Mobilisation historique au rectorat le 21 mars contre la fusion des académies de Rouen et Caen

lundi 25 mars 2019
par  Luc De Chivré
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La grève dans les services académiques contre la fusion des rectorats de Rouen et Caen a été massive. Entre 50 et 90% de grévistes selon les services et 350 à 400 grévistes en tout. La manifestation a réuni 250 personnes. C’est une mobilisation historique pour le rectorat. Les personnels ont brandi de nombreuses pancartes ou banderoles et la mobilisation s’organise. Les salariés sont très déterminés et après avoir sillonné Rouen le matin ils se sont retrouvés l’après midi, au moment du Comité Technique Académique. Les organisations syndicales élus et les personnels du Rectorat en grève ont envahi la salle de réunion et se sont bien fait entendre : sifflets, huées, slogans. Le recteur n’était pas présent et ne s’était pas déplacé !!! Les personnels criaient « où est le recteur ? » Les Organisations Syndicales ont refusé de siéger. Les administratifs du rectorat non grévistes et présents au CTA se sont levés et sont partis. Les grévistes ont alors emprunté les issues de secours pour les retenir sur le parking.
La colère à Rouen est énorme, tout comme à Caen où des mobilisations avaient lieu également. Et il y a de quoi ! L’objectif de la fusion des deux académies est de récupérer de nombreux postes au détriment d’abord des personnels des services académiques qui auront comme seul choix la mutation géographique ou la mobilité fonctionnelle. Mais la fusion impactera également très rapidement les personnels enseignants. Entre autres services importants, la DPE sera implantée à Caen. Pour se renseigner sur son dossier ou sur les mutations, ou bien pour se défendre face à l’administration, il faudra aller à Caen. Et si la fusion se poursuit, elle sera effective dès 2022. On peut s’attendre dès lors à ce que le mouvement des personnels se fassent sur toute la Normandie, mais aussi à ce que des formations ferment parce qu’elles sont déjà proposées une des deux académies actuelles.



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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.