NON A LA SELECTION A L’ENTREE A L’UNIVERSITE ! NON A PARCOURSUP !

Appel académique intersyndical FSU-CGT educ’action-FO-SUD éucation-FCPE
mercredi 30 mai 2018
par  Luc De Chivré
popularité : 7%

« PARCOURSUP » Désarroi pour les lycéen.ne.s et leur famille, manque de transparence sur les critères, sélection généralisée … au lieu de permettre à tou.te.s les bachelier.e.s d’accéder à l’enseignement supérieur !
SOYONS NOMBREUX LE 6 JUIN A 17H30 DEVANT LE RECTORAT DE ROUEN !(boulevard des belges)

Depuis mardi 22 mai, des centaines de milliers de lycéen.ne.s sont confronté.e.s à une situation de stress particulièrement éprouvante à 3 semaines du début des épreuves du bac. Ils et elles ne savent pas où et dans quelles conditions leur entrée dans l’enseignement supérieur va pouvoir se concrétiser.
Depuis plusieurs mois maintenant, nos organisations dénoncent un processus de sélection caché, conséquence du refus de la part du gouvernement d’investir massivement dans l’enseignement supérieur alors que la hausse des effectifs est continue depuis déjà 5 ans et va en s’amplifiant en raison du pic des naissances des années 2000.
Le gouvernement a donc choisi de décourager les élèves les plus fragiles, souvent issu.e.s de familles modestes, qui risquent de renoncer à force d’être placé.e.s sur des listes d’attente pendant des semaines voire des mois sur les formations demandées. Il s’agit donc bien d’une forme de ségrégation sociale pour l’accès aux études, alors que notre académie souffre d’un retard conséquent dans le taux de diplômé.e.s du supérieur par rapport à la moyenne nationale.
Nous avons recueilli des témoignages saisissants sur la façon dont les élèves ont été « classé.e.s », selon le lycée dont ils et elles proviennent. Les lycéen.ne.s, lors de la saisie de leurs vœux, n’avaient pas connaissance du fait que les filières en tension à l’université de Rouen étaient passées de 4 à 8 et que les rectorats imposaient des quotas de places « hors académie », tellement faibles que les vœux hors académie sont presque systématiquement voués à un refus.
Le sort de centaines de milliers d’élèves ne peut se jouer ainsi à la loterie, à partir d’algorithmes paramétrés de façon opaque et nous exigeons que le recteur fasse toute la transparence sur les modalités de tri utilisées. Peut-il nous prouver que la réputation des lycées n’est pas entrée en ligne de compte ?
Au-delà des modalités anxiogènes de « parcoursup », il nous semble indispensable de rappeler que c’est d’un plan d’urgence pour l’enseignement supérieur dont le pays a besoin ! Il n’est plus possible de continuer à gérer les flux d’étudiants en augmentation rapide (+20 % entre 2011 et 2018 à l’université de Rouen par exemple) à moyens constants ou presque.

Soutenez les grévistes de la faim du Centre Hospitalier du Rouvray



Agenda

<<

2020

 

<<

Août

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456
Aucun évènement à venir les 3 prochains mois

Sites favoris


7 sites référencés dans ce secteur

Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.