Carte scolaire 2018 pour Rouen : une fois de plus, le compte n’y est pas !

1° et second degré confondus, 14 postes seront supprimés
mardi 2 janvier 2018
par  Luc De Chivré
popularité : 4%

L’académie de Rouen est parmi les plus touchées par la carte scolaire nationale de 2018. Avec Lille, Amiens, Créteil, elle fait partie des académies qui en 2018 seront les plus maltraitées malgré un fort pourcentage d’élèves en éducation prioritaire. Lutter contre la difficulté scolaire dans les quartiers populaires n’est clairement pas la priorité du gouvernement !
Dans l’académie de Rouen, 63 postes seront créés dans le premier degré. Et pourtant ce sont 185 CP et CE1 de l’éducation prioritaire qui devront être dédoublés. Il faudra forcément piocher ces moyens dans les autres niveaux, les autres secteurs, dans les postes de remplaçants... A noter que pour Caen aucun poste n’a été créé alors que 47 classes sont à dédoubler. Aucune des deux académies que le Ministère s’apprête à fusionner n’est donc parmi les mieux loties.
Pour le second degré, c’est la même pénurie qui est annoncée. 77 postes seront supprimés dans le second degré (87 pour l’académie de Caen). Des précisions sur les suppressions en collège et en lycée seront données au Comité Technique Académique du 16 janvier, mais il est très probable que les lycées professionnels et les lycées généraux et technologiques vont être lourdement impactés. Pour le moment les « bruits » remontant de la mission Mathiot sur la réforme du baccalauréat qui se mettra progressivement en place dès 2018 pour les secondes, font état d’une perte d’un tiers des heures d’enseignement en lycée. Rien n’est « décidé » nous dira J.M. Blanquer, mais la nouvelle carte scolaire semble préparer le terrain de réductions de postes plus importantes en 2019.
Dès la mi janvier, les DHG vont être connues dans les établissements. La rentrée 2018 s’annonce d’ores et déjà catastrophique. Les mobilisations vont sans doute être nombreuses et chacune peut se renforcer en se liant les unes aux autres et en appelant les établissements et écoles de l’académie à se mobiliser. La CGT éduc’action Rouen mettra tout en œuvre pour soutenir chaque mobilisation, faire converger les luttes et créer le rapport de forces nécessaires pour pour obtenir des moyens supplémentaires, et contre les conséquences de la politique d’austérité.
Lire aussi l’article Répartition académique des moyens


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Brèves

VIDEO : CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

lundi 16 avril

A voir absolument l’excellente vidéo du Fil d’actu CE QUE LES MEDIAS NE DISENT PAS SUR LA SNCF !

Moins de fonctionnaires et un statut attaqué :

vendredi 26 mai 2017

120 000 fonctionnaires en moins mais un service public renforcé. Comme depuis 10 ans, le but est donc de faire mieux avec moins, ce qui impliquera, dans les faits, une baisse des services rendus aux usagers et une détérioration des conditions de travail des personnels. Pour cela, la recette managériale habituelle : autonomie des chef-fes de services, individualisation des carrières et des salaires. Bref, la concurrence entre les personnels et la division

CEPIC, AVEC LA CGT, ILS et ELLES ONT GAGNÉ !

mardi 18 avril 2017

Au bout de 2 semaines de grève totale et de blocage du site, les salariés de CEPIC ont arraché vendredi 14 avril un très bon accord :

  • une augmentation de salaire avec un talon de 30 €
  • une prime exceptionnelle équivalent à un mois de salaire
  • une prime de chiffre d’affaires mensuelle

De fait, ces mesures salariales amènent les salariés de CEPIC au niveau des minima conventionnels, que l’employeur refuse depuis des années. La grève menée par les militants CGT de CEPIC, épaulés par la présence permanente de l’UL Sotteville St Etienne a rassemblé du premier au dernier jour 90 % des salariés.
L’UD 76 et la fédération Chimie ont organisé la solidarité sur le piquet : des dizaines de syndicats cgt sont venus régulièrement soutenir. La victoire des CEPIC, après la victoire des Legrand est une victoire pour toute la CGT. C’est la victoire de l’unité et de la solidarité.

