La maternelle, on y tient !

jeudi 20 septembre 2018
par  Luc De Chivré
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Lors des assises de la maternelle en mars 2018, le ministre de l’éducation nationale a annoncé l’obligation scolaire dès 3 ans. Cette revendication était celle de la CGT-Educ’action depuis de nombreuses années, on ne peut que s’en réjouir !
Pourtant, les inquiétudes demeurent sur les moyens mis en œuvre pour permettre un accueil de qualité pour les élèves et des conditions de travail acceptables pour, nous, les enseignants de maternelle. Rien n’a été annoncé sur la scolarisation des enfants de moins de 3 ans, rien sur le taux d’encadrement et le nombre de personnels (enseignants, ATSEM, AVS, etc.). Au contraire ! Les annonces de réduction des effectifs dans la fonction publique sont loin de nous rassurer.
Nous enseignons en maternelle par choix.
Nous sommes soucieux de permettre aux plus jeunes de s’approprier les codes de l’école et bien sûr de pouvoir appréhender le « vivre ensemble » dans de bonnes conditions. Enseigner en maternelle nécessite de notre part une grande disponibilité et une capacité d’écoute indispensable pour que l’enfant puisse s’épanouir en toute confiance.
Pour cela les équipes composées de nous-mêmes et des ATSEM, forment un ensemble indissociable auprès des élèves.
Mais derrière les annonces, notre école est délaissée.
Quel enseignant n’a-t-il pas croisé des regards émerveillés lorsqu’il a annoncé qu’il enseignait en maternelle ? Quel merveilleux métier ! Quelle patience ! Quelle bienveillance !
Oui, la clef de notre métier en maternelle c’est la patience et la bienveillance. Seulement la patience s’émousse face au manque de moyens. La bienveillance a du plomb dans l’aile quand nous peinons à obtenir des effectifs satisfaisants pour travailler dans de bonnes conditions.

La CGT-Educ’action revendique :

  • 15-20 élèves dans les classes
  • des AVS pour tous les élèves avec notification
  • des RASED complets
  • des ATSEM dans toutes les classes
  • la possibilité d’accueillir les élèves de moins de 3 ans dans de bonnes conditions

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Tracts pour la grève du 10 novembre 2020 :...

vendredi 6 novembre

Tracts pour la grève du 10 novembre 2020 :
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Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

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Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.