Une puissante mobilisation le 30 mars : soyons nombreux en grève le 4 avril !

Loi Blanquer, réformes des lycées, suppressions de postes : NE LAISSONS PAS BLANQUER SOUFFLER !
lundi 1er avril 2019
par  Luc De Chivré
popularité : 4%

Soyons nombreux dans la rue et en AG le 4 avril !
LE HAVRE : AG à 9h à Franklin - 10h30 départ en manif à Franklin - Et pour ceux qui souhaitent soutenir les grévistes 12h Pique-nique dans les jardins de la mairie
ROUEN : AG à 9h00 salle OStermeyer-mairie annexe Pasteur - 11h00 départ du Rectorat
EVREUX : 10h00 devant la DSDEN - AG prévue en fin de manifestation
DIEPPE : 12h00 devant la sous préfecture

Loi Blanquer, réformes des lycées, suppressions massives de postes, fusion des académies de Rouen et Caen... La réponse des personnels doit être à la hauteur des attaques. Le 19 mars, les salariés de l’éducation étaient très nombreux en grève et dans la rue, et ils se sont encore massivement mobilisés le 30 mars. Mais pour créer le rapport de forces suffisant pour faire reculer J.M. Blanquer, le mouvement de grève a besoin de s’inscrire dans la durée. Plusieurs départements se sont déjà engagés dans la reconduction de la grève, et des AG ont déjà eu lieu dans toutes les académies. Au Havre, des personnels ont été en grève le 28 mars et ils appellent à de multiples initiatives. Dans d’autres villes de l’académie, des AG ont réuni enseignants du premier degré et du second degré pour discuter des suites de la mobilisation.
L’intersyndicale nationale FSU-FNEC FP FO - SUD éducation - CGT éduc’action appelle à « un nouveau temps fort de mobilisation » le 4 avril. (Lire le communiqué intersyndical. La CGT éduc’action de Seine-Maritime appelle les personnels à être en grève le 4 avril pour participer aux manifestations et rassemblements de cette journée, pour se réunir en Assemblée Générale d’établissement et/ou de secteur et pour décider d’actions locales destinées à étendre la colère parmi les personnels, les parents et les jeunes et à amplifier la mobilisation. Faisons de cette journée un point d’appui précieux pour construire un puissant mouvement de grève dans l’éducation dès le retour des vacances !
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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.