Ségo, mensonges & vidéo

lundi 13 novembre 2006
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« On ne fait pas un débat public avec des vidéos piratées », a déclaré François Hollande, sur Europe 1 le 11 novembre. Il réagissait à la polémique provoquée de la diffusion sur internet d’une vidéo de Ségolène Royal qui dévoilait son projet en matière scolaire, en cas d’arrivée aux affaires.

La diffusion de cette vidéo dévoile sa pensée en matière scolaire, pensée marquée par le vide intellectuel et des conceptions rétrogrades. Peu de temps après la campagne de dénigrement menée par De Robien et celle de délation organisée par l’association d’extrême droite SOS Education contre l’enseignement de la lecture à l’école, un nouveau coup bas est porté à l’image des enseignants, présentés comme des feignants et des profiteurs par une candidate « socialiste » à l’élection présidentielle. Tous ceux qui haïssent les enseignants ont jubilé à l’écoute des propos de Ségolène Royal.

Les accusations portées par cette politicienne contre les professeurs de collège sont scandaleuses et injustes : chaque profession a ses spécificités, et être enseignant demande un travail très important hors du temps passé devant les élèves (préparation, correction, ...). Même le Minitère de l’Education nationale reconnaît que les enseignants travaillent plus de 40 heures par semaine !

Ségolène Royal dévoile également sa stratégie en matière sociale et syndicale, avant et après l’élection présidentielle. Elle affirme devant des responsables socialistes qu’elle a une « proposition révolutionnaire » (l’obligation de présence de 35 heures pour les professeurs de collège), mais qu’elle ne la rendra pas publique pendant la campagne présidentielle (« je vais pas encore la crier sur les toits ») pour ne pas avoir d’ennuis avec les syndicats enseignants. Curieuse attitude de la part de la championne de la « démocratie participative » et de la « politique autrement » que de dissimuler ainsi ses projets réels pendant la campagne électorale !


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Brèves

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.

Mac Do Neufchâtel en Bray veut licencier une militante syndicale CGT !

vendredi 6 juillet 2018

Suite à un entretien disciplinaire une syndiquée CGT depuis un mois au McDonald’s de Neufchatel en Bray a été mise à pieds à titre conservatoire avant que ne soit décidé un licenciement. Les vrais motifs de cette mise à pied : la distribution de tracts dans les restaurants de cette franchise (Dieppe, Yvetot et Neufchâtel en bray) mentionnant les acquis obtenus au restaurant d’Elbeuf (13e mois, prime trimestrielles, congés enfants malades, arbre de Noël ...), et la crainte que les salariés reprennent eux aussi ces revendications !
Rassemblement Dimanche 8 juillet 18h45 devant le Mac Donald de Neufchâtel en Bray.

Grève à l’hôpital psychiatrique Janet au Havre !

mercredi 20 juin 2018

A l’image des salariés de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, les personnels grévistes de l’hôpital psychiatrique Janet du Havre ne lâchent pas le morceau. Ils exigent la venue de Mme Gardel, directrice de l’Agence régionale de santé, l’ouverture d’une nouvelle unité pour que les patients ne soient plus dans des lits supplémentaires avec la création de 50 postes pluridisciplinaires pour la faire fonctionner, la stagiarisation de tous les contractuels-les, l’arrêt de la polyvalence, l’embauche de médecins psychiatres titulaires. Rendez vous jeudi 21 à 8h45 à l’hôpital Flaubert pour une haie de déshonneur pour les administrateurs de l’hôpital, et le samedi 23 à 17h45 sur le parvis du printemps.
Soutenez les revendications en écrivant à Mme Gardel