Répartition académique des postes 1er degré

jeudi 18 janvier 2018
par  François-Xavier Durand
popularité : 7%

Répartition des postes académique dans le 1er degré

Si le ministère affiche une augmentation du nombre de postes dans le 1er degré, celle-ci est inférieure à la dotation pour la rentrée 2017 (- 531 postes) et est nettement insuffisante pour répondre aux besoins des dédoublements des classes de CP et de CE1 en REP et REP+. En effet, la dotation nationale ne pourra répondre qu’à 57,6% des postes nécessaires pour les dédoublements. La disparité est d’ailleurs très grande selon les académies. Et c’est sans compter les nécessaires postes pour assurer les remplacements, les nécessaires créations d’ULIS (école, collège et lycée) mais aussi pour répondre aux besoins de l’ensemble des écoles hors éducation prioritaire ou en relevant, aux moyens des RASED et aux besoins d’enseignants référents qui croulent sous le nombre d’élèves à suivre relevant de la MDPH.

ACADÉMIES
Postes créés en 2018
Différence et % par rapport à 2017

Nombre de classes à dédoubler
% du nombre de postes créés par rapport au nombre de postes nécessaires pour dédoubler les classes
Postes créés en 2017
AIX-MARSEILLE
261
+ 6 ; + 2,4 %

346
75,4 %
255
AMIENS
103
- 11 ; - 9,6 %

221
46,6 %
114
BESANÇON
0
- 35 ; - 100,0 %

56
0 %
35
BORDEAUX
121
- 83 ; - 40,7 %

188
64,4 %
204
CAEN
0
- 4 ; - 100,0 %

47
0,0 %
4
CLERMONT-FERRAND
0
- 10 ; - 100,0 %

48
0,0 %
10
CORSE
44
+ 22 ; + 100,0 %

52
84,6 %
22
CRÉTEIL
682
- 68 ; - 9,1 %

919
74,2 %
750
DIJON
0
- 4 ; - 100,0 %

74
0,0 %
4
GRENOBLE
88
- 27 ; - 23,5 %

158
55,7 %
115
LILLE
312
+ 12 ; + 4,0 %

640
48,8 %
300
LIMOGES
0
- 10 ; - 100,0 %

28
0,0 %
10
LYON
271
- 81 ; - 23,0 %

323
83,9 %
352
MONTPELLIER
121
- 180 ; - 59,8 %

180
67,2 %
301
NANCY-METZ
36
+ 32 ; + 800,0 %

142
25,4 %
4
NANTES
34
- 118 ; - 77,6 %

137
24,8 %
152
NICE
59
- 29 ; - 32,9 %

101
58,4 %
88
ORLÉANS-TOURS
26
- 81 ; - 75,7 %

149
17,4 %
107
PARIS
107
+ 99 ; + 1237,5 %

229
46,7 %
8
POITIERS
0
- 79 ; - 100,0 %

52
0,0 %
79
REIMS
20
+ 14 ; + 233,3 %

121
16,5 %
6
RENNES
0
- 65 ; - 100,0 %

76
0,0 %
65
ROUEN
63
- 10 ; - 13,7 %

185
34,1 %
73
STRASBOURG
74
- 45 ; - 37,8 %

146
50,7 %
119
TOULOUSE
89
- 47 ; - 34,6 %

101
65,4 %
136
VERSAILLES
609
+ 59 ; - 10,7 %

700
87,0 %
550
GUADELOUPE
0
- 2 ; - 100,0 %

74
0,0 %
2
GUYANE
189
+ 79 ; + 71,8 %

215
87,9 %
110
MARTINIQUE
8
- 112 ; - 93,3 %

104
7,7 %
120
MAYOTTE
180
+ 178 ; + 8900,0 %

240
75,0 %
2
LA RÉUNION
183
+ 69 ; + 60,5%

337
54,3 %
114
TOTAL
3 680
- 531 ; - 12,6%

6 385
57,6 %
4 211

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Tracts pour la grève du 10 novembre 2020 :...

vendredi 6 novembre

Tracts pour la grève du 10 novembre 2020 :
TRACT ROUEN
TRACT LE HAVRE
TRACT DIEPPE
TRACT EVREUX

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.