Non à la casse sociale du gouvernement ! Grève unitaire le 10 octobre !

De l’argent pour la fonction publique, pas pour les actionnaires !
lundi 2 octobre 2017
par  Luc De Chivré
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ROUEN : 10h00 Cours Clémenceau
LE HAVRE : 10h30 Franklin - AG éducation à 9h00 à Franklin
DIEPPE : 10h30 sous préfecture
EVREUX : 14h00 pré du Bel Ebat

Le gouvernement Macron-Philippe mène une politique violente contre les salariés, les plus précaires, les privés d’emplois et les jeunes : loi travail II pour accélérer la précarisation et l’exploitation de tous les salariés, plan de licenciement massif des contrats aidés, suppression de 120 000 postes de fonctionnaires, 13 milliards de coupes budgétaires prévus, attaques contre le pouvoir d’achat des fonctionnaires et des retraités. En quelques mois, Macron a fait la démonstration de la dureté de sa politique qui sert les seuls intérêts des capitalistes, au détriment des salariés, des jeunes, des retraités... Aux nombreux salariés en contrats aidés, le chômage, aux plus riches, une baisse de l’impôt sur la fortune ; pour les services publics déjà asphyxiés, une baisse drastique des moyens, et pour les actionnaires du CAC 40, 51 milliards de profit pour le seul premier semestre de 2017 !
La résistance aux attaques du gouvernement se met en place. Des centaines de milliers de salariés ont été en grève et ont manifesté les 12 et 21 septembre avec la détermination de construire un mouvement de grève qui pourra s’inscrire dans la durée et mobiliser plus largement. Les routiers sont engagés dans une lutte contre « l’ubérisation » de leur emploi que renforcera la loi travail II, les étudiants se mobilisent pour obtenir des conditions d’études correctes et s’opposer à toute sélection, les retraités ont manifesté le 28 septembre pour maintenir leur pouvoir d’achat déjà faible, les cheminots seront en grève le 2 octobre...
Tous et toutes en grève et en manif le 10 octobre !
La suppression de 120 000 postes, les licenciements des contrats aidés, le gel des salaires, le délai de carence sont autant d’attaques contre lesquelles nous, salariés de la fonction publique, devons nous défendre et nous mobiliser le 10 octobre.
La CGT Educ’action est pour une très forte mobilisation de la Fonction publique le 10 octobre. Mais il est aussi important que cette journée se transforme en véritable journée de grève interprofessionnelle. De toute façon, de nombreux salariés du privé et des jeunes pris eux aussi à la gorge se saisiront certainement de cette date pour défendre leurs revendications propres et s’opposer avec les fonctionnaires à la politique de Macron.
Soyons massivement en grève le 10 octobre et discutons dès maintenant des suites !
Construisons ensemble un mouvement interprofessionnel pour les faire reculer et pour gagner sur nos revendications !

Le gouvernement Macron-MEDEF mène sa politique au pas de charge et toutes les attaques de front. Face à cela, il nous faut l’unité la plus large possible entre les secteurs différents : c’est tous ensemble qu’il faut lutter pour donner un coup d’arrêt à cette politique.
Les revendications des personnels de l’éducation sont similaires à celles de toute la fonction publique et des salariés du privé. Nous serons en grève et dans la rue le 10 octobre pour des emplois statutaires, pour nos conditions de travail liées aux conditions d’enseignement, pour nos salaires et pour une éducation de qualité, dotée des moyens à la hauteur des besoins.
NOS REVENDICATIONS POUR L’EDUCATION :
Le réemploi de tous les contrats aidés, et leur titularisation sans condition
Des maxima de 15 en éducation prioritaire, et 20 hors éducation prioritaire
Le renforcement de la formation professionnelle sous statut scolaire
Un plan de recrutement massif d’au moins 80000 personnels titulaires
400 euros d’augmentation immédiate pour tous les personnels
Des rythmes scolaires nationaux
Abrogation de la réforme du collège
Non à l’autonomie des établissements



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Brèves

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division

CEPIC, AVEC LA CGT, ILS et ELLES ONT GAGNÉ !

mardi 18 avril

Au bout de 2 semaines de grève totale et de blocage du site, les salariés de CEPIC ont arraché vendredi 14 avril un très bon accord :

  • une augmentation de salaire avec un talon de 30 €
  • une prime exceptionnelle équivalent à un mois de salaire
  • une prime de chiffre d’affaires mensuelle

De fait, ces mesures salariales amènent les salariés de CEPIC au niveau des minima conventionnels, que l’employeur refuse depuis des années. La grève menée par les militants CGT de CEPIC, épaulés par la présence permanente de l’UL Sotteville St Etienne a rassemblé du premier au dernier jour 90 % des salariés.
L’UD 76 et la fédération Chimie ont organisé la solidarité sur le piquet : des dizaines de syndicats cgt sont venus régulièrement soutenir. La victoire des CEPIC, après la victoire des Legrand est une victoire pour toute la CGT. C’est la victoire de l’unité et de la solidarité.

