Réformes, suppressions de postes, fusion, répression : nous n’avons aucune confiance en vous M. Blanquer !

déclaration de la CGT éduc’action au CTA du 11 mars 2019
mercredi 20 mars 2019
par  Luc De Chivré
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Monsieur le Recteur,

L’école de la « confiance » ne peut que nous indigner. Quelle confiance dans l’école pourront avoir les jeunes que les enseignants n’arrivent pas à sortir des difficultés scolaires parce que les classes sont surchargées, et que des postes sont supprimés ? Quelle confiance dans son établissement aura le lycéen d’un lycée populaire qui ne pourra pas suivre un enseignement de spécialité « artistique » parce qu’il n’y est pas enseigné ? Quelle confiance dans le système scolaire auront ces jeunes quant, le bac en poche, ils ne pourront accéder à la filière de l’enseignement supérieur de leur choix par manque de place, et parce qu’ils n’ont pas la chance d’être dans le bon lycée ? Quelle confiance dans sa formation aura le jeune de lycée professionnel quand il se rendra compte que celle-ci a été réduit au minimum ? Quelle confiance aura ce même jeune quand il verra que son bac professionnel ne lui a donné aucune arme pour se défendre contre l’exploitation de son employeur ? Quelle confiance envers le Rectorat ont les précaires de l’éducation à qui on refuse un emploi stable alors même qu’ils remplissent des fonctions importantes depuis plusieurs années ? Quelle confiance envers le Ministre auront les personnels titulaires dont les postes sont supprimés alors même que leurs collègues sont contraints d’accepter des heures supplémentaires ou d’absorber un travail énorme, au seul titre d’une politique d’austérité injustifiable au regard des milliards de profit réalisés par les actionnaires ? Quelle confiance dans leur tutelle auront les personnels qui devront subir une mutation forcée et des conditions de travail dégradées ?

La liste pourrait s’étendre, mais à quoi bon ! Mr le Ministre n’a aucune confiance dans ses personnels et veut seulement qu’ils obéissent. L’article 1 du projet de loi de l’école de la confiance vise à imposer un devoir de réserve aux personnels de l’Éducation nationale. Nous dénonçons ici la volonté de Mr Blanquer de se doter d’une arme pour accroître encore la répression contre les salariés de l’Education Nationale, alors même que certains subissent déjà des pressions inadmissibles pour des propos tenus en tant que citoyen, ou parce qu’ils se mobilisent contre une suppression de poste comme à l’école du Clos-au-Duc à Evreux. Pour Mr Blanquer la confiance se traduit par du formatage et de l’obéissance, y compris pour les personnels !

Ceci n’a rien pourtant rien de nouveau puisque c’est contre les personnels que le Ministère impose les réformes du lycée professionnel et du lycée général et technologique, le gel des salaires, le délai de carence, la sélection à l’université, la précarité. M. Blanquer et vous même imposez également, et là encore contre les personnels, de nombreuses suppressions de postes dans les établissements, y compris parmi les administratifs ; et que faute de créations de postes suffisantes pour tenir la promesse ministérielle de dédoubler les classes de CP et CE en éducation prioritaire vous imposerez contre les personnels et les parents des fermetures de classes. La CGT éduc’action estime qu’il est grand temps de satisfaire les revendications des salariés et apporte son soutien aux luttes locales et à ceux qui se mettront en grève pour défendre le service public de l’Education Nationale.

Nous finirons notre déclaration en rappelant notre opposition depuis le départ à l’expérimentation de la fusion entre les académies de Caen et de Rouen et à toute fusion d’académies. Nous demandons au plus vite l’arrêt de cette expérimentation et la nomination d’une ou d’un Recteur par académie. La fusion se met principalement en place pour des raisons budgétaires, afin d’accélérer encore le nombre de suppressions de postes dans les services académiques et des DSDEN et nous demandons à ce qu’aucun poste dans les services administratifs ne soit supprimé cette année, et à ce que soient recréés tous les postes supprimés depuis 3 ans.

Mr Blanquer et vous même êtes sourd depuis le début à la souffrance des personnels qui voient à juste titre leurs conditions de travail se dégrader et s’inquiètent du sort qui leur est réservé et n’avez cessé de mener les organisations syndicales et les personnels en bateau. La CGT éduc’action soutient la lutte au sein des services académiques de Caen et de Rouen dont la détermination et la force permettront aux salariés de gagner l’arrêt de la fusion des deux académies et des suppressions de postes.

La CGT éduc’action appelle également l’ensemble des personnels de l’éducation à se mettre en grève le 19 mars, aux côtés des autres salariés, contre les suppressions de postes, contre l’ensemble des réformes et des projets Blanquer, et aussi pour défendre l’ensemble des services publics et exiger un véritable changement de politique.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.