REP + : Grève le 9 novembre pour une autre organisation des journées de pondération

lundi 13 novembre 2017
par  François-Xavier Durand
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Suite à la contestation dans les écoles REP+ du département, le SNUipp-FSU et la CGTEduc’action ont été reçus en audience intersyndicale à l’Inspection Académique le 09/11/2017 par Mr Gravé (IA adjoint) , Mr Prigent (IA IPR second degré, coordonnateur académique pour l’Éducation Prioritaire) Mr Muller (secrétaire général IA) et Mr Mounier (responsable DIPE 76). Mr Muller précise que la Dasen suit le dossier mais ne peut être présente par souci de calendrier…

Ce mouvement initié par les Ziliens REP+ a été fortement suivi dans les écoles REP+ du département. En effet, tous contestent les modalités de mise en place de la nouvelle organisation de la formation et des journées de pondération. Certains sont en grève depuis la rentrée des vacances de la Toussaint. Un grand nombre de collègues étaient en grève le jeudi 9 novembre et se sont rassemblés devant l’IA pour manifester leur mécontentement.

  • Calendrier imposé sans concertation et au dernier moment ne permettant pas aux collègues de s’organiser ou se trouvant dans l’obligation d’annuler des sorties scolaires et de bouleverser les projets mis en place.
  • Remplacement de tous les collègues d’une même école, d’un réseau sur une journées ou une semaine complète.
  • Déplacement des remplaçants sur des distances pouvant aller à plus de 100 km sur plusieurs semaines.
  • Utilisation des moyens de remplacement autres que ZIL REP+ (Brigade, ZIL classique, Brigade stage) entrainant une dégradation des moyens de remplacement dans les circonscriptions pour les autres arrêts.
  • Formations hors temps de pondérations dégradant les conditions de vie des personnels (réunions le mercredi après-midi, le soir après la classe parfois à près d’une heure de route...)
  • Pondérations s’apparentant à de la récupération du temps de travail.

Si l’IA concède un groupe de travail début décembre et la mise en place d’une fiche de poste spécifique aux ZIL REP+, il ne remet pas en cause l’organisation retenue et imposée sans concertation sur la période du 6 novembre au 14 décembre 2017 alors que les textes prévoient un calendrier annuel en concertation avec les équipes (voir notre compte-rendu unitaire CGT Educ’action 76 et SNUipp 76).

La journée de mobilisation du 16 novembre pourra être l’occasion de continuer l’action.
Nous invitons donc les enseignants de l’Education Prioritaire à y participer massivement !


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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.