Grève des agents techniques des lycées normands contre le "travailler plus pour gagner moins"

mercredi 29 novembre 2017
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La CGT des agents techniques des lycées appelle à la grève jeudi 30 novembre. Nous publions le texte de la pétition CGT exposant les raisons de la mobilisation.

Le projet Politique du Président Hervé Morin, en une phrase :
Travailler plus pour gagner moins avec des conditions de travail dégradées.

Dans les groupes de travail, pour endormir et occuper les organisations syndicales l’administration nous entraine sur le terrain des modalités d’organisation des conditions de travail de la nouvelle collectivité. Pour éviter la grogne et le mécontentement elle ne répond pas à nos questions et interrogations ! Mais la CGT peut aujourd’hui résumer ce qui se profile, ce serait :

TRAVAILLER PLUS

Entre 14, 40, 48 ou 88 heures de travail en plus selon que l’on travaille dans les lycées ou sur les sites de Rouen ou Caen, c’est ce que veut Hervé Morin ! La fin de l’annualisation du temps de travail et donc la fin des RTT générées en cas d’absence (39 h semaine travaillées / 35 h comptabilisées en cas d’absence pour maladie) Une diminution des droits d’autorisation d’absence.

POUR GAGNER MOINS

Pas d’alignement du Régime indemnitaire (RI) vers le haut, une simple règle de trois pour répartir l’existant, c’est ce que veut Hervé Morin !

Une réfaction sur la totalité du Régime indemnitaire dès le 1er jour d’absence maladie. Tous les nouveaux arrivants dans la collectivité gagneront moins de RI. Les non-titulaires, s’ils sont recrutés, le seront-ils avec un régime indemnitaire ? Si oui lequel ? La collectivité veut mettre en place le Complément Individuel Annuel(CIA), prime au mérite, d’ailleurs avec le consentement des autres syndicats, la CGT est la seule organisation à s’être prononcer catégoriquement contre et le dénoncer !

Si la loi « Notre » nous garantit le maintien de notre revenu, la collectivité prévoit d’instaurer une indemnité compensatrice à titre individuelle pour les agents. Dans quelles conditions ? Sera-t-elle, comme cela a été évoqué, synonyme d’un blocage d’évolution salariale pendant des années ? Nous pouvons rappeler aussi le blocage du point d’indice par les gouvernements qui se succèdent et la volonté de ce dernier de rétablir un jour de carence en cas de maladie…

AVEC DES CONDITIONS DE TRAVAIL DEGRADEES

Polyvalence, déqualification, dévalorisation, c’est ce que veut Hervé Morin ! La CGT a voté contre les fiches emplois repères des lycées présentées par l’administration, elle s’est abstenue sur celles des sites !

INACEPTABLE POUR LA CGT ! LA MOBILISATION S’IMPOSE !


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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.