La fusion des académies de Rouen et Caen est officielle ! La CGT s’y oppose toujours !

vendredi 14 septembre 2018
par  Luc De Chivré
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Le mardi 11 septembre, le Recteur a mis fin à un véritable secret de polichinelle en officialisant la fusion des académies de Rouen et de Caen. Cela fait bien sûr suite aux annonces ministérielles faites en catimini fin juillet et le passage de 30 à 13 académies pour 2020.
Denis Rolland, prochain Recteur de l’académie de Normandie a ménagé la mise en scène et le suspense puisque lors du dernier CTA du 6 septembre rien n’avait encore été annoncé malgré nos questions. Pourtant les pistes d’organisation de la fusion présentées 5 jours après étaient prêtes. Concrètement, en 2020 il n’y aura plus qu’un Rectorat et des services déconcentrés dans les Inspections académiques départementales. Les personnels des services académiques de Rouen et de Caen vont se trouver en première ligne, et il est fort à parier que pour ces personnels les choses sont plus avancées que Mr le Recteur a bien voulu le dire. Bien sûr, depuis déjà un an, les services académiques essayent de nous convaincre qu’il n’y aura aucune mutation forcée. C’est difficile à croire. Le Ministère compte sur les fusions d’académies pour pallier aux 200 suppressions de postes au niveau national chez les administratifs. Quelle sera la liberté des salariés des Rectorats de Rouen et Caen quand on leur « demandera » de muter géographiquement ou de changer de service ?!
D’ailleurs le calendrier du passage de deux à une académie est prévu pour ça. Les personnels administratifs ne seront pas traités comme les personnels enseignants. Les services académiques sont clairement visés. Leur périmètre de mutation sera celui de l’académie de Normandie (qui réunit Rouen et Caen) dès septembre 2019. Pour les enseignants, la lettre de cadrage du Ministère garantit que le périmètre pour les mutations ne bougera pas jusqu’en 2022. Mais après, non !
Un troisième point avait été abordé dès le CTA du 6 septembre, et surtout dès la fin août auprès des chefs d’établissement et de service. Le projet pédagogique de l’académie de Normandie devrait être prêt dès mai 2019 pour une application en septembre 2019. Ce projet aura forcément une incidence sur les filières, les formations, les options, les établissements qui seront développées... ou fusionnées.
Depuis le début, la CGT éduc’action de Rouen, mais aussi de Caen, a montré son opposition à la fusion des deux académies et elle continuera à le faire. Les conditions de travail des personnels des services académiques vont fortement se dégrader face à la volonté du Recteur de l’académie de Normandie de vouloir « fusionner » des services. Et l’objectif de réduire le nombre d’académies est uniquement financier. L’aubaine sera trop bonne, en pleine politique d’austérité, de faire rimer fusion avec suppression de postes.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.