Modèles de motions contre le démantèlement de la fonction publique

lundi 25 mars 2019
popularité : 4%

Deux propositions de motions à faire voter en conseil d’administration ou conseil d’école

Proposition de motion n°1 : contre-réforme de la Fonction publique :

Le projet de loi sur la fonction publique constitue une attaque majeure contre les salarié.e.s de la fonction publique et les services publics. Parents, élèves, citoyens ne doivent pas non plus s’y tromper et nous les incitons à se mobiliser contre ce projet de loi :
- qui précarise massivement les salarié.e.s en généralisant le recours au contrat en lieu et place d’emplois statutaires, en créant un contrat de projet et en instaurant la rupture conventionnelle
- qui accroît la pression sur les agents en individualisant les rémunérations, les carrières et le « mérite »
- qui affaiblit considérablement les syndicats en s’attaquant aux CAP (Commissions Administratives Paritaires) et en réduisant leurs prérogatives en matière de mutations, de mobilités, d’avancement et de promotion interne
- qui supprime les CHSCT et leur rôle en matière de prévention et de santé, ce qui aggravera l’état général de la santé des agents mais aussi des usagers.

Les représentants au conseil d’administration demandent donc le retrait de ce projet de loi synonyme de précarisation accrue, de généralisation de l’idéologie managériale et d’affaiblissement majeur des services publics.

Proposition de motion n°2 : "loi Blanquer"

Le projet de loi Blanquer, cyniquement appelé « pour une école de la confiance », constitue une attaque grave contre le service public de l’Education nationale et les droits des salarié.e.s de l’Education nationale :

- il porte atteinte aux libertés des fonctionnaires et à la conception du fonctionnaire-citoyen issue du statut de la fonction publique, en créant un devoir de réserve
- il s’aligne sur les positions de députés réactionnaires venus de la droite dure en rendant obligatoire dans les salles de classe le drapeau tricolore et la Marseillaise
- il attaque l’école en créant des établissements publics des savoirs fondamentaux, regroupant des écoles sous l’autorité d’un collège et de son chef d’établissement
- il porte atteinte à la laïcité en favorisant le financement des écoles privées, mesure saluée par la direction de l’enseignement catholique
- il renforce l’autorité du ministre sur l’institution en créant un conseil d’évaluation non indépendant en lieu et place du CNESCO, ainsi que des instituts nationaux supérieurs du professorat et de l’éducation dont les directeurs/trices seront nommés par le ministère
- il rend possible que des heures de cours soient effectuées par des assistants d’éducation mal payés et mal formés.

Les représentants au conseil d’administration demandent donc le retrait de ce projet de loi de conception managériale, autoritaire et néfaste pour les salarié.e.s et les usagers du service public de l’Éducation nationale.


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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre 2020

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier 2020

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.