PARCOURSUP en LP … Il faut qu’ça marche !

mardi 9 avril 2019
popularité : 2%

3 avril 2019, fin du Parcours(sup) du combattant pour les PP de Terminale en Lycée Professionnel ou ailleurs….

Plus encore cette année que les autres, ce dispositif bancale de préparation à la poursuite d’études aura été « l’objectif à atteindre de l’année » au détriment de tout le reste, acquisition des savoirs, préparation d’examen, stages …
Rappelons que l’académie s’est donnée pour objectif de permettre à 80% des lycéens professionnels de poursuivre leurs études, en eussent-ils envie ou pas.
Rappelons aussi que le gouvernement a décidé que Parcoursup, plateforme géniale puisque crée sous Macron après les affres d’APB était le graal, outil parfait qui fonctionne.

La réalité de cette énième façade de communication, c’est plutôt un report de la responsabilité du parcours d’orientation sur les équipes enseignantes et les établissements pour faire fonctionner la machine coûte que coûte. C’est l’éloignement progressif de l’implication des familles et élèves. C’est l’absence maintenant consommée des conseillers d’orientation devenus « Psy EN », totalement absents du processus dans cette phase décisive de la vie de l’élève. Absence compensée par les professeurs sur les heures de cours ou d’accompagnement personnalisé.
Mais Blanquer l’a dit : Pacoursup ça marche ! Ca DOIT marcher !!! C’est notre devise d’ailleurs « en Marche ! » !

Alors foin de l’écologie ! Inondons les participants d’une communication « papier » en flux continu depuis novembre et en provenance de moult sources, ce qui, au final, de par sa masse et par la nature des élèves, n’est pas lue.
Foin des contraintes techniques éprouvées par les élèves et du temps passé pour saisir un vœu ! S’inscrire à Parcoursup c’est entrer dans un magasin IKEA, il faut parcourir tous les onglets pour saisir un vœu, répondre à toutes les questions même personnelles, qui n’ont d’autres visées que d’instruire des statistiques à gogo ! C’est aussi valider et confirmer des vœux en ajoutant à chaque demande une lettre de motivation dont certaines ne seront même pas lues par les établissements d’accueil (Universités notamment) ! C’est avoir une adresse mail acceptée par le portail et communiquer obligatoirement son numéro de téléphone !

Foin des enseignements, des progressions pédagogiques et du ressenti de l’élève ! Mettons une pression institutionnelle non stop sur les établissements et les professeurs, même si cela a pour effet :
1) de déstabiliser les enseignements car une grande partie du temps de cours crucial en janvier (retour de stages, dossiers à faire, cours à avancer ...) se trouve cannibalisé par Parcoursup. 
2) de déresponsabiliser les élèves et les familles sur tout ce qui concerne les choix d’orientation et le respect des contraintes calendaires ou techniques liées à Parcoursup
3) de rajouter du stress aux élèves déjà bien tendus sur cette période (janvier février principalement) et de diluer leurs priorités (examen, CCF, ...) au point où ils se sentent perdus et ne savent plus sur quoi se concentrer, au risque de décrocher ou de ne plus rien faire
4) de rajouter du stress aux équipes et notamment aux Professeurs Principaux qui peuvent en être dégoûtés et ne plus vouloir assumer cette tâche. 
5) De capter des moyens qui pourraient être utiles ailleurs, car des ressources énormes sont mobilisées à cette unique fin, que les élèves fassent des vœux !
6) « D’obliger » implicitement des élèves à faire des vœux dont certains s’étaient initialement engagés dans des filières pros car courtes.

L’objectif de tout cela semble être de satisfaire des statistiques sociales et une politique du « tout le monde en études supérieures » qui prend appui sur la déprofessionalisation croissante de nos sections , au risque de conduire en BTS des élèves peu motivés, qui s’orientent par défaut. Au risque aussi et c’est déjà engagé, de déprofessionnaliser et réduire aussi les exigences des filières BTS. L’effet suivant sera, et on le voit déjà, « tout le monde en licence pro ! » et ainsi de suite ...

Ne serait il pas plus approprié de nous redonner la possibilité de former de bons professionnels et de favoriser leur entrée dans le monde du travail, puisqu’ils en sont capables... ?
Mais là c’est au delà des velléités de l’éducation Nationale et la réforme actuelle de la voie professionnelle nous montre à quel point ce n’est pas un but recherché. C’est au-delà aussi des principes du Président qui se complait dans une France ou les jeunes galèrent pour trouver un emploi, où le chômage permet de réduire les exigences salariales, où l’entrée dans le monde du travail se fait de plus en plus tard et de façon de plus en plus précaire, où on demande pourtant, après lui avoir BIEN savonné la planche, à un individu de travailler plus longtemps et durablement pour obtenir une retraite à temps plein.


Agenda

<<

2019

 

<<

Octobre

 

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
30123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123
Aucun évènement à venir les 3 prochains mois

Sites favoris


7 sites référencés dans ce secteur

Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.