Pour l’abandon des réformes !!!

Communiqué intersyndicale FSU, CGT éduc’action, SUD éducation, FO, SNCL
mardi 17 septembre 2019
par  Luc De Chivré
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Les organisations syndicales de Seine maritime (SNES-FSU, SNUEP-FSU, SNEP-FSU, SNFOLC, SNETAA-FO, SNCL, CGT Educ’action et SudEducation) se sont réunies le 12 septembre 2019. Elles réaffirment les revendications suivantes :
retrait de la réforme du lycée avec le maintien du bac comme diplôme national et premier grade universitaire
retrait de la réforme de la voie pro et aucune suppression de section
Non aux suppressions de postes. Pour un plan de recrutement et de titularisation
retrait de la loi ORE et du dispositif Parcoursup

  • augmentation du point d’indice. La pseudo augmentation de 300 euros brut par an, déjà programmé,e, est une opération de pure communication. Non, la rentrée scolaire 2019/2020 ne fut pas « belle » contrairement à ce qu’annonce le ministère, en Normandie comme au niveau national. De nombreux collègues dans l’académie, étaient en colère et en lutte face à des effectifs trop élevés dans leurs établissements (collège Charcot à Oissel, collège Courbet à Gonfreville l’Orcher , les Lycées Corneille, St Saëns et Flaubert à Rouen, etc.) Les effectifs dépassent les 32 élèves dans la majorité des classes, ce qui pose des problèmes de matériels, de sécurité et rend impossible toute pédagogie différenciée. Dans le 1er degré, le nombre de postes de remplaçant n’a pas pu être augmenté, il reste encore des écoles maternelles à 30 par classe et des élémentaires à 28 par classe. Les Zones d’Éducation Prioritaire n’échappent pas à la casse où partout les dotations sont en baisse, des postes supprimés ou non pourvus, avec pourtant une démographie en hausse ! La réforme des lycées a entraîné une complexité des emplois du temps pour les élèves et les enseignants avec des journées de 8h00 à 18h00 du lundi au samedi matin, une disparité de l’offre des spécialités selon que l’on se situe en zone urbaine ou rurale, des formations aux nouveaux programmes en cours d’année scolaire. Le gouvernement avec son projet de régime universel de retraite par point veut porter une attaque majeure contre notre système de protection sociale et solidaire. Tout le monde y perdrait. Les personnels de l’Education nationale seraient parmi les plus lourdement touchés. Nos organisations syndicales exigent le maintien du code des pensions et des régimes de retraite actuels.  L’inclusion dans les classes pour les élèves handicapés est cette année encore catastrophique, avec des modifications d’affectation au dernier moment, avec des non renouvellements des personnels AESH pourtant bien notés, des agents n’ayant plus aucun contact avec leurs gestionnaires, une dégradation des conditions de travail avec l’instauration des Pials. Le Pôle inclusif, la DSDEN, la DAPAEC, … mais qui fait quoi ? En l’absence de contrats de travail CDD ou CDI, les AESH sont dans l’incertitude de percevoir le salaire dû fin septembre. Comme nous l’avons déjà dénoncé, il n’y a pas assez de personnels administratifs pour gérer le recrutement et l’affectation des AESH. C’est toujours le parcours du combattant pour les parents et les agents.- C’est pour dénoncer cette situation que nous appelons à un rassemblement le mercredi 9 octobre à 14h30 devant le Rectorat. Partout où les collègues se sont réunis et ont décidé la grève, ils ont obtenu des reculs du rectorat et de la DSDEN (Flaubert, Vallée du Cailly, collège de Gonfreville). Les OS appellent les collègues à se réunir (HIS, AG…) avec leurs sections syndicales pour établir les revendications et discuter des moyens pour les faire aboutir. Les organisations syndicales considèrent qu’il faut continuer la mobilisation.


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Tracts pour la grève du 10 novembre 2020 :...

vendredi 6 novembre

Tracts pour la grève du 10 novembre 2020 :
TRACT ROUEN
TRACT LE HAVRE
TRACT DIEPPE
TRACT EVREUX

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

Télécharger et diffuser :

Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.