CONTRE LA CASSE DES SERVICES PUBLICS TOUS EN GRÈVE LE 22 MARS

vendredi 16 mars 2018
par  Luc De Chivré
popularité : 4%

Rouen 10h00 Cours Clémenceau
Le Havre 10h30 Franklin
Evreux 14h00 Bel Ebat
Dieppe 10h30 Sous préfecture
Fécamp 14h30 Espace Henri Dunant

FONCTION PUBLIQUE : liquidation en perspective
Gérald Darmanin, le ministre de l’Action et des Comptes Publics, a annoncé :
Un plan de suppression de 120000 postes sur 5 ans, comprenant un plan de départ volontaire.
Le recours massif aux contractuels. 20% des salariés de la Fonction Publique sont déjà des non-titulaires. C’est une manière de précariser davantage les emplois, de baisser les salaires et de supprimer à terme le statut de fonctionnaire.
Un développement du « salaire au mérite » en fonction d’objectifs individuels et collectifs. Ce sera la paye au bon vouloir des hiérarchies, et d’inévitables tensions entre collègues.
La suppression des CHSCT et l’affaiblissement des CAP.
SUPPRESSIONS DE POSTES, STATUT MENACÉ, SÉLECTION ACCRUE : L’ÉDUCATION NATIONALE TOUJOURS ATTAQUÉE
L’éducation nationale et les personnels font aussi les frais de la casse des services publics. La réforme du lycée est autant idéologique que financière avec plusieurs finalités : accélérer la sélection, supprimer des postes et enfoncer un nouveau coin contre le statut des enseignants avec l’annualisation. Et la réforme du lycée professionnel qui se profile est particulièrement néfaste : tout-apprentissage, mixité des parcours et des publics qui remettra en cause le statut PLP, diplômes découpés en blocs de compétences, regroupement de filières... Et tous les secteurs subissent la dégradation constante des conditions d’enseignement et des conditions de travail liées aux suppressions de postes et à l’augmentation des effectifs de classe.
L’AUSTÉRITÉ ? PAS POUR TOUT LE MONDE...
Emmanuel Macron « assume ses choix » et les décisions qu’il prend avec le gouvernement Philippe vont toutes dans le même sens : favoriser les intérêts de la classe dirigeante au détriment des plus démunis et des services publics. En mettant bout à bout toutes les nouvelles mesures, le gouvernement a fait cadeau d’au moins 10 milliards aux familles les plus riches et aux entreprises sur le budget 2018. Cette politique garantit aux actionnaires des dividendes record (51 milliards de dividendes distribués aux actionnaires pour le seul premier semestre 2017), aux salariés du privé des conditions de travail dégradées et la peur des plans sociaux (Tupperware, Pages jaunes, Carrefour, Ford, Airbus...), aux salariés du public les suppressions massives de postes et les attaques sur les salaires. Et pour tous, l’austérité et la casse inadmissible de l’ensemble des services publics !
Gagner sur nos revendications passe par la construction du rapport de forces nécessaire pour mettre fin à la politique destructrice du gouvernement Philippe-Macron. La journée de grève du 22 mars pour toute la fonction publique, à laquelle se joindront les cheminots et des salariés du privé, est l’occasion de porter un premier coup au gouvernement et à Emmanuel Macron. Ne la laissons pas passer !



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Brèves

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.

Fusion des académies : où en est on ?

mardi 12 juin 2018

En janvier, Mr le Recteur des académies de Rouen et de Caen nous assurait que la fusion des deux académies n’était pas décidée et qu’elle dépendrait de l’évaluation qui serait rendue fin mars, début avril. Il était malgré tout resté bien silencieux lorsque nous lui avions dit qu’il était impossible d’évaluer un processus de fusion en 5 mois (l’expérimentation a officiellement début en novembre), et notamment les conséquences sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’enseignement, et que nous étions convaincus que cette évaluation serait bidon et que la fusion était déjà actée officieusement. Depuis, aucune nouvelle de cette évaluation, ni de la décision du Ministère qui devait tomber à la suite de l’évaluation. Mais cela n’est pas vraiment plus rassurant. Les organisations syndicales et les personnels avaient déjà été mis devant le fait accompli en septembre en apprenant seulement à la rentrée qu’une expérimentation était menée sur les académies de Rouen et de Caen. Et le Ministère ne compte pas lâcher de sitôt son projet de fusionner des académies qui sera une véritable manne pour supprimer des postes d’administratifs en fusionnant des services et des formations.