Boycott intersyndical du Comité Technique Académique contre la fusion des académies

samedi 18 novembre 2017
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Le Comité Technique Académique (CTA) qui devait se tenir vendredi 17 novembre a été boycotté par les élus CGT éduc’action, FSU et, contre toute attente, par ceux de l’UNSA-éducation qui dénoncent l’absence de recteur pour l’académie de Rouen.
Pour la CGT éduc’action, l’opposition porte avant tout sur le fond, à savoir les suppressions de postes, de formations, de classes, d’options, voire d’établissements qui découleraient de cette fusion. Nous publions ci-dessous le texte du communiqué commun CGT/FSU.

"Notre académie est en train de servir de cobaye pour une expérimentation sur la fusion possible d’académies.
Nous y sommes opposés sur le fond mais aussi sur la méthode utilisée.
Sur le fond, nous sommes inquiets pour les personnels et pour le service rendu au public. Lors de ses premières annonces, le Recteur de Région académique a évoqué des « synergies » entre les académies de Rouen et de Caen. Derrière l’argumentaire de « mise en adéquation des territoires académique et régional », ne se cache-t-il pas tout simplement la volonté de faire des économies d’échelle en fusionnant les services ? Dans ce cas, les personnels rectoraux risquent bien de devoir faire face à des suppressions de postes, de se voir imposer des mutations forcées vers de nouveaux lieux ou de nouvelles fonctions.
D’autre part, nous nourrissons de fortes inquiétudes sur les suppressions de formations, d’enseignements, de classes, d’options voire d’établissements qui pourraient découler de cette expérimentation.
Mais au-delà de notre opposition sur le fond, la façon dont est conduite cette fusion relève de l’amateurisme. Après de multiples annonces, cela fait maintenant 4 mois que l’académie de Rouen se trouve sans Recteur. On aurait pu penser qu’à cette rentrée, nous aurions un interlocuteur politique vers qui nous tourner et obtenir des réponses légitimes sur les nombreuses questions que nous nous posons mais il n’en est rien !
Pour toutes ces raisons, nous avons donc décidé de boycotter le Comité Technique Académique du 17 novembre 2017."


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Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.