Répartition académique des postes 1er degré

jeudi 18 janvier 2018
par  François-Xavier Durand
popularité : 4%

Répartition des postes académique dans le 1er degré

Si le ministère affiche une augmentation du nombre de postes dans le 1er degré, celle-ci est inférieure à la dotation pour la rentrée 2017 (- 531 postes) et est nettement insuffisante pour répondre aux besoins des dédoublements des classes de CP et de CE1 en REP et REP+. En effet, la dotation nationale ne pourra répondre qu’à 57,6% des postes nécessaires pour les dédoublements. La disparité est d’ailleurs très grande selon les académies. Et c’est sans compter les nécessaires postes pour assurer les remplacements, les nécessaires créations d’ULIS (école, collège et lycée) mais aussi pour répondre aux besoins de l’ensemble des écoles hors éducation prioritaire ou en relevant, aux moyens des RASED et aux besoins d’enseignants référents qui croulent sous le nombre d’élèves à suivre relevant de la MDPH.

ACADÉMIES
Postes créés en 2018
Différence et % par rapport à 2017

Nombre de classes à dédoubler
% du nombre de postes créés par rapport au nombre de postes nécessaires pour dédoubler les classes
Postes créés en 2017
AIX-MARSEILLE
261
+ 6 ; + 2,4 %

346
75,4 %
255
AMIENS
103
- 11 ; - 9,6 %

221
46,6 %
114
BESANÇON
0
- 35 ; - 100,0 %

56
0 %
35
BORDEAUX
121
- 83 ; - 40,7 %

188
64,4 %
204
CAEN
0
- 4 ; - 100,0 %

47
0,0 %
4
CLERMONT-FERRAND
0
- 10 ; - 100,0 %

48
0,0 %
10
CORSE
44
+ 22 ; + 100,0 %

52
84,6 %
22
CRÉTEIL
682
- 68 ; - 9,1 %

919
74,2 %
750
DIJON
0
- 4 ; - 100,0 %

74
0,0 %
4
GRENOBLE
88
- 27 ; - 23,5 %

158
55,7 %
115
LILLE
312
+ 12 ; + 4,0 %

640
48,8 %
300
LIMOGES
0
- 10 ; - 100,0 %

28
0,0 %
10
LYON
271
- 81 ; - 23,0 %

323
83,9 %
352
MONTPELLIER
121
- 180 ; - 59,8 %

180
67,2 %
301
NANCY-METZ
36
+ 32 ; + 800,0 %

142
25,4 %
4
NANTES
34
- 118 ; - 77,6 %

137
24,8 %
152
NICE
59
- 29 ; - 32,9 %

101
58,4 %
88
ORLÉANS-TOURS
26
- 81 ; - 75,7 %

149
17,4 %
107
PARIS
107
+ 99 ; + 1237,5 %

229
46,7 %
8
POITIERS
0
- 79 ; - 100,0 %

52
0,0 %
79
REIMS
20
+ 14 ; + 233,3 %

121
16,5 %
6
RENNES
0
- 65 ; - 100,0 %

76
0,0 %
65
ROUEN
63
- 10 ; - 13,7 %

185
34,1 %
73
STRASBOURG
74
- 45 ; - 37,8 %

146
50,7 %
119
TOULOUSE
89
- 47 ; - 34,6 %

101
65,4 %
136
VERSAILLES
609
+ 59 ; - 10,7 %

700
87,0 %
550
GUADELOUPE
0
- 2 ; - 100,0 %

74
0,0 %
2
GUYANE
189
+ 79 ; + 71,8 %

215
87,9 %
110
MARTINIQUE
8
- 112 ; - 93,3 %

104
7,7 %
120
MAYOTTE
180
+ 178 ; + 8900,0 %

240
75,0 %
2
LA RÉUNION
183
+ 69 ; + 60,5%

337
54,3 %
114
TOTAL
3 680
- 531 ; - 12,6%

6 385
57,6 %
4 211

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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.