Élections professionnelles de l’académie de Rouen : la CGT reste bien présente !

mercredi 12 décembre 2018
par  Luc De Chivré
popularité : 3%

Curieuse soirée du 6 décembre où les gaz lacrymogènes lancées par la police pour disperser les lycéens avaient laissé place au calme du rectorat pour la soirée le dépouillement des élections en demi teinte pour notre organisation syndicale.
La CGT éduc’action de Rouen maintient les sièges qu’elle avait : 1 siège au Comité Technique Académique et un siège au Comité Technique Départemental de Seine-Maritime, 3 sièges à la CAPA des PLP, 1 siège à la CAPA des certifiés, 1 siège à la CCP des Aed/ Aesh, 1 siège à la CAPD 76 pour le 1° degré. Quant aux ATEE ils disposent de 3 sièges et seront la seule force syndicale en présence. L’incertitude demeure cependant pour notre siège au CHSCTD 76 puisque sa composition sera connue plus tardivement. A noter pour l’ensemble de la CGT dans l’éducation, l’énorme satisfaction des candidats de la CGT enseignement privé qui obtiennent pour la première fois un siège à la CCMA (second degré), malgré leur revendication claire de nationalisation des établissements privé pour la mise en œuvre d’un grand service public de l’Education Nationale, laïc et gratuit. Les ATRF étaient aussi appelés à voter, mais il n’est pas possible de comparer avec les résultats de 2014 puisqu’une liste commune avait été constituée avec la FSU. Cett fois-ci, la CGT seule remporte 12,94% des voix mais n’obtient aucun siège.

Pourtant la satisfaction d’avoir rempli notre objectif en conservant nos élus, et de voir également la progression des listes CGT au niveau national (près de 4000 voix supplémentaires au Comité Technique Ministériel), ne doit pas nous faire oublier les chiffres qui montrent une légère baisse en terme de pourcentage, malgré une campagne active. Pour le CTA les listes CGT éduc’action ont accusé une très légère baisse de 0,64%, baisse qui se retrouve dans la même proportion pour la liste des professeurs certifié-e-s, au CTSD 76 et au CTSD 27. La diminution est plus prononcée avec 3,7 % de voix en moins pour la CGT éduc’action qui reste néanmoins la première organisation syndicale dans cette CAPA . La baisse est également de l’ordre de 1,2% pour la liste des administratifs ADJAENES.

Mais la CGT éduc’action progresse également auprès d’autres personnels : dans le premier degré en Seine Maritime, à la CAPD 76 (+ 0,69 % ), et auprès des agrégés ( + 0,37). Et c’est auprès de Aed/ AESH que l’augmentation est plus net avec 7,27% en plus. Cette large augmentation de l’audience chez les AESH et les Aed vient récompenser le travail fait depuis plusieurs années pour s’opposer à la précarité organisée par le Ministère, mais elle n’a pas vraiment pu se répercuter en terme de pourcentage pour le Comité Technique Académique en raison des inadmissibles difficultés qu’ont eu les AESH pour voter (participation de 7,36% à la CCP). A noter, pour finir, la belle percée de la CGT Ferc Sup à l’université qui gagne 4% des voix par rapport à 2014.



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Brèves

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.

Fusion des académies : où en est on ?

mardi 12 juin 2018

En janvier, Mr le Recteur des académies de Rouen et de Caen nous assurait que la fusion des deux académies n’était pas décidée et qu’elle dépendrait de l’évaluation qui serait rendue fin mars, début avril. Il était malgré tout resté bien silencieux lorsque nous lui avions dit qu’il était impossible d’évaluer un processus de fusion en 5 mois (l’expérimentation a officiellement début en novembre), et notamment les conséquences sur les conditions de travail des personnels et les conditions d’enseignement, et que nous étions convaincus que cette évaluation serait bidon et que la fusion était déjà actée officieusement. Depuis, aucune nouvelle de cette évaluation, ni de la décision du Ministère qui devait tomber à la suite de l’évaluation. Mais cela n’est pas vraiment plus rassurant. Les organisations syndicales et les personnels avaient déjà été mis devant le fait accompli en septembre en apprenant seulement à la rentrée qu’une expérimentation était menée sur les académies de Rouen et de Caen. Et le Ministère ne compte pas lâcher de sitôt son projet de fusionner des académies qui sera une véritable manne pour supprimer des postes d’administratifs en fusionnant des services et des formations.