Face à la mobilisation des personnels, la Rectrice annule le Comité Technique Académique :

vendredi 24 mai 2019
par  Luc De Chivré
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Le Comité Technique Académique devait se tenir le 24 mai. Spontanément, une centaine de personnels du Rectorat s’est réunie dans le hall un peu avant le début du CTA pour rappeler à la Rectrice leur refus de la fusion des deux académies de Caen et Rouen, et le besoin d’avoir un Recteur par académie. Accompagnés par les représentants élus au CTA, les personnels ont essayé d’atteindre le salon attenant à la salle où devait se tenir le CTA en criant NON A LA FUSION ! Peine perdue, la porte était barrée par un cadre du Rectorat en costard cravate. Les personnels ont alors pris la décision de passer par l’extérieur pour rappeler à la Rectrice leurs revendications. Les élus FSU, FO, CGT éduc’action et UNSA, souhaitant accéder à la salle de réunion pour rappeler leur refus de la fusion et expliquer leur volonté de ne pas siéger ont eux aussi essuyé un refus d’entrer. Le quorum n’étant pas atteint 15 minutes après le début officiel du CTA, Mme la Rectrice a pris la décision de suspendre la séance. Ce sont pourtant les cadres du Rectorat qui sont habituellement très en retard sans y voir là le moindre motif d’ajournement de séance.
Que Mme la Rectrice soit ponctuelle est une bonne chose qui évitera aux représentants des personnels d’attendre, mais prendre ce prétexte pour refuser de voir les personnels mobilisés et les organisations syndicales est surtout un signe de mépris, de fausse fermeté et d’inquiétude. Alors même que Mme la Rectrice croyait la partie gagnée après avoir "rencontré" les collègues, elle vient de se rendre compte qu’il n’en est rien. Les personnels des services académique de Rouen, et aussi de Caen, ne veulent pas de la fusion. Et ils ont raison ! Quelles que soient les "promesses" de Mme la Rectrice, fusion rime avec suppressions (de postes) et mutations (forcées). La CGT éduc’action soutient la mobilisation des personnels des services académiques de Rouen et appelle l’ensemble des salariés de l’éducation à les soutenir.


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Brèves

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.