Répartition des postes 2019 par Académie pour le 1er degré
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Lors du Comité Technique Ministériel, la Ministre a présenté la répartition des postes dans le 1er degré et le 2nd degré pour la rentrée 2019. Toutefois, c’est dans un total mépris des organisations syndicales, puisque le détail de cette répartition par académie a été annoncée par voie de presse.
Dans le 1er degré, la dotation de + 2 325 postes est nettement insuffisante au regard des besoins pour dédoubler les dernières classes de CP et CE1, renforcer les moyens de remplacement, développer les stages de formation continue, relancer les RASED... nous devons attendre le Comité Technique académique pour connaitre la répartition des postes entre les deux départements (Eure et Seine-Maritime).
De plus, avant de partir, la DASEN a mis tout en œuvre pour faire signer une convention avec l’association des Maires de Seine-Maritime pour concentrer les RPI et redéfinir le réseau des écoles.
ACADEMIES | 2019 | Rappel 2018 | Rappel 2017 | Bilan 2008-2017 |
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AIX-MARSEILLE | + 110 - 57,85 % | + 261 | + 255 | + 706 |
AMIENS | + 15 - 85,44 % | + 103 | + 114 | - 56 |
BESANCON | + 0 + 0,00 % | + 0 | + 35 | - 241 |
BORDEAUX | + 94 - 22,31 % | + 121 | + 204 | + 588 |
CAEN | + 0 + 0,00 % | + 0 | + 4 | - 411 |
CLERMONT-FERRAND | + 0 + 0,00 % | + 0 | + 10 | - 204 |
CORSE | + 48 + 9,09 % | + 44 | + 22 | + 29 |
DIJON | + 0 + 0,00 % | + 0 | + 4 | - 332 |
GRENOBLE | + 31 - 64,77 % | + 88 | + 115 | + 806 |
GUADELOUPE | + 0 + 0,00 % | + 0 | + 2 | - 303 |
GUYANE | + 150 - 20,63 % | + 189 | + 110 | + 565 |
LA RÉUNION | + 122 - 33,33 % | + 183 | + 120 | + 270 |
LILLE | + 44 - 85,90 % | + 312 | + 300 | - 71 |
LIMOGES | + 0 + 0,00 % | + 0 | + 10 | - 107 |
LYON | + 175 - 35,42 % | + 271 | + 352 | + 1 398 |
MARTINIQUE | + 0 - 100,00 % | + 8 | + 2 | - 294 |
MAYOTTE | + 150 - 16,67 % | + 180 | + 114 | + 749 |
MONTPELLIER | + 49 - 59,50 % | + 121 | + 301 | + 833 |
NANCY-METZ | + 0 - 100,00 % | + 36 | + 4 | - 821 |
NANTES | + 0 - 100,00 % | + 34 | + 152 | + 728 |
NICE | + 38 - 35,59 % | + 59 | + 88 | + 50 |
ORLEANS-TOURS | + 0 - 100,00 % | + 26 | + 107 | + 171 |
PARIS | + 40 - 62,62 % | + 107 | + 8 | - 207 |
POITIERS | + 0 + 0,00 % | + 0 | + 79 | + 82 |
REIMS | + 0 - 100,00 % | + 20 | + 6 | - 349 |
RENNES | + 0 + 0,00 % | + 0 | + 65 | + 140 |
ROUEN | + 34 - 46,03 % | + 63 | + 73 | - 98 |
STRASBOURG | + 56 - 24,32 % | + 74 | + 119 | - 147 |
TOUOUSE | + 55 - 28,20 % | + 89 | + 136 | + 421 |
VERSAILLES | + 462 - 24,14 % | + 609 | + 550 | + 1 788 |
TOTAL | + 2 175 - 40,90 % | + 3 680 | + 4 211 | + 8 282 |
Une réserve de 150 postes est programmée, ce qui porte à 2 325 postes créés.