Lutte gagnante : victoire pour les travailleurs sans papiers du Marché de Rungis

mercredi 12 avril 2017

Après trois semaines de grève et d’occupation de la Tour Semmaris, les pressions sur les entreprises pour l’établissement des CERFA, les parties (Préfecture, Min de Rungis, CGT) se sont mis d’accord sur les points suivants :

  • établissement par les services préfectoraux de récépissés avec autorisation de travail pour l’ensemble des grévistes ;
  • dépôt des dossiers des 128 travailleurs sans papiers en préfecture du Val-de-Marne.

En conséquence, l’occupation de la Tour Semmaris a pris fin dimanche 9 avril 2017.

Cette victoire est incontestablement à mettre au crédit de la lutte, de la détermination des travailleurs sans papiers, des militants de la CGT et des nombreux et divers soutiens qui auront pu s’exprimer.

On bosse ici, on vit ici, on reste ici !

Montreuil, le 10 avril 2017

Les salariés de l’usine Legrand ont gagné !

mardi 28 mars 2017

Cet après-midi, après 9 jours de grève et de blocage , la direction de l’usine Legrand de Malaunay a cédé devant la délégation CGT et FO, et face à la détermination des salariés qui ont gagné 41,61 euros d’augmentation par mois.
La solidarité a joué un rôle déterminant. Le patron, énervé par la détermination des grévistes qui tenaient bon a lâché : « oui je le sais, vous avez une cagnotte », en faisant référence au soutien financier des autres syndicats CGT et d’autres salariés présents le jeudi 23 Mars devant l’usine. La CGT éduc’action de l’académie de Rouen était porteuse ce jour là d’un message de soutien. BRAVO aux LEGRAND !

Déclarations CGT éduc’action de mars 2017

samedi 25 mars 2017

Lutte gagnante chez SIDEL, près du Havre :

mardi 21 mars 2017

Après des propositions au rabais suite aux négociations salariales annuelles, les salariés de Sidel (métallurgie) ont décidé de se mobiliser pour les salaires alors que les résultats de l’entreprise sont au beau fixe. Après 2 jours de débrayages, la direction a été obligée de revoir sa copie à la hausse. Ainsi, l’augmentation générale pour les non cadres est passée de 0,4% à 1%, Pour les cadres, c’est 1,6% d’augmentation individuelle. La prime de transport est améliorée de 3%, et la prime de vacances de 1000 euros est reconduite. 5000 euros de primes vont être versés aux salariés ainsi qu’un bonus. Le mercredi 8 mars l’assemblée générale a accepté le contenu des négociations et a repris le travail .

Mutations 2° degré : le rectorat ne veut pas communiquer les postes vacants !

samedi 18 mars 2017

Les collègues qui participent au mouvement intra du second degré l’ont déjà remarqué : le rectorat ne communiquera pas les postes vacants, hors postes spécifiques. La raison invoquée d’un problème de calendrier ne tient pas la route. En effet, le CTA qui entérine les suppressions de postes a lieu le 24 Mars, et à la demande légitime des organisations syndicales, il est important que la période de saisie des voeux ne se fasse pas pendant les vacances. Mais cette excuse soulève pas mal de questions : pourquoi refuser de diffuser les postes vacants au moins pour quelques jours, après le 24 Mars ? Pourquoi ne pas avoir fixé les CTA et les groupes de travail préparatoires plus tôt ? Pourquoi ne pas laisser le serveur SIAM ouvert jusqu’au 7 avril ? Cette décision ressemble plus à un refus de communiquer les postes vacants, qu’à un simple problème de calendrier !