Mobilisation fonction publique le 27 juin

mercredi 26 juin 2019
par  Luc De Chivré
popularité : 4%

ROUEN : rassemblement à 11h00 à la préfecture
le HAVRE : AG interdisciplinaire des correcteurs du bac, bassin du Havre
EVREUX : Rendez vous à 8h30 jeudi matin devant le lycée Modeste Leroy pour rejoindre ensuite les personnels en lutte de l’hôpital de Navarre

Les organisations de la CGT Fonction publique condamnent la poursuite et l’aggravation de la transformation libérale de la société au service du capital. Elles appellent le gouvernement à entendre leurs exigences en matière salariale et rejettent sans ambiguïté le projet de loi fonction publique.
Le Sénat étudie, à son tour, ce projet, dit de Transformation de la Fonction Publique.
À la veille du rendez-vous salarial du 2 juillet 2019, les organisations syndicales, dans leur ensemble, exigent une politique salariale qui reconnaisse davantage le travail, les qualifications et la pénibilité de toutes et tous les agent-es. Elles revendiquent une amélioration des salaires qui passe par le dégel de la valeur du point d’indice et le rattrapage des salaires. Alors que les services publics sont déjà exsangues, l’Etat entend réduire encore les moyens alloués pour les garantir en accentuant l’austérité budgétaire dans les projets de lois de finances et de financement de la Sécurité sociale au titre de l’année 2020.
120 000 postes en moins dans les services publics. 60 milliards de réduction des dotations aux services publics : ce sont les objectifs affichés de MACRON !
Après la casse du Code du travail, ce serait maintenant la liquidation du statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers des agent.e.s publics !
Si ce projet de loi devait être adopté, outre des dizaines de milliers de suppressions d’emplois et un recours accru à la contractualisation, les personnels seraient contraints de subir toujours plus de précarité, des mobilités forcées et des détachements d’office liés à des transferts, disparitions et privatisations de missions.

LA CASSE DU SERVICE PUBLIC ON N’EN VEUT PAS !
Cette politique est inacceptable !
Les organisations de la CGT Fonction publique réitèrent leur exigence de retrait du projet de loi portant transformation de la fonction publique.
Elles appellent à poursuivre et à élever le rapport de force pour :
- Faire de la Fonction publique un outil du progrès social, pour les créations de postes nécessaires pour les besoins des usagers, partout.
- La titularisation des salariés en emploi précaire
- L’indispensable réforme fiscale au service de la justice sociale et du financement pérenne des services publics.
- Une revalorisation significative de la valeur du point d’indice, des salaires, des pensions et retraites
- Une protection sociale de haut niveau pour l’ensemble des agents avec, notamment, l’abrogation du jour de carence, l’abandon du projet de système universel de retraite à points, le maintien et l’amélioration des régimes spéciaux de retraite.
C’est dans ce sens que nos organisations proposent aux personnels, actifs et retraité.e.s, fonctionnaires et agent.e.s non titulaires à se mobiliser dans le cadre le plus unitaire possible.


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel

RESF : une bonne nouvelle qui se concrétise enfin !

mardi 12 juin 2018

Mme Erdene, dont les enfants sont scolarisés au lycée de Déville-lès-Rouen et dans des écoles de Maromme, a reçu enfin son titre de séjour ; celui de son mari attend à la Préfecture, sauf imprévu.
Les bonnes nouvelles sur ce front sont si rares qu’il fallait en parler d’autant plus que pour d’autres familles, l’étau se resserre.
Mme Balogun - originaire du Nigéria et qui a une enfant scolarisée au collège de Maromme - s’est vu confirmer son OQTF par le Tribunal Administratif et France Terre d’Asile cherche à récupérer leur logement CADA en essayant de les en expulser.
La CGT Educ’action revendique la régularisation des lycéens majeurs et des parents d’élèves sans papiers.