ROUEN : ASSEMBLEE GENERALE des personnels de l’Éducation de la Rive gauche

appel soutenu par la CGTéduc’action et SUD éducation
jeudi 7 mars 2019
par  Luc De Chivré
popularité : 4%

Mercredi 13 mars à 19 h Maison Saint-Sever (10-12 rue St-Julien, dans le centre commercial)
Venez nombreuses et nombreux !

  • Suppressions de postes massives dans le 2nd degré, nombre d’heures supp. en nette augmentation, 2ème heure supplémentaire (HSA) non-refusable, classes surchargées, suppressions de postes administratifs (Rectorat de Rouen)…
  • Réformes du lycée et du bac, réforme des lycées professionnels, loi Blanquer « école de la confiance », musèlement des enseignants,
  • Création insuffisante de postes dans le 1er degré pour dédoubler les CE1 en éducation prioritaire entraînant un retrait de postes massif dans les écoles hors éducation prioritaire,...

Ca suffit !
Cette politique d’austérité, libérale et régressive représente une véritable casse du service public de l’Éducation nationale. L’académie de Rouen est particulièrement touchée par les suppressions de postes dans le 2nd degré.

Refusons cette politique !
D’ici fin mars, les instances de l’Académie (CTA et CTSD) vont acter les suppressions de postes, les fermetures de classes (1er et 2nd degré) et le nombre délirant d’heures supplémentaires dans le second degré qui détruisent des postes et obligent des collègues à travailler dans un deuxième établissement alors que les heures sur place existent.

C’est le moment de se mobiliser !
De nombreux collègues et établissements ont déjà participé aux journées de grève le 24 janvier et le 5 février. Récemment, le 26 février, les enseignants du collège Branly à Grand Quevilly étaient massivement en grève contre les suppressions de postes et les heures supplémentaires (90 % des enseignants titulaires).

L’AG nous permettra de discuter :

  • de la situation dans nos établissements
  • des actions collectives à mener, de la coordination de celles-ci
  • et de la mobilisation pour des grèves à venir (19 mars) pour s’opposer à cette politique, pour gagner sur nos revendications


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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.