Lettre ouverte à la Rectrice d’Orléans-Tours du comité de soutien aux 2 syndicalistes du LP Denis Papin Romorantin

lundi 5 novembre 2018
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En ce jour où nos camarades passent en conseil de discipline, nous publions la lettre ouverte du comité de soutien. Halte à la répression antisyndicale !

Le comité de soutien des deux syndicalistes du Lycée Denis Papin
LP Denis Papin
Objet : lettre ouverte à Mme la Rectrice
ROMORANTIN, LE 17 OCTOBRE 2018

Madame la Rectrice
Rectorat Académie Orléans-Tours
21 Rue Saint Etienne
45043 Orléans Cedex

Madame la Rectrice,
Le 13 septembre 2018, il vous a été adressé une demande d’audience, signée par des membres du personnel, enseignants et agents rassemblés, du lycée professionnel Denis Papin de Romorantin. Par votre courrier du 27 septembre vous n’avez n’a pas jugé utile de nous accorder cet entretien. C’est bien regrettable car nous aurions alors pu exposer notre point de vue.
Dans toutes les structures où le facteur humain est déterminant il y a eu, il y a et il y aura des points de vue divergents. Dans l’intérêt de tous, il importe de ne pas les occulter mais bien au contraire d’essayer de les concilier en toute intelligence.
C’est dans cet état d’esprit que nous avons reçu les deux enquêteurs administratifs.
La lecture du rapport produit par ces personnes montre que leur but était hélas bien différent.
Soyons clairs, nous n’avons aucun doute quant à la partialité avec laquelle l’enquête administrative a été menée.
Sous couvert de l’anonymat, seuls les témoignages à charge contre nos collègues ont été retenus. Parmi les personnes auditionnées, nombre d’entre-elles ont vu leur témoignage passé sous silence. Leurs déclarations étaient sans doute impropres à alourdir la charge contre nos deux collègues.
Les réserves formulées par certains participants à l’enquête n’ont pas été mentionnées. Quatre collègues ont refusé de renvoyer leurs PV d’auditions et ont expliqué ce refus, ils ne souhaitaient plus être associés à une procédure qui semblait biaisée.
D’autres encore n’ont pas été interrogés qui, au vu des conséquences brutales de cette enquête, l’auraient pourtant souhaité. C’est le cas de nombreux collègues dont nous tenons la liste à votre disposition.
Les PV font apparaître des bribes de déclarations sorties de leur contexte, sans réelles preuves.
Le rapport insinue que les représentants des parents et des collectivités territoriales auraient boudé les CA au motif de « l’ambiance insupportable » qui y régnerait. Il aurait sans doute été judicieux d’interroger ces personnes.
Nous ne comprenons pas bien la présence de faits sans rapport aucun avec nos deux collègues suspendus.
Quant à la « restauration d’un climat de confiance et de sérénité » au sein de notre établissement, le moins que l’on puisse dire à cet égard, c’est que le remède prétendu s’avère bien pire que le mal supposé.

Nous vous remercions de l’attention que vous porterez à ce courrier et nous vous prions d’agréer, Madame la Rectrice, nos respectueuses salutations.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.