Le budget 2007 : moins de prof, plus de gardiens de prison et de policiers

lundi 23 octobre 2006
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Le volet dépenses du budget donne les moyens à l’Etat de remplir son rôle. Dans le monde entier, la part des dépenses qui correspondent en partie aux concessions aux travailleurs diminue à l’avantage du financement de la répression.

En 2007, 8 700 postes seront supprimés dans l’enseignement public secondaire… (Les Echos, 28 septembre 2006)

Avec 36,29 milliards alloués pour 2007, les crédits de paiement de la mission Défense ressortent en hausse (+ 2,5 %). À cela, deux raisons : l’évolution de la masse salariale liée aux embauches du service des armées ou de la DGSE, mais surtout le respect de la loi de programmation militaire… À eux seuls, les crédits de paiement à la LPM représentent 15,1 milliards pour 2007. De quoi poursuivre les grands programmes d’armement : avion de combat rafale, véhicule blindé d’infanterie, frégates multimissions… 700 millions d’autorisations d’engagements au titre du projet de deuxième porte-avions… (Les Echos, 28 septembre 2006)

Pour maintenir l’ordre intérieur, contenir les comportements « asociaux » engendrés par la misère et la discrimination, traquer les étrangers pauvres, matraquer les étudiants et les grévistes, décourager toute rébellion collective, il faut des douaniers, des policiers, des juges et des gardiens de prison.

Avec 6,27 milliards (+ 4,9 %), la justice s’inscrit parmi les grands gagnants du budget. (Les Echos, 28 septembre 2006)

Au total, l’Etat recourt à 660 000 personnes pour maintenir l’ordre (« justice », « défense », « sécurité »…). En outre, la République subventionne « les entreprises », c’est-à-dire les petits-patrons et les grands capitalistes à qui elles appartiennent, au titre de la « recherche » et de « l’emploi » (2 550 dispositifs pour l’emploi pour un total de 19 milliards d’euros en 2006).

Le volet impôts du budget de l’Etat obéit à la même logique sociale et politique que le volet dépenses.

Les entreprises obtiendront au total plus de 3,45 milliards d’euros d’allègements fiscaux et sociaux. (Les Echos, 5 septembre 2006)

Les impôts progressifs, ceux dont le taux augmente pour les revenus élevés, ne représentent qu’une minorité de la fiscalité : respectivement 12,6 % pour l’impôt sur le revenu des personnes physiques et 0,7 % pour l’impôt de solidarité sur la fortune. Les impôts sur la consommation, qui frappent proportionnellement plus les revenus les plus faibles, l’emportent largement : la taxe sur la valeur ajoutée rapporte 32,5 % des impôts, la taxe intérieure sur les produits pétroliers 6,6 %.

La partie la plus riche de la population finance de moins en moins les dépenses de l’Etat, la majorité des contribuables moins fortunés assumant de plus en plus le fardeau fiscal. Le budget 2007 prévoit à ce titre le maintien des « niches fiscales », un « bouclier fiscal », la baisse des taux de l’impôt sur le revenu, l’entrée en vigueur de la réforme de la taxe professionnelle.

À rentrer dans le détail des mesures annoncées, on découvre que les quatre cinquièmes de cette somme vont revenir à une petite minorité de contribuables, les plus riches. (Alternatives Economiques, octobre 2006)


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.