Maromme : des nouvelles du front RESF

samedi 24 mars 2018
par  Luc De Chivré
popularité : 6%

SOUTENONS LA FAMILLE BUZAYI, OBTENONS LA REGULARISATION DE MME BUZAYI
Rassemblement devant la Préfecture à Rouen le mercredi 18 avril à 14h30

Au collège Alain à Maromme, trois familles sont suivies et soutenues par la CGT Educ’Action, le RESF Rouen et le DAL (Droit Au Logement). Leurs histoires sont à différents stades du parcours du combattant de toute personne en situation irrégulière en France.

La famille Buzayi Nzolamesso compte 6 enfants scolarisés à Maromme (primaire et collège) et à Déville-les-Rouen (lycée). Mme Buzayi est une mère-courage qui se bat depuis 2014 à son arrivée en France pour obtenir, sans succès, un titre de séjour. Elle n’a aucune nouvelle de son mari et n’en sait pas beaucoup plus sur son fils ainé, tous deux restés en Angola. Elle a connu la violence dans son pays ; les nuits sans toit, les logements de fortune qui changent d’un jour sur l’autre, l’insécurité dans son nouveau pays, celui des droits de l’homme, la France. Pour Mme Buzayi, le problème n’est pas le logement mais d’obtenir un titre de séjour qui lui est refusé par la Préfecture de Rouen. Un comité de soutien s’est mis en place début 2018.

Les Balogun, une maman et deux filles dont la cadette est en 4ème au collège Alain viennent du Nigéria et sont actuellement logées dans un CADA (Centre d’Accueil pour Demandeur d’Asile) de France Terre d’Asile. Ayant été déboutée du droit d’asile comme des milliers de demandeurs, Mme Balogun est mise en demeure de quitter le logement qu’elle occupe avec une autre famille nigérienne sans aucune possibilité de se reloger. France Terre d’Asile et la Préfecture fait pression sur Mme Balogun pour lui faire quitter le logement « de son plein gré » en lui envoyant des lettres d’expulsion menaçantes et intimidantes depuis des mois déjà. Mme Balogun ne sait où aller si jamais elle est expulsée du CADA, elle ne parle pas le français et n’est pas au courant des démarches à accomplir pour tenter d’avoir un logement d’urgence (mais cette solution n’est pas viable puisque les délais d’attente pour ce genre de logement sont entre 2 à 3 ans). Pourtant, rien n’est fait pour aider Mme Balogun et ses filles et la seule option envisagée par FTA et la Préfecture c’est l’expulsion du logement sans aide au relogement derrière.

Les Erdene sont une famille originaire de Mongolie. M. et Mme. Erdene arrivent presque au bout de leur parcours du combattant avec leurs 4 enfants scolarisés à Maromme en primaire et l’aînée au Lycée de la Vallée du Cailly. Après avoir été déboutés du droit d’asile, expulsés de leur logement CADA l’année dernière, dormi dans leur voiture certaines nuits, les parents ont obtenu un récépissé pour titre de séjour « vie privée et familiale » et ont suivi des cours de français à l’OFII. Maintenant, ils vont avoir leur titre de séjour d’un an mais, avant ça, il va leur falloir réunir la modique somme de 557€ chacun pour payer les timbres fiscaux accompagnant le titre de séjour. Il leur reste encore à trouver un emploi, parfaire leur français et être capables de payer leur loyer qui pour l’instant est à la charge des membres du comité de soutien depuis presque un an.

La violence que subissent les parents en situation irrégulière et leurs enfants est très forte et présente à tous les stades de leur parcours pour obtenir des papiers. Leur vie se résume à l’inquiétude, l’incertitude, la peur et la honte.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.