence sont autant d’attaques contre lesquelles nous, salariés de la fonction publique, devons nous défendre et nous mobiliser le 10 octobre.
La CGT Educ’action est pour une très forte mobilisation de la Fonction publique le 10 octobre. Mais il est aussi important que cette journée se transforme en véritable journée de grève interprofessionnelle. De toute façon, de nombreux salariés du privé et des jeunes pris eux aussi à la gorge se saisiront certainement de cette date pour défendre leurs revendications propres et s’opposer avec les fonctionnaires à la politique de Macron.
Soyons massivement en grève le 10 octobre et discutons dès maintenant des suites !
Construisons ensemble un mouvement interprofessionnel pour les faire reculer et pour gagner sur nos revendications !

Le gouvernement Macron-MEDEF mène sa politique au pas de charge et toutes les attaques de front. Face à cela, il nous faut l’unité la plus large possible entre les secteurs différents : c’est tous ensemble qu’il faut lutter pour donner un coup d’arrêt à cette politique.
Les revendications des personnels de l’éducation sont similaires à celles de toute la fonction publique et des salariés du privé. Nous serons en grève et dans la rue le 10 octobre pour des emplois statutaires, pour nos conditions de travail liées aux conditions d’enseignement, pour nos salaires et pour une éducation de qualité, dotée des moyens à la hauteur des besoins.
NOS REVENDICATIONS POUR L’EDUCATION :
Le réemploi de tous les contrats aidés, et leur titularisation sans condition
Des maxima de 15 en éducation prioritaire, et 20 hors éducation prioritaire
Le renforcement de la formation professionnelle sous statut scolaire
Un plan de recrutement massif d’au moins 80000 personnels titulaires
400 euros d’augmentation immédiate pour tous les personnels
Des rythmes scolaires nationaux
Abrogation de la réforme du collège
Non à l’autonomie des établissements



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Brèves

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.

Fusion des académies : où en est on ?

mardi 12 juin

En janvier, Mr le Recteur des académies de Rouen et de Caen nous assurait que la fusion des deux académies n’était pas décidée et qu’elle dépendrait de l’évaluation qui serait rendue fin mars, début avril. Il était malgré tout resté bien silencieux lorsque nous lui avions dit qu’il était impossible d’évaluer un processus de fusion en 5 mois (l’expérimentation a officiellement début en novembre), et notamment les conséquences sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’enseignement, et que nous étions convaincus que cette évaluation serait bidon et que la fusion était déjà actée officieusement. Depuis, aucune nouvelle de cette évaluation, ni de la décision du Ministère qui devait tomber à la suite de l’évaluation. Mais cela n’est pas vraiment plus rassurant. Les organisations syndicales et les personnels avaient déjà été mis devant le fait accompli en septembre en apprenant seulement à la rentrée qu’une expérimentation était menée sur les académies de Rouen et de Caen. Et le Ministère ne compte pas lâcher de sitôt son projet de fusionner des académies qui sera une véritable manne pour supprimer des postes d’administratifs en fusionnant des services et des formations.

Université : Blanquer manipule les chiffres !

mardi 12 juin

Pour justifier la sélection à l’entrée de l’université, Jean-Michel Blanquer affirme que seuls 40% des étudiants en L1 sont en L2 l’année suivante, sous entendant bien sûr que tous les jeunes ne peuvent pas réussir et qu’il faut en tenir compte. Si ce chiffre est exact, c’est oublier que beaucoup réussissent en redoublant, en se réorientant ou en obtenant un concours et qu’au final 80% des étudiants sortent de l’enseignement supérieur avec un diplôme, malgré des conditions d’étude déplorables dans de nombreuses filières.

Grève de la faim au centre hospitalier du Rouvray !

mardi 22 mai

Communiqué de presse des Grévistes de la faim
Résumé de la journée du jeudi 31mai. J10
Cette journée a été ouverte par de nouveaux témoignages culturels de soutien important ! Ensuite, s’est déroulée une Assemblée Générale où plus de 300 personnes sont venues soutenir le mouvement. A 15h, une centaine de salariés du Centre Hospitalier du Rouvray (Hôpital Psychiatrique Rouen, Normandie 76) ont investi les locaux de l’administration abandonnés et délaissés sur instruction de la direction.
Pendant que le personnel soignant assure la continuité des soins ! Toujours les mêmes qui bossent !
Cette action s’est déroulée de façon organisée et pacifique pour réclamer notamment 52 postes paramédicaux supplémentaires. Nous ne voulons que prendre en charge correctement la souffrance psychique de nos concitoyens ! Cette nuit, nos 7 collègues grévistes de la faim sont accompagnés par 52 professionnels du CHR. Il faut au moins ça, puisqu’après 10 jours de grève de la faim l’indifférence continue ! Pour seule réponse, toujours du mépris !
Et maintenant ? Action !

  • Aujourd’hui, Vendredi 01 juin à 14h15 : Assemblée Générale.
  • Samedi 02 juin à 14h00, Rassemblement de soutien sur le parvis de l’administration. NOUS VOUS ATTENDONS EN NOMBRE !
  • Samedi 02 juin à 17h30 une Tribune offerte par le maire de SER, à l’occasion de la journée festive nommée « AIRE DE FÊTE ». L’administration a été prise, maintenant à nous de l’occuper, vous êtes les bienvenus ! Apportez votre soutien financier Signez la pétition
Sur le Web : Télécharger le tract

VIDEO : CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

lundi 16 avril

A voir absolument l’excellente vidéo du Fil d’actu CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai 2017

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division