Motion au conseil d’administration du lycée Val de Seine contre la réforme de la voie pro

vendredi 5 octobre 2018
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Nous, les enseignants du LP Val de Seine, réunis ce jour en heure d’information syndicale, dénonçons le programme de rénovation de la voie professionnelle annoncée par le ministère. Cette réforme veut se faire au détriment des élèves et de nos conditions de travail.
Sous couvert d’une orientation plus progressive, Le Ministre crée une classe de seconde pro de détermination, organisée autour de familles de métiers présentant des compétences professionnelles communes à différentes spécialités du Bac pro. Cette seconde de détermination va réduire à 2 ans la formation à un métier. Après la précédente réforme du Bac pro 3 ans, c’est une nouvelle attaque contre la spécialisation. On est passé d’un bac pro en quatre ans (formule BEP + Bac Pro) à un Bac Pro trois ans, et maintenant place à un Bac Pro deux ans ! Ces Bacs pro plus généralistes n’amélioreront pas l’insertion professionnelle mais dégraderont davantage le niveau de qualification reconnu par l’entreprise.
Cette réforme implique aussi une réduction des heures de cours et une refonte des enseignements généraux, afin de les « contextualiser ». C’est, d’une part, la disparition progressive de l’enseignement disciplinaire, et, d’autre part, l’instrumentalisation de l’enseignement général. L’ensemble des programmes va être revu à marche forcée et l’ouverture culturelle évacuée. De plus, cette réduction des horaires, en Enseignement Général et en Enseignement Professionnel, va rendre les poursuites d’études en BTS plus difficiles.
Enfin, ces réductions horaires se traduiront par la suppression de nombreux postes, par un nombre plus conséquent de cours en classe entière et des effectifs classes toujours plus important.
Il faut aussi évoquer le plan social annoncé pour les enseignants de Gestion Administration à qui l’Institution semble vouloir imposer des reconversions forcées ! Comment ne pas s’alarmer du manque de perspective offert à nos collègues ? Seront-ils tributaires des postes vacants de l’EN, que ce soit sur un poste d’enseignant au primaire, au secondaire ou au sein même de l’administration ?
Nous demandons que la réforme soit mesurée, que des perspectives d’avenir solide soient proposées aux élèves, et nous appelons à davantage de considération pour tous les acteurs, enseignants comme élèves, du Lycée Professionnel.

Les enseignants du LP Val de Seine


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Tracts pour la grève du 10 novembre 2020 :...

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Tracts pour la grève du 10 novembre 2020 :
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Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

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Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.