Le 11 décembre, rassemblement et grève contre la fermeture des collèges Neruda (Evreux) et PMF (val de Rueil)

samedi 9 décembre 2017
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Communiqué contre la fermeture des collèges Pierre Mendès-France (Val de Rueil) et Pablo Neruda (Evreux).

Le 11 décembre les conseillers départementaux doivent dire non aux fermetures de
collèges. Ils ne pourront pas dire qu’ils ne savaient pas...

Le 11 décembre les conseillers départementaux vont devoir se prononcer sur la re-sectorisation des collèges et sur la fermeture des collèges Pablo Neruda d’Evreux
et Pierre Mendes-France de Val-de-Reuil.

Jusqu’alors, le Conseil départemental et le Préfet justifiaient leur décision ainsi :
• les élèves seraient accueillis dans de meilleures conditions,
• les places vacantes dans les collèges de l’Eure sont si nombreuses qu’ils seront accueillis aisément,
• ils auraient plus de chances de réussir grâce à la mixité sociale,
• leur sécurité serait améliorée.
Ça, c’est la rhétorique du conseil départemental fondée sur des études et des projections d’experts, dont les expertises sont si fiables qu’elles ne peuvent pas être communiquées aux organisations syndicales ni aux fédérations de parents d’élèves malgré nos demandes répétées !

Mais la réalité, ce sont les conditions concrètes de la préparation de la rentrée 2018 qui sont soulevées dans les conseils d’administration des collèges concernés par la nouvelle carte scolaire.

Le vrai visage de la resectorisation : le collège Paul Bert d’Evreux

  • Il devrait accueillir 146 élèves de Pablo Neruda (au lieu des 120 annoncés) et atteindrait un effectif de 584 élèves, selon le Conseil départemental lui-même. Une taille qui le rendra ingérable !
  • Les effectifs seraient à 28-29 élèves par classe !
  • 60 m² de préfabriqués devraient être installés dans la cour. Où sont passées les 900 places vacantes dans les collèges d’Evreux ?
  • Pour éviter les fuites hors du collège (terrible aveu !) les dérogations seraient limitées.
  • Les toilettes, la cuisine et le réfectoire doivent être réaménagés... sans que le collège ne dispose d’espace supplémentaire pour cela... Et le CD27 prétend améliorer les conditions d’enseignement et la sécurité ?
  • Concernant l’encadrement des élèves : pas de 2ème CPE prévu.

106 000 € de bus par an pour transporter les élèves de Pablo Neruda vers les collèges d’Evreux. Autant pour ceux de PMF. Sans parler du coût prohibitif des Algeco dans les établissements d’accueil notamment à Pont de l’Arche qui en a déjà deux cette année...et qui en accueillera ensuite encore plus jusqu’à 784 élèves rentrée 2018 (pour 580 aujourd’hui !).
L’argument économique ne tient pas non plus !
Voilà comment seraient traités les élèves de Pablo Neruda, de PMF et les personnels !
Voilà comment le conseil départemental, le préfet et le DASEN, main dans la main, améliorent les conditions d’enseignement des élèves.
Voilà leur conception de la mixité sociale et scolaire.

Le 11 décembre, Mesdames et Messieurs les Conseillers départementaux, dites NON à la resectorisation !
Non aux fermetures de collèges !
Il est encore temps d’éviter la catastrophe.

Les fédérations de parents d’élèves FCPE27 et PEEP 27, les syndicats FO, FSU, UNSA Education, CGT Educ’action, SNALC-FGAF et SUD Education de l’Eure appellent les parents d’élèves, les personnels, les habitants des secteurs d’Evreux et Louviers-Val-de-Reuil à venir manifester devant le Conseil départemental le 11 décembre à partir de 9h.
Un préavis de grève a été déposé par l’intersyndicale.
Le Conseil départemental prendra-t-il la responsabilité de rester sourd aux
avertissements des parents et des personnels ?


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

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Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

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Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
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