Lutte gagnante : victoire pour les travailleurs sans papiers du Marché de Rungis

mercredi 12 avril

Après trois semaines de grève et d’occupation de la Tour Semmaris, les pressions sur les entreprises pour l’établissement des CERFA, les parties (Préfecture, Min de Rungis, CGT) se sont mis d’accord sur les points suivants :

  • établissement par les services préfectoraux de récépissés avec autorisation de travail pour l’ensemble des grévistes ;
  • dépôt des dossiers des 128 travailleurs sans papiers en préfecture du Val-de-Marne.

En conséquence, l’occupation de la Tour Semmaris a pris fin dimanche 9 avril 2017.

Cette victoire est incontestablement à mettre au crédit de la lutte, de la détermination des travailleurs sans papiers, des militants de la CGT et des nombreux et divers soutiens qui auront pu s’exprimer.

On bosse ici, on vit ici, on reste ici !

Montreuil, le 10 avril 2017

Les salariés de l’usine Legrand ont gagné !

mardi 28 mars

Cet après-midi, après 9 jours de grève et de blocage , la direction de l’usine Legrand de Malaunay a cédé devant la délégation CGT et FO, et face à la détermination des salariés qui ont gagné 41,61 euros d’augmentation par mois.
La solidarité a joué un rôle déterminant. Le patron, énervé par la détermination des grévistes qui tenaient bon a lâché : « oui je le sais, vous avez une cagnotte », en faisant référence au soutien financier des autres syndicats CGT et d’autres salariés présents le jeudi 23 Mars devant l’usine. La CGT éduc’action de l’académie de Rouen était porteuse ce jour là d’un message de soutien. BRAVO aux LEGRAND !

Déclarations CGT éduc’action de mars 2017

samedi 25 mars

Lutte gagnante chez SIDEL, près du Havre :

mardi 21 mars

Après des propositions au rabais suite aux négociations salariales annuelles, les salariés de Sidel (métallurgie) ont décidé de se mobiliser pour les salaires alors que les résultats de l’entreprise sont au beau fixe. Après 2 jours de débrayages, la direction a été obligée de revoir sa copie à la hausse. Ainsi, l’augmentation générale pour les non cadres est passée de 0,4% à 1%, Pour les cadres, c’est 1,6% d’augmentation individuelle. La prime de transport est améliorée de 3%, et la prime de vacances de 1000 euros est reconduite. 5000 euros de primes vont être versés aux salariés ainsi qu’un bonus. Le mercredi 8 mars l’assemblée générale a accepté le contenu des négociations et a repris le travail .

Mutations 2° degré : le rectorat ne veut pas communiquer les postes vacants !

samedi 18 mars

Les collègues qui participent au mouvement intra du second degré l’ont déjà remarqué : le rectorat ne communiquera pas les postes vacants, hors postes spécifiques. La raison invoquée d’un problème de calendrier ne tient pas la route. En effet, le CTA qui entérine les suppressions de postes a lieu le 24 Mars, et à la demande légitime des organisations syndicales, il est important que la période de saisie des voeux ne se fasse pas pendant les vacances. Mais cette excuse soulève pas mal de questions : pourquoi refuser de diffuser les postes vacants au moins pour quelques jours, après le 24 Mars ? Pourquoi ne pas avoir fixé les CTA et les groupes de travail préparatoires plus tôt ? Pourquoi ne pas laisser le serveur SIAM ouvert jusqu’au 7 avril ? Cette décision ressemble plus à un refus de communiquer les postes vacants, qu’à un simple problème de calendrier !

Non, tout ne va pas bien dans l’éducation !

jeudi 9 mars

Contrairement à ce que le gouvernement déclare la rentrée 2016 n’est pas bonne, et celle qui se prépare va être encore pire. Les effectifs de classe vont encore augmenter. En Seine-Maritime, en collège, 40 classes vont fermer pour 31 ouvertures. Et les ouvertures ne se font que quand les classes sont déjà pleines à craquer ! Les collèges sortant de l’éducation prioritaire figurent dans le top 5. La fermeture du collège Guy Môquet au Havre est en cours. Dans les lycées les effectifs de classe dépassent de plus en plus fréquemment la barrière déjà inadmissible de 35 élèves par classe. Dans le 1° degré, en Seine-Maritime, 97 classes vont fermer pour seulement 37 ouvertures. Et dans l’Eure, avec des fermetures plus nombreuses que les ouvertures il y aura 6 classes de moins.