Les personnels du LP Descartes (Fécamp) interpellent le rectorat

jeudi 30 novembre 2017
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Nous publions le courrier que les personnels du LP Descartes ont récemment adressé au rectorat, suite à une AG. A Fécamp comme dans la plupart des LP, la précarité des postes, les fermetures de sections et les réductions de capacités d’accueil s’apparentent à un plan social qui ne dit pas son nom.

Monsieur le secrétaire général de l’académie de Rouen,

Inquiets pour notre avenir au sein du lycée Descartes, nous vous adressons ce courrier. Deux sujets nous préoccupent particulièrement : la fragilisation de certains postes et les classes surchargées.
Depuis quelques années, les personnels et les usagers du LP Descartes subissent une forte évolution de l’offre de formation pour notre établissement : fermeture d’une demi-section de bac pro gestion administration (rentrée 2016), puis transformation d’une demi-section de gestion administration en commerce à la rentrée 2017, suppression du CAP services hôteliers et transfert du CAP cuisine du collège Paul Bert vers le lycée.
Ces transformations et le manque de visibilité pour les prochaines années provoquent une forte inquiétude, en particulier pour les enseignants intervenant en Gestion Administration et en Biotechnologies, ainsi qu’une profonde incertitude sur le devenir des formations de l’établissement.
Face à la réduction des heures en Gestion Administration, la précédente direction de l’établissement s’était engagée en janvier 2016 à stabiliser les postes de nos collègues en leur assurant des heures dans la demi-section Commerce ouverte à cette rentrée. Malgré la difficulté de ce choix, des collègues étaient prêts à s’engager dans des formations pour adapter leurs enseignements à la filière commerce, à la création de laquelle ils auraient contribué. Qu’en est-il à ce jour ?
Pour travailler sereinement, les personnels et les usagers ont besoin de stabilité quant aux postes et aux sections du lycée. L’incertitude est un facteur de stress qui fragilise et décourage les équipes. Aussi, notre demande est simple, nous voulons que les collègues dont les postes sont fragilisés soient rassurés sur leur avenir au lycée Descartes.
Par ailleurs, les classes sont pleines, et nous sommes dans l’impossibilité de répondre à toutes les demandes de PARI ou de passerelles. Réduire les effectifs par classe nous permettrait de mieux répondre à l’augmentation constante d’élèves à besoins particuliers. En section GA, les divisions sont remplies : 32 élèves en seconde (dont 3 en PARI), 48 en première, 62 en terminale.
De plus, nous n’avons toujours pas obtenu les heures indispensables au fonctionnement de la division mixte CAP chaudronnerie et Bac Pro usinage, par non- application de l’annexe 4 de l’arrêté du 10 février 2009 qui prévoit un complément d’heures pour ces divisions (nombre total des élèves de ces divisions, divisé par 20 et multiplié par 5,75).
Dans ce contexte de fragilisation des postes et de classes surchargées, il nous est difficile de nous projeter, de nous engager dans des projets sur le long terme avec nos classes, bien que nous ayons tous à cœur de dynamiser nos enseignements et la vie au sein de notre établissement.
Veuillez croire, Monsieur le secrétaire général, à l’expression de notre profond attachement au service public et laïc de l’enseignement professionnel.

Les personnels du LP Descartes


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Brèves

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.

Fusion des académies : où en est on ?

mardi 12 juin

En janvier, Mr le Recteur des académies de Rouen et de Caen nous assurait que la fusion des deux académies n’était pas décidée et qu’elle dépendrait de l’évaluation qui serait rendue fin mars, début avril. Il était malgré tout resté bien silencieux lorsque nous lui avions dit qu’il était impossible d’évaluer un processus de fusion en 5 mois (l’expérimentation a officiellement début en novembre), et notamment les conséquences sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’enseignement, et que nous étions convaincus que cette évaluation serait bidon et que la fusion était déjà actée officieusement. Depuis, aucune nouvelle de cette évaluation, ni de la décision du Ministère qui devait tomber à la suite de l’évaluation. Mais cela n’est pas vraiment plus rassurant. Les organisations syndicales et les personnels avaient déjà été mis devant le fait accompli en septembre en apprenant seulement à la rentrée qu’une expérimentation était menée sur les académies de Rouen et de Caen. Et le Ministère ne compte pas lâcher de sitôt son projet de fusionner des académies qui sera une véritable manne pour supprimer des postes d’administratifs en fusionnant des services et des formations.

Université : Blanquer manipule les chiffres !

mardi 12 juin

Pour justifier la sélection à l’entrée de l’université, Jean-Michel Blanquer affirme que seuls 40% des étudiants en L1 sont en L2 l’année suivante, sous entendant bien sûr que tous les jeunes ne peuvent pas réussir et qu’il faut en tenir compte. Si ce chiffre est exact, c’est oublier que beaucoup réussissent en redoublant, en se réorientant ou en obtenant un concours et qu’au final 80% des étudiants sortent de l’enseignement supérieur avec un diplôme, malgré des conditions d’étude déplorables dans de nombreuses filières.

Grève de la faim au centre hospitalier du Rouvray !

mardi 22 mai

Communiqué de presse des Grévistes de la faim
Résumé de la journée du jeudi 31mai. J10
Cette journée a été ouverte par de nouveaux témoignages culturels de soutien important ! Ensuite, s’est déroulée une Assemblée Générale où plus de 300 personnes sont venues soutenir le mouvement. A 15h, une centaine de salariés du Centre Hospitalier du Rouvray (Hôpital Psychiatrique Rouen, Normandie 76) ont investi les locaux de l’administration abandonnés et délaissés sur instruction de la direction.
Pendant que le personnel soignant assure la continuité des soins ! Toujours les mêmes qui bossent !
Cette action s’est déroulée de façon organisée et pacifique pour réclamer notamment 52 postes paramédicaux supplémentaires. Nous ne voulons que prendre en charge correctement la souffrance psychique de nos concitoyens ! Cette nuit, nos 7 collègues grévistes de la faim sont accompagnés par 52 professionnels du CHR. Il faut au moins ça, puisqu’après 10 jours de grève de la faim l’indifférence continue ! Pour seule réponse, toujours du mépris !
Et maintenant ? Action !

  • Aujourd’hui, Vendredi 01 juin à 14h15 : Assemblée Générale.
  • Samedi 02 juin à 14h00, Rassemblement de soutien sur le parvis de l’administration. NOUS VOUS ATTENDONS EN NOMBRE !
  • Samedi 02 juin à 17h30 une Tribune offerte par le maire de SER, à l’occasion de la journée festive nommée « AIRE DE FÊTE ». L’administration a été prise, maintenant à nous de l’occuper, vous êtes les bienvenus ! Apportez votre soutien financier Signez la pétition
Sur le Web : Télécharger le tract

VIDEO : CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

lundi 16 avril

A voir absolument l’excellente vidéo du Fil d’actu CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai 2017

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division

CEPIC, AVEC LA CGT, ILS et ELLES ONT GAGNÉ !

mardi 18 avril 2017

Au bout de 2 semaines de grève totale et de blocage du site, les salariés de CEPIC ont arraché vendredi 14 avril un très bon accord :

  • une augmentation de salaire avec un talon de 30 €
  • une prime exceptionnelle équivalent à un mois de salaire
  • une prime de chiffre d’affaires mensuelle

De fait, ces mesures salariales amènent les salariés de CEPIC au niveau des minima conventionnels, que l’employeur refuse depuis des années. La grève menée par les militants CGT de CEPIC, épaulés par la présence permanente de l’UL Sotteville St Etienne a rassemblé du premier au dernier jour 90 % des salariés.
L’UD 76 et la fédération Chimie ont organisé la solidarité sur le piquet : des dizaines de syndicats cgt sont venus régulièrement soutenir. La victoire des CEPIC, après la victoire des Legrand est une victoire pour toute la CGT. C’est la victoire de l’unité et de la solidarité.