PUBLIC- ­PRIVÉ : TOUS EN GREVE LE 16 NOVEMBRE !

Contre le dynamitage social, organisons la riposte.
jeudi 9 novembre 2017
par  Luc De Chivré
popularité : 4%

Soyons massivement en grève le 16 novembre et discutons dès maintenant des actions à mener pour construire ensemble un mouvement interprofessionnel pour faire reculer le gouvernement et pour gagner sur nos revendications !
ROUEN : 10h30 Cours Clémenceau
LE HAVRE : 10h30, arche des containers
DIEPPE : 10h30 devant la gare
EVREUX : 14h00, bld du 14 juillet, collège Neruda
LILLEBONNE : 14h30 théâtre romain

Loi travail II pour accélérer la précarisation et l’exploitation de tous les salariés, austérité pour les services publics, 13 milliards de coupes budgétaires prévus, attaques contre le pouvoir d’achat des fonctionnaires et des retraités, gel des salaires, jour de carence, hausse de la CSG, introduction du principe de sélection à l’université : après les fortes journées des 12 et 21 septembre, et la mobilisation puissante de la fonction publique le 10 octobre, le gouvernement Macron-­Philippe poursuit toujours une politique dure et violente contre les salariés, les plus précaires, les privés d’emplois et les jeunes.

Pour la fonction publique, la suppression de 120 000 postes, les licenciements des contrats aidés, le gel des salaires, le délai de carence, sont autant d’attaques contre lesquelles nous, salariés de la fonction publique, devons nous défendre. Le 10 octobre, les salariés du public se sont très massivement mobilisés, avec la volonté
affichée de se lier aux salariés du privé. Malgré des dividendes pour les seuls actionnaires déjà faramineux en 2016 (51, 4 milliards), le gouvernement explique cette austérité par une situation budgétaire « catastrophique », tout comme il explique la facilitation les licenciements et la précarisation des salariés par le besoin d’être concurrentiel, la fin de l’ISF par la nécessité d’investir et l’entrée en catimini de la
sélection à l’université par un niveau trop faible des lycéens.

Ne soyons pas dupes, Macron a fait le choix d’une politique libérale qui sert les seuls intérêts des capitalistes et des plus riches, au détriment des salariés, des jeunes, des retraités... Face à cela, il nous faut l’unité la plus large possible entre les secteurs différents : c’est tous ensemble qu’il faut lutter pour donner un coup d’arrêt à
cette politique.

Les revendications des personnels de l’éducation sont similaires à celles de toute
la fonction publique et des salariés du privé. Nous serons en grève et dans la rue le
16 novembre pour des emplois statutaires, pour nos conditions de travail liées aux
conditions d’enseignement, pour nos salaires et pour une éducation de qualité, dotée des moyens à la hauteur des besoins. Mais aussi pour un code du travail protecteur
et une université sans sélection.

Télécharger le tract / Télécharger nos affiches / Télécharger le tract unitaire de Seine-Maritime (CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF)


